舒濤老師常駐地區(qū)：成都
舒濤
——團隊管理與人力資源能力提升專家
? 曾任：前500強拜耳動保 全國培訓顧問
? 曾任：西南地區(qū)第一家干細胞公司四川新生命干細胞 人力資源經(jīng)理
? 曾任：中國第一家外資小貸公司美興小貸 業(yè)務(wù)賦能教練
? 曾任：前500強摩托羅拉 團隊培訓負責人
? 英國國際注冊咨詢師CMC注冊認證
? 西南財經(jīng)大學（211）碩士
? 哈佛領(lǐng)導(dǎo)力原則課程認證
? 摩托羅拉大學培訓師認證，教練認證
? 2003年獲得三級心理咨詢師證書
【個人簡介】
舒濤老師有20年的外企、民企管理和培訓經(jīng)驗，他吸取外企的管理經(jīng)驗融入到民企管理中，對中層管理干部的培育，以及選用育留能力的提升有獨到的見解。曾為國家電網(wǎng)、中核能集團、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行等多家企業(yè)進行培訓和輔導(dǎo)，效果顯著，曾經(jīng)1年內(nèi)交付課程120場，課程返聘率超過95%，累計至今培訓已超過2000場，為企業(yè)培養(yǎng)中基層管理人才近4000+名，培養(yǎng)新員工近10000名。
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
【團隊管理、中層管理、新員工】累計授課1200場+，累計學員5000+人次，課程平均97分，返聘率95%。
? 為國家電網(wǎng)實施《MTP中層管理能力提升》課題培訓返聘2期，多場次累計培訓中層管理者約200人。學員們普遍反饋良好，評分達到96分，好評率高達96%，學員顯著提升了中層管理者的管理能力和執(zhí)行力。
? 為北方工業(yè)集團針對中層管理者實施了《積極領(lǐng)導(dǎo)力》課題培訓返聘3期，多場次共培訓學員約100人，培訓后學員們展現(xiàn)出更強的領(lǐng)導(dǎo)力和積極性，評分高達97分，好評率超過98%，
? 為中國農(nóng)業(yè)銀行實施了《系統(tǒng)思考與科學決策》培訓1期后，評分高達95分，好評率超過97%，被其他分行返聘6期，約300名基中管理層人員學習了系統(tǒng)思考的方法論和科學決策的技巧，有效提升了農(nóng)業(yè)銀行的管理水平和決策效率。
? 為中核能集團實施《管理者角色認知》課題培訓，多場次培訓覆蓋了約150名管理者，每場評分不低于98，被集團返聘8期，學員們對培訓內(nèi)容表示高度認可，為新晉管理者提供了有力的支持和指導(dǎo)。
? 為中國農(nóng)業(yè)銀行，四川文旅集團，成都交通集團，摩托羅拉，拜耳等企業(yè)《新員工角色認知》課題培訓100+場，促進了約2000名新員工融入相應(yīng)團隊，學習相關(guān)公司文化，培養(yǎng)生產(chǎn)力意識，培訓效果顯著，滿意率98%。
【招聘、面試、績效、非人】累計授課800+場，參與學員3000+人次，課程評分95，返聘率90%
? 為中國銀行、工商銀行某省分行校招面試4000+人，并針對HR和管理者進行《金牌面試官》培訓50場，每場參與人數(shù)30-50人，課程教會管理者用結(jié)構(gòu)化面試，半結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，最終使得新人留存率提升30%。
? 為國家電網(wǎng)四川分公司，講授100場《基礎(chǔ)績效管理》《崗位勝任力搭建》，課程好評率高達95%，后返聘6期，使150名中層管理員者所帶的團隊業(yè)績有了顯著提升。
? 為中國工商銀行，摩托羅拉，拜耳醫(yī)藥等企業(yè)實施《非人》課題培訓，多場次覆蓋約200名部門負責人，使他們在選人、用人的能力得到有效提升，課程評分達到95分，好評率超過97%，后續(xù)返聘5期。
【授課風格】
課堂氣氛輕松——學員在課堂上笑容滿面，老師幽默風趣，課堂氛圍活躍，學員積極參與討論，沒有緊張感，整個培訓充滿了輕松愉快的氣息。
課程邏輯清晰——課程中的每個概念都緊密相連，前一個概念為理解下一個概念打下基礎(chǔ)。老師會逐步引導(dǎo)學員從已知的知識過渡到新的知識，避免跳躍式教學。
場景案例鮮活——場景案例生動具體，仿佛真實事件再現(xiàn)，讓學員身臨其境，案例細節(jié)豐富，情感真實，能夠激發(fā)學員的共鳴和思考，主動參與其中。
【主講課程】
團隊管理類
《積極領(lǐng)導(dǎo)力》
《MTP中層管理能力提升》
《目標設(shè)定與計劃管理》
《基于目標的時間管理》
《高情商溝通能力提升》
《新晉管理者角色認知》
《高效能人士的七個習慣》
《創(chuàng)新思維與問題解決》
《系統(tǒng)思考與科學決策》
《新員工角色認知》
人力資源類
《金牌面試官》
《基礎(chǔ)績效管理》
《績效管理OKR》
《崗位勝任力搭建》
《非人力資源的人力資源管理》
【服務(wù)客戶】
軍工類：北方工業(yè)集團，某集團軍炮兵旅
政府類：成都大運會
建筑類：中建集團，中交建集團，中建鐵投
房地產(chǎn)：新鷗鵬集團，新港聯(lián)行
工程機械：易初明通，卡特彼勒
醫(yī)療生物：拜耳動保，新生命干細胞，納比生物檢測
能源類：中核能集團，國家電網(wǎng)（四川，甘肅，寧夏）
金融類：中國農(nóng)業(yè)銀行，中國工商銀行，中國建設(shè)銀行，貸上錢，成都興城小貸，維度科技
交通類：成都交通集團
運營商類：中國移動，中國聯(lián)通，中國電信，
通信類：摩托羅拉，諾基亞，西門子，三星
文旅類：四川文旅集團，四川文旅投集團，四川安逸酒店集團
傳媒類：北京祥云門
農(nóng)產(chǎn)類：佳沃藍莓
【學員評價】
這次《基礎(chǔ)績效管理》課程真是受益匪淺，舒老師把枯燥的理論講得生動有趣，讓我對績效管理有了全新的認識，我學會了如何設(shè)定合理的目標和進行有效的績效反饋。課程雖然結(jié)束了，但學到的東西對我影響深遠，真心推薦給需要提升績效管理能的朋友們！
-----新鷗鵬集團人事經(jīng)理 孫正平
《金牌面試官》課程太棒了！舒老師不僅分享了豐富的面試技巧，還通過模擬面試環(huán)節(jié)讓我們實戰(zhàn)演練，這種學習方式超級給力。現(xiàn)在我對如何識別候選人的潛力和適配度有了更準確的把握。！
------國家電網(wǎng)甘肅金昌公司 人事總經(jīng)理 李磊
《積極領(lǐng)導(dǎo)力》讓我仿佛身臨其境，感受到了管理的挑戰(zhàn)與樂趣，特別是在團隊激勵和沖突解決的環(huán)節(jié)，我特別喜歡老師分享的那些關(guān)于如何讀懂團隊成員情緒和需求的小技巧，它們讓我意識到了以往忽視的細節(jié)。這次課程更激發(fā)了我對管理工作的熱情。
-------易初明通西區(qū)銷售總監(jiān) 程磊