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楊曉璐

崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目授權(quán)導(dǎo)師
楊曉璐老師常駐地區(qū):武漢
楊曉璐老師簡介:人才培養(yǎng)項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)踐專家湖北省中小企業(yè)公共服務(wù)特聘服務(wù)專家版權(quán)課程-崗位案例萃取應(yīng)用工坊原創(chuàng)導(dǎo)師PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師/高級(jí)人力資源師高級(jí)經(jīng)驗(yàn)萃取師/高級(jí)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師原勁牌有限公司(中國勁

人才培養(yǎng)項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)踐專家

湖北省中小企業(yè)公共服務(wù)特聘服務(wù)專家

版權(quán)課程-崗位案例萃取應(yīng)用工坊原創(chuàng)導(dǎo)師

PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師/高級(jí)人力資源師

高級(jí)經(jīng)驗(yàn)萃取師/高級(jí)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師

原勁牌有限公司(中國勁酒)/港迪電氣集團(tuán)/絲寶集團(tuán)培訓(xùn)管理崗

親手操刀50余個(gè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目, 累計(jì)培養(yǎng)2000+中高層管理者

輔導(dǎo)中國中車/國家電網(wǎng)/中國銀行/湖北中煙等50+上市公司課程開發(fā)及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目。

 

楊老師擁有14年大型企業(yè)培訓(xùn)落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,能夠聚焦企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)中的痛點(diǎn)問題,通過系統(tǒng)化的思維方式和結(jié)構(gòu)化的工具模板,高效萃取組織智慧,激活團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意,推動(dòng)組織戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)。楊老師在14年培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)中,培訓(xùn)場次超500+場,培訓(xùn)學(xué)員約1.5W人次,被稱為是“最接地氣、最負(fù)責(zé)任、最具同理心”的講師之一。

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

▲人才項(xiàng)目落地者——曾輔導(dǎo)30余家企業(yè)(中國中車/國家電網(wǎng)/中國銀行/中國郵政/中石油/南山集團(tuán)/中鐵四局/湖北中煙/合肥供水集團(tuán)/瀘州老窖等)開展崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化、崗位案例萃取、行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊等系列項(xiàng)目,其中,絲寶[微課項(xiàng)目]為集團(tuán)節(jié)省年度培訓(xùn)費(fèi)用近200萬元,連續(xù)兩年獲“創(chuàng)新達(dá)人”稱號(hào)。被稱為是《組織經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目》的探討者與創(chuàng)新者。

▲崗位經(jīng)驗(yàn)孵化師——3年時(shí)間,先后在廣東、浙江、湖北、安徽、福建等地陸續(xù)實(shí)施30余期崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目,引導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場產(chǎn)出《崗位任務(wù)描述書》、《崗位案例萃取定位表》、《崗位案例優(yōu)化文本》、《崗位案例升級(jí)PPT》等,并輔導(dǎo)學(xué)員產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)課程包600余門,培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師800余名。被稱為是《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目》的踐行者與推廣者。

 

部分項(xiàng)目案例:

◆ 東風(fēng)集團(tuán)乘用車公司——“優(yōu)秀班組長崗位案例萃取與應(yīng)用工坊項(xiàng)目”

歷時(shí)1個(gè)月,2階段,幫助集團(tuán)高效產(chǎn)出《優(yōu)秀班組長案例集》,得到公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和發(fā)動(dòng)機(jī)工廠總工的高度認(rèn)可,項(xiàng)目成果已在200多名班組長中廣泛應(yīng)用,成效顯著。

◆ 深圳華僑城歡樂海岸——“酒店管理團(tuán)隊(duì)崗位案例萃取與應(yīng)用工坊項(xiàng)目”

輔導(dǎo)深圳華僑城歡樂海岸酒店管理團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)案例萃取的全套方法和工具,現(xiàn)場幫助36位高管輸出高質(zhì)量管理案例,酒店總經(jīng)理全程參與并給予充分認(rèn)可。

◆ 湖北中煙黃鶴樓科技園集團(tuán)——“技術(shù)骨干崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目”

歷時(shí)2個(gè)月,4階段,為期8天線上/線下相結(jié)合的混學(xué)式學(xué)習(xí)模式,幫助從未有過課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的基層一線技術(shù)骨干開發(fā)36門課件包,并且,100%通過評(píng)審,得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可,持續(xù)返聘3期,后持續(xù)返聘中。

◆ 合肥供水集團(tuán)——“內(nèi)訓(xùn)師崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目”

