基本情況概述
管理學博士、 教授, 上海立信會計金融學院國際財經(jīng)學院負責人,加拿大阿 爾伯塔大學訪問學者,兼任上海 MBA 教育指導委員會委員、 上海市青年聯(lián)合會委 員、教育部全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師、中國管理案例共享中心企業(yè)理事會理事、 上海長江開發(fā)促進會會員。曾擔任上海外國語大學國際工商管理學院副院長、上 海外國語大學 IMA 智慧城市研究所所長、上海九華企業(yè)管理咨詢公司培訓中心主 任、咨詢顧問、天風證券股份公司投資銀行三部負責人、嘉善企業(yè)管理咨詢(上 海)公司總經(jīng)理、武漢昭融匯利投資管理公司董事、副總經(jīng)理等職務(wù)。
一直從事戰(zhàn)略、投資、管理領(lǐng)域的實踐、教學與科研工作, 先后主持和參與 國家級、省部級課題多項, 多篇智庫研究成果獲得省部級領(lǐng)導重要批示, 研究成 果獲得省部級成果獎項多項, 獲得高等教育上海市優(yōu)秀教學成果特等獎, 獲得上 海外國語大學優(yōu)秀教學獎,獲得上海外國語大學校級教學成果獎,獲得第六屆 “全國百篇優(yōu)秀管理案例”,獲得全國大學生電子商務(wù)“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑 戰(zhàn)賽上海賽區(qū)最佳指導老師,獲得中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上海賽 區(qū)優(yōu)秀指導教師獎,獲得上海汽車工業(yè)教育基金會著作教材獎, 在 SSCI、CSSCI、 北大核心等國內(nèi)外管理學核心期刊發(fā)表論文近三十篇, 多篇論文被人大復印全文 轉(zhuǎn)載, 承擔企業(yè)管理咨詢等項目或橫向課題二十余項, 并指導學生榮獲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 國家級、省部級獎項多項, 具有非常豐富的實務(wù)性管理知識、經(jīng)驗與技能, 主要 研究興趣聚焦于國際戰(zhàn)略與創(chuàng)業(yè)、智慧城市與社會治理, 主要講授國際商務(wù)談判、 創(chuàng)業(yè)管理、 商業(yè)計劃、管理咨詢設(shè)計、 領(lǐng)導學、管理學等課程, 授課對象覆蓋本 科學生、研究生、MBA 學生和企業(yè)中高層管理人員等。
教育背景
2008.3-2014.6
同濟大學經(jīng)濟與管理學院 企業(yè)管理專業(yè) 博士
2006.9-2008.3
2000.9-2005.6
同濟大學經(jīng)濟與管理學院 武漢理工大學管理學院
行政管理專業(yè)
工商管理專業(yè)
碩士
學士
工作經(jīng)歷 | ||
2021.2- | 上海外國語大學國際工商管理學院 | 副院長 |
2018.4- | 上海外國語大學國際工商管理學院 | 副院長兼 MBA 中心主任 |
2016.8- | 上海外國語大學 MBA 教育中心 | 主任 |
2014.7- | 上海外國語大學國際工商管理學院 | 教師 |
2013.1-2014.6 | 武漢昭融匯利投資管理有限公司 | 董事、副總經(jīng)理 |
2012.7-2014.6 | 嘉善企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司 | 總經(jīng)理 |
2011.3-2012.6 | 天風證券股份有限公司投資銀行三部 | 負責人 |
2008.9-2011.3 上海九華企業(yè)管理咨詢有限公司 培訓中心主任、咨詢顧問
海外進修經(jīng)歷
2015.8-2015.11 加拿大阿爾伯塔大學訪問學者
研究興趣
智慧城市、社會治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)略管理、組織管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、投融資 管理等。
教學興趣
創(chuàng)業(yè)管理、管理咨詢實踐、商務(wù)談判、領(lǐng)導學、資本運作、管理學等。
社會兼職
上海 MBA 教育指導委員會 委員
上海市青年聯(lián)合會 委員
中國管理案例共享中心企業(yè)理事會 理事
上海長江開發(fā)促進會 會員
教育部全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師人才庫 導師
發(fā)表論文
Ran Zhang? , Yunqiao Wu? (共同第一作者) and Chao Ye. Promoting the Brand
Inside: The Conceptualization ofNonprofit Internal Branding and Its Relationship With Employees’ Brand Performance[J]. Frontiers in Psychology, 2022. (SSCI 一區(qū))
Ran Zhang, Yunqiao Wu*(通訊作者) and Karen Ferreira-Meyers. The work- family spillover effects of customer mistreatment for service employees: the moderating roles of psychological detachment and leader-member exchange[J]. Frontiers in Psychology, 2019. (SSCI 一區(qū))
Jiangfeng Ye, Yunqiao Wu*(通訊作者), Bin Hao, Zusheng Chen. The interplay of external ties and internal knowledge base: Implications for radical innovation in China’s university spin-offs[J]. Chinese Management Studies, 2019. (SSCI)
Wu Yunqiao,Chen Ying,Bi Zhenli, Hao Bin. The Research on the Co-governance framework based on the Logic Starting Point of Inter-firm Relations[C]. The
International Symposium on Business and Social Sciences, 2019.
