羅華剛

美國亞利桑那大學(xué)管理學(xué)博士

美的集團(tuán)資深高管

華夏基石高級合伙人（一級合伙人）

華夏基石企業(yè)家教練

華夏基石大師塾訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師

杭州市企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍性人才

廣東工業(yè)大學(xué)金融碩士校外導(dǎo)師

羅華剛，男，管理學(xué)博士，杭州市經(jīng)營管理高層次人才，中梁控股集團(tuán)投并購輪值CEO，廣東工業(yè)大學(xué)金融碩士校外導(dǎo)師。中國大健康產(chǎn)業(yè)及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專家人才。原美的電器戰(zhàn)略管理總監(jiān)、經(jīng)營管理總監(jiān)、 營運(yùn)總監(jiān)、營銷總監(jiān)，美的空調(diào)事業(yè)部營運(yùn)與人力資源部總監(jiān) 。企業(yè)“7+3”基業(yè)長青機(jī)制創(chuàng)立者與實(shí)踐者，歷任多家上市公司董事、CEO、高管。為30余家上市公司提供培訓(xùn)，獨(dú)立顧問和企業(yè)家私教服務(wù)。

教育經(jīng)歷

2020.06-至今，法國蒙彼利埃第三大學(xué) 管理學(xué)博士

2019.09-2020，和君商學(xué)院高級金融班第三期 非學(xué)歷教育

2005.08-2008.06，廣東工業(yè)大學(xué) MBA/碩士

1997.09－2001.07，蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué) 市場營銷/本科

主要履歷

原美的集團(tuán)管委會(huì)成員，美的十年高管，曾任戰(zhàn)略管理負(fù)責(zé)人、COO、經(jīng)營管理總監(jiān)、人力資源管理總監(jiān)、營銷總監(jiān)；美的集團(tuán)威靈控股香港上市公司執(zhí)行董事。2016年離開美的后，先后任雷士照明供應(yīng)鏈與管理副總裁、美好家園養(yǎng)老集團(tuán)CEO、地產(chǎn)前20強(qiáng)中梁控股并購輪值CEO。

主要成就

持續(xù)成功型企業(yè)管理系統(tǒng)創(chuàng)立者，美的集團(tuán)2011年“產(chǎn)品領(lǐng)先、效率驅(qū)動(dòng)、全球經(jīng)營”三大戰(zhàn)略首次提出者、落地者，成功實(shí)施者；基業(yè)長青企業(yè)“7+3”機(jī)制創(chuàng)立者與實(shí)踐者；美的632數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目第一任執(zhí)行組長、事業(yè)部體制設(shè)計(jì)者；降本增效卓越實(shí)戰(zhàn)專家，歷任多家上市公司董事、CEO與高管。

目前已為美的、TOSHIBA、OPPO、中梁、永藝股份、盛和資源、波司登、雅迪、伊芙麗、正邦科技、山東晶導(dǎo)、大金重工、泰豪集團(tuán)、恒林股份、金田等30多家上市公司提供咨詢、顧問或企業(yè)家私教服務(wù)。

工作經(jīng)歷

2020年6月-至今，羅華剛擔(dān)任中梁控股集團(tuán)投并購輪值CEO。

2017年6月，擔(dān)任華邦美好家園養(yǎng)老集團(tuán)——總裁（CEO）。制定和實(shí)施大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略（各類養(yǎng)老業(yè)態(tài)，如康養(yǎng)小鎮(zhèn)、文旅小鎮(zhèn)、CCRC社區(qū)養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、醫(yī)院、康復(fù)院），大健康、大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)生態(tài)化戰(zhàn)略與經(jīng)營；負(fù)責(zé)華邦全國康養(yǎng)小鎮(zhèn)、文旅小鎮(zhèn)、醫(yī)院規(guī)劃及全流程運(yùn)營；負(fù)責(zé)公司組織體系、營運(yùn)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)搭建；實(shí)現(xiàn)公司由職業(yè)經(jīng)理人、機(jī)制治理的規(guī)范運(yùn)營；負(fù)責(zé)全國及分公司組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)全國經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2016年1月-2017年6月，擔(dān)任雷士照明管理副總裁、制造副總裁，負(fù)責(zé)組織體系變革與團(tuán)隊(duì)再造工作，重啟校園招聘計(jì)劃，推動(dòng)“以奮斗者為本，以客戶為中心”文化再造。負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)少人化、自動(dòng)化、模組化、標(biāo)準(zhǔn)化工作。

2013年2月-2016年1月，擔(dān)任美的集團(tuán)機(jī)電事業(yè)部管委會(huì)成員、香港上市公司威靈控股董事，兼營運(yùn)與人力資源總監(jiān)。負(fù)責(zé)制定公司的人力資源戰(zhàn)略、員工招聘、培訓(xùn)、考核、績效考核、年度計(jì)劃、薪酬計(jì)劃執(zhí)行；制訂公司中高層人才及專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)機(jī)電事業(yè)部人力資源及組織發(fā)展工作；孵化美的地產(chǎn)集團(tuán)總部及全國地分公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，管理體系搭建，公司制度、流程體系建設(shè)；負(fù)責(zé)公司合規(guī)、法務(wù)管理。

2010年10月-2013年2月，羅華剛擔(dān)任美的制冷家電集團(tuán)管委會(huì)成員，兼公司戰(zhàn)略管理部、營運(yùn)管理部、經(jīng)營管理部、法務(wù)部、IT部。負(fù)責(zé)美的制冷家電集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)分解、落實(shí)及閉環(huán)管理；主持美的2011年以來經(jīng)營轉(zhuǎn)型和組織再造；負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略、投資管理；美的“產(chǎn)品依靠、效率驅(qū)動(dòng)、全球經(jīng)營”戰(zhàn)略制定者。

2007年1月-2010年10月，羅華剛擔(dān)任美的集團(tuán)家用空調(diào)事業(yè)部管委會(huì)成員，兼營運(yùn)與人力資源部總監(jiān)，分管IT、法務(wù)、審計(jì)與合規(guī)。負(fù)責(zé)家用空調(diào)事業(yè)部人力資源整體策略規(guī)劃、組織發(fā)展、經(jīng)營體制創(chuàng)新、制度流程建設(shè)。

2005年1月-2007年1月，擔(dān)任美的家用空調(diào)事業(yè)部國內(nèi)營銷公司營銷管理總監(jiān)，負(fù)責(zé)全國渠道建設(shè)、銷售公司賦能管理、專賣店建設(shè)。

2003年1月-2005年1月，擔(dān)任美的家用空調(diào)事業(yè)部國內(nèi)營銷公司大客戶部高級經(jīng)理，負(fù)責(zé)全國大賣場業(yè)務(wù)。

2000年12月－2003年1月，擔(dān)任美的家用空調(diào)山東省西北地區(qū)業(yè)務(wù)員。