歷時(shí)2個(gè)月,4階段,8天的學(xué)習(xí),幫助合肥供水集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)完成20套標(biāo)準(zhǔn)課件包的產(chǎn)出,38名內(nèi)訓(xùn)師100%通過評(píng)審,持續(xù)返聘3期。

◆ 中鐵四局八分公司——“資深專家崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目”

7天時(shí)間,幫助中鐵四局八分公司平均工齡20年以上的35位資深專家,成功產(chǎn)出12門高質(zhì)量的課件包,35位資深專家100%通過評(píng)審,培訓(xùn)成果得到中鐵四局企業(yè)大學(xué)校長高度認(rèn)可。

◆ 杭州新華園地產(chǎn)——“高管團(tuán)隊(duì)崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目”

歷時(shí)2個(gè)月,3階段、為期5天線上與線下相結(jié)合的混學(xué)式學(xué)習(xí)模式,幫助高管團(tuán)隊(duì)開發(fā)18門課件包,18位高管100%通過評(píng)審,得到集團(tuán)總經(jīng)理的高度認(rèn)可。

◆ 湖北工程技師學(xué)院——“優(yōu)秀班主任案例萃取項(xiàng)目”

歷時(shí)3個(gè)月,幫助學(xué)院高效萃取優(yōu)秀班主任的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)出44份優(yōu)秀班主任案例,并形成案例集,助力學(xué)院提升組織績效,降低試錯(cuò)成本,得到湖北工程技師學(xué)院校長的高度認(rèn)可。

 

主講課程:

01-經(jīng)驗(yàn)萃取/應(yīng)用工坊系列

《崗位案例萃取項(xiàng)目》(銀行版)

《崗位案例萃取與應(yīng)用項(xiàng)目》(版權(quán)項(xiàng)目落地版)

《崗位案例萃取與應(yīng)用工坊》(版權(quán)課程內(nèi)訓(xùn)落地版)

《實(shí)戰(zhàn)課程開發(fā)及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》(項(xiàng)目落地版)

《實(shí)戰(zhàn)課程開發(fā)及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工坊》(內(nèi)訓(xùn)落地版)

《經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開發(fā)應(yīng)用工坊》(內(nèi)訓(xùn)落地版)

《目標(biāo)管理與計(jì)劃制定應(yīng)用工坊》(內(nèi)訓(xùn)落地版)

《經(jīng)驗(yàn)萃取與流程升級(jí)應(yīng)用工坊》(內(nèi)訓(xùn)落地版)

 

02-崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化系列

《隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化——企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》

《輕松講好課——內(nèi)訓(xùn)師交互式授課工具訓(xùn)練》

《出口成章——內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)技能提升訓(xùn)練沙盤》

《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目》(四階段完整版)

授課風(fēng)格:

楊老師近10年專注于組織經(jīng)驗(yàn)萃取與崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化,具有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長將需求調(diào)研、線上教學(xué)、線下培訓(xùn)與課后輔導(dǎo)相結(jié)合,幫助企業(yè)設(shè)計(jì)定制版的人才培養(yǎng)項(xiàng)目方案。親和友善而又睿智風(fēng)趣的風(fēng)格深受客戶與學(xué)員喜愛,不僅是一位能把愉悅過程與嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)果相結(jié)合的實(shí)戰(zhàn)派老師,同時(shí),也是一位重實(shí)效、接地氣經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)教練。

 

部分服務(wù)客戶:

制造業(yè):橫店集團(tuán)、美菱集團(tuán)、泰安集團(tuán)、健帆集團(tuán)、稅友集團(tuán)、中化藍(lán)天、光峰科技、軸研科技、福建奔馳、東風(fēng)乘用車、神龍汽車、五羊本田、比亞迪、東風(fēng)雷諾、蕪湖機(jī)械廠、烽火光迅、烽火眾智、中信特鋼、長飛光纖、虹信通信、富蘭光學(xué)、東軟集團(tuán)、深圳富士康、港迪電氣集團(tuán)、亳州建成控股集團(tuán)、黃鶴樓科技園集團(tuán)……

房地產(chǎn):深圳華僑城、南山集團(tuán)、保利地產(chǎn)、聯(lián)投集團(tuán)、美好集團(tuán)、絲寶集團(tuán)、寶灣產(chǎn)城、招商地產(chǎn)、新華園地產(chǎn)、歡樂海岸、深圳Q房網(wǎng)……