吳昀橋,陳英,畢振麗. “多語種+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐人才培養(yǎng)模式探索研究 [J]. 上海管理科學,2019 (2) .
吳昀橋,畢振麗,陳英. 模塊化網(wǎng)絡(luò):二元組織的實踐之路[J]. 清華管理 評論, 2019 (5) .
吳昀橋,吳園芳,畢振麗,陳英. 區(qū)塊鏈時代的管理變革[J]. 清華管理評
論, 2018 (10) .
吳昀橋,郝斌. 非對稱性關(guān)系網(wǎng)絡(luò)下核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力獲取與企業(yè)間領(lǐng)導力 生成[J]. 廣州大學學報(社會科學版),2016 (11) .
吳昀橋, 范培華.模塊化組織中核心企業(yè)主導地位探究:基于網(wǎng)絡(luò)理論[J]. 上海對外經(jīng)貿(mào)大學學報, 2016 (6) . (人大復印全文轉(zhuǎn)載)
吳昀橋.模塊化組織中核心企業(yè)核心能力體系研究[J].科技進步與對策, 2016 (21) .
吳昀橋, 郝斌.網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)視角下核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力與企業(yè)間領(lǐng)導力生成研究 ——基于“大淘寶”網(wǎng)購平臺案例[J].財經(jīng)論叢, 2016 (11) . (人大復印全文 轉(zhuǎn)載)
吳昀橋.模塊化組織結(jié)構(gòu)研究[J].企業(yè)經(jīng)濟, 2016 (10) .
吳昀橋, 范培華.模塊化組織中核心企業(yè)探究[J].上海管理科學, 2016 (4) .
Wu Yunqiao. Analysis of Structural Design of Modular Organization[J]. World Journal of Research and Review, 2016(3).
吳昀橋.模塊化組織中核心企業(yè)驅(qū)動因素研究[J].科技進步與對策,2014 (5) .
吳昀橋,任浩.模塊化組織運行機制探究[J].中國科技論壇,2014 (1) . 吳昀橋,任浩.模塊化組織中核心企業(yè)內(nèi)涵與核心能力初探:基于文獻與理論
研究[J].管理現(xiàn)代化, 2013 (4) .
吳昀橋.模塊化組織中核心企業(yè)核心能力探究:基于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力理論[J]. 成都大學學報(社會科學版), 2013 (3) .
吳昀橋.模塊化組織理論研究綜述[J].特區(qū)經(jīng)濟, 2013 (4) .
吳昀橋.模塊化組織理論基礎(chǔ)——企業(yè)間關(guān)系理論研究綜述[J].商場現(xiàn)代
化, 2013 (8) .
吳昀橋.模塊化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方法探析——基于傳統(tǒng)組織理論視角 [J].北方 經(jīng)貿(mào), 2013 (7) .
吳昀橋, 李剛.區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展過程中人才高地構(gòu)筑策略體系探析[J].人才資 源開發(fā), 2009 (9) .
