|
|
|
- 股權激勵與合伙制股改
- 股權激勵與合伙制股改是企業(yè)在人才管理方面的兩種不同策略。股權激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而實施的一種長期激勵機制,通過給予員工部分股東權益,使其與企業(yè)形成利益共同體,促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。而合伙制股改則是一種去中心化的經(jīng)營理念,它重構人才與企業(yè)的關系,依據(jù)合伙人的貢獻大小,如資金、能力、資源等,雙方形成合作股權的比例,確保“誰創(chuàng)造誰分享”的原則,建立“共識、共創(chuàng)、共擔、共享”的企業(yè)文化。兩者各有優(yōu)劣,企業(yè)應根據(jù)自身情況選擇適合的策略。
- 2024-10-28 09:54
- 主講老師:戴榮庚 課時安排:1天/6小時
|
|
面議
|