水利水電:南方電網(wǎng)、國網(wǎng)安徽省電力、合肥供水集團(tuán)、合肥燃?xì)?、湖南省水利、武漢天然氣、寶能集團(tuán)、貴陽電力、深圳水務(wù)集團(tuán)……

銀行金融:中國銀行、平安銀行、漢口銀行、廣州銀行、杭州銀行、中信銀行、郵儲(chǔ)銀行、金證股份、華南期貨、大地保險(xiǎn)、興業(yè)銀行、中信信用卡……

交通運(yùn)輸:中國中車、中鐵四局、中遠(yuǎn)航運(yùn)、中鐵七局、西安地鐵、徐州地鐵、順豐大學(xué)、揚(yáng)子江船業(yè)集團(tuán)、海港集團(tuán)、中國鐵建、湖南中車、浙江郵政……

互聯(lián)網(wǎng)/通訊:阿里巴巴、京東、攜程、斗魚直播、中國移動(dòng)、中國鐵塔、廣東百姓堂、中移鐵通、安徽聯(lián)通、華勤通訊、西域集團(tuán)……

煙草行業(yè):湖北中煙、云南煙草、紅安卷煙廠、湖南中煙、廣東中煙、虹之彩、紅金龍……

快消行業(yè):瀘州老窖、恰恰食品、岳陽林紙、以嶺藥業(yè)、仟吉……

文化教育行業(yè):湖北省新華書店、億童教育……

其他行業(yè):中石油、中石化、瀛和律所、中國勁酒、藍(lán)汐酒店、正邦集團(tuán)、河南投資集團(tuán)……

 

部分客戶評(píng)價(jià):

楊老師的專業(yè)和專注是我們的榜樣,楊老師的口才和能力有目共睹,楊老師的謙遜和同理心讓我們一見如故,《崗位案例萃取與應(yīng)用工坊》教學(xué)緊湊而快樂,楊老師的課程猶如一本百科全書,帶領(lǐng)酒店管理團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握了案例萃取的方法、流程和工具。接下來我們管理團(tuán)隊(duì)要將所學(xué)快速運(yùn)用到實(shí)踐工作中,挖掘優(yōu)秀人才,萃取一線經(jīng)驗(yàn),通過鮮活的案例升級(jí)優(yōu)化我們內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的管理流程,讓管理更具人性化。

——深圳華僑城歡樂海岸  酒店總經(jīng)理

 

 

楊老師通過案例萃取的形式,不僅幫我們有效復(fù)制了一批優(yōu)秀班組長的寶貴經(jīng)驗(yàn),高效傳承組織智慧,而且?guī)臀覀冊(cè)诮M織內(nèi)部樹立了學(xué)習(xí)標(biāo)桿,提升員工在組織內(nèi)部的成就感,營造良好的學(xué)習(xí)文化氛圍。項(xiàng)目結(jié)束后,我們計(jì)劃將每一個(gè)優(yōu)秀的案例匯編成冊(cè),通過晨會(huì)的方式組織大家開展學(xué)習(xí),以此增強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)工作技能,助力打造高績效團(tuán)隊(duì)。

——東風(fēng)集團(tuán)乘用車公司  培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

 

楊老師的案例萃取項(xiàng)目,幫我們高效萃取優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn),有助于我們學(xué)院內(nèi)部傳播先進(jìn)班主任的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),提升組織效能,同時(shí)借此項(xiàng)目幫助我們學(xué)院建立良好的口碑和影響力,為國內(nèi)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀班主任經(jīng)驗(yàn)的傳承貢獻(xiàn)一份力量。

——湖北工程技師學(xué)院  校長

 

楊老師帶來的崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目,成為我們企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)傳承和人才培養(yǎng)的重要基石,幫助我們?cè)?個(gè)月的時(shí)間里批量化的高效產(chǎn)出成果,不僅有效激發(fā)了基層一線技術(shù)專家的主觀能動(dòng)性,而且將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)快速上升到組織的知識(shí)資產(chǎn),為企業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳承奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

——湖北中煙  人才培養(yǎng)與發(fā)展負(fù)責(zé)人

 

楊老師通過4階段8天的崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目,幫助我們中層管理團(tuán)隊(duì)將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)高效萃取出來,梳理成系統(tǒng)的課件包,全面提升了管理者在課程設(shè)計(jì)開發(fā)、崗位案例萃取與演講表達(dá)呈現(xiàn)方面的技能,為我們企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)的傳承和人才的培養(yǎng)起到至關(guān)重要的作用。

——廣東百姓堂  總經(jīng)理

 
 
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