智庫研究
2020.5 決策咨詢專報《北新涇派出所“智慧警務(wù)”新模式值得推廣》獲得多 位省部級領(lǐng)導批示
2019.8 智庫文章《人工智能對金融科技發(fā)展賦能》發(fā)表于學習強國
2019.5 決策咨詢專報《新加坡“智慧城市”建設(shè)經(jīng)驗及其對上海的啟示》獲 得多位省部級領(lǐng)導批示
2019.5 決策咨詢專報《以智慧公安建設(shè)推動上海城市精細化管理》獲得多位 省部級領(lǐng)導批示
出版著作
吳昀橋. 模塊化組織中核心企業(yè)核心能力體系研究—— 中國大型企業(yè)國際 化核心能力培養(yǎng)路徑[M].北京:企業(yè)管理出版社, 2016.
榮譽獎勵
博士學位論文獲上海市科技發(fā)展基金軟科學研究項目資助
高等教育上海市優(yōu)秀教學成果特等獎
上海外國語大學 2015-2016 年優(yōu)秀教學獎三等獎
第六屆“全國百篇優(yōu)秀管理案例”
2015 年度學院最受歡迎的行政管理者
上海汽車工業(yè)教育基金會著作教材獎三等獎
上海外國語大學 2017-2018 年度校級教學成果獎二等獎
全國大學生電子商務(wù)“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽上海賽區(qū)最佳指導老師 中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上海賽區(qū)優(yōu)秀指導教師獎
指導獲獎
指導學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐項目四十余項,榮獲全國外語外貿(mào)類高校 MBA 創(chuàng)業(yè) 大賽、全國管理案例精英賽、 “知行杯”上海市大學生社會實踐大賽、 中國大 學生服務(wù)外包創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、 中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、 全國大學 生電子商務(wù)“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽、 “創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽等 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)省部級、國家級等包括全國總決賽一等獎和上海賽區(qū)特等獎在內(nèi)的大 獎多項。
科研項目
2021.5-2022.4 主持 “科技創(chuàng)新賦能上海經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思路與對策研 究”上海市“科技創(chuàng)新行動計劃”軟科學重點項目。
2020.6-2020.11 主持“上海超大城市智慧交通實現(xiàn)路徑研究”上海市政府決 策咨詢研究重點課題。
2019.5-2019.11 主持“運用智慧公安成果提高社會治理智能化水平研究”上 海市政府決策咨詢研究重點課題。
2019.1-2019.3 主持“時尚教育公司提升組織內(nèi)部國際跨文化溝通能力咨詢 研究”項目。
2018.5-2018.11 主持“上海城市‘更有序、更安全、更干凈’實現(xiàn)路徑研 究”上海市政府決策咨詢研究重點課題。
2018.1-2019.1
大項目。
2018.1-2018.12
2017.12-
主持“多語種+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐人才培養(yǎng)平臺構(gòu)建”校級教改重
主持“上外-富士施樂(中國)跨文化管理研究”項目。
主持“上海外國語大學-富士施樂(中國)有限公司跨文化管
理實踐基地”項目。
2017.10-2018.6 主持“上海電氣自動化集團商務(wù)英語口語教育課程體系建設(shè) 與實施”項目。
2017.4- 主持“上海外國語大學全球旅游營銷實踐基地”項目。
2017.1-2017.12 主持“上海外國語大學工商管理碩士(MBA)莫爾佩斯實踐基 地”上海市教委示范實踐基地項目。
2016.6-2017.6
2016.9-2016.12 目。
2016.3-2016.7
主持“上海外國語大學互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”項目。 主持“學生英文口語教育課程體系建設(shè)與實施(二期) ”項
主持“學生英文口語教育課程體系建設(shè)與實施”項目。
2009.1-2011.12 主要參與了國家自然科學基金項目“基于企業(yè)間關(guān)系的模塊 化組織中核心企業(yè)生成機理研究(項目編號 70872085) ”的研究工作,并 負責子課題的研究。
2009.1-2010.6 主要參與了國家軟科學研究項目“生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)創(chuàng)新集群內(nèi) 企業(yè)間協(xié)調(diào)機制設(shè)計與實現(xiàn)研究(項目編號 2009GXS5D108) ”的研究工 作,并負責子課題的研究。
研究成果獎
2019.12 “基于智慧公安的上海城市“更有序、更安全、更干凈”實現(xiàn)路徑 研究”獲第十二屆上海市決策咨詢研究成果獎三等獎。
2019.9 “‘多語種+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐人才培養(yǎng)模式探索研究”獲上海市教 育委員會第六屆上海大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃成果最佳教師論文獎。