2024-04-10 13:23

蘇運老師擁有12年世界500強集團企業(yè)及獨角獸創(chuàng)業(yè)公司的管理與培訓經歷，曾3次與俞敏洪、王石、楊元慶共同開展管理者會議，并帶領企業(yè)完成從0到1發(fā)展過程，具備大型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司的雙重管理視角和實戰(zhàn)經驗，聚焦“人才引進-員工培養(yǎng)-企業(yè)管理”三大支點，負責過人力資源全盤建設、企業(yè)大學培訓體系搭建、內訓師團隊培養(yǎng)、管理者管理能力提升，獨立操盤過100+個培訓及咨詢項目，累計授課600+場，賦能員工15000+人。

2024-04-10 09:12

劉潔老師深耕項目管理領域20多年，曾主導中興通訊公司HPPD高效產品研發(fā)流程的推進和落地，涵蓋“統(tǒng)籌全程+優(yōu)化流程+管控風險+創(chuàng)新工具+項目驗收”全流程，目前已累計主導11個核心項目落地；同時，老師不僅自身實力強，更是擅長將項目管理經驗以多種形式得到傳承，并將自身的經驗以培訓、共創(chuàng)等形式內化為“寶貴資產”，為河北石家莊市政府、中國聯(lián)通、阿里巴巴、吉利汽車等等多家企業(yè)講授《產品管理端到端實踐》、《解決問題的項目化思維》等課程近百期，覆蓋5萬+學員。

2024-04-09 14:25

林大雍老師通過有效的肢體語言、語音、語調的變化，利用多媒體教學方式，從教練引導者的角度，啟發(fā)學員學習成長、通過有效的點評、實用的工具、真實案例、游戲教學、動靜結合，使學員能夠把課上所學資訊落實到實際工作當中,幫助企業(yè)以及學員解決實際工作上遇到的瓶頸。

2024-04-09 14:06

胡永富老師以超過10年以上的時間，研究一百多家成功企業(yè)的管理運營模式和人力資源體系，開發(fā)出實戰(zhàn)落地的PDCE、5D等企業(yè)體系化訓練課程，內容涵蓋執(zhí)行力、管理技能、職業(yè)化、領導力、職業(yè)心態(tài)等，已經直接幫助近千家企業(yè)提升系統(tǒng)管理能力和打造執(zhí)行團隊。

2024-04-09 12:30

劉宇老師作為從高速變化的業(yè)務賽道上成長起來的HR高管，劉宇老師具有豐富的管理實踐經驗，十余年跨領域上市公司、世界500強企業(yè)從事集團化領導力生態(tài)創(chuàng)新與組織發(fā)展工作，任職期間，系統(tǒng)參與了京東數字化物流組織變革、天音通信互聯(lián)網戰(zhàn)略轉型及華潤大學領導力學院的建設，并親歷了京東領導力與華為、谷歌跨界對標的戰(zhàn)略性實踐項目落地的全程設計。

2024-04-09 11:12

何興勝老師專注致力于執(zhí)行力提升、領導力提升、中層管理技能提升以及職業(yè)化素養(yǎng)提升等領域。歷年擔任企業(yè)集團生產經理、市場總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、集團副總經理等重要管理職務。2006年起，專業(yè)從事管理咨詢、執(zhí)行輔導和企業(yè)培訓等工作，先后受到北大縱橫、中山大學、中大咨詢、重慶大學MBA聯(lián)合會、DNV中國學院、深圳聚成顧問機構、廣州紅海人力資源集團、廈門英斯杰管理機構等多家培訓管理機構的邀請授課，十多年授課與培訓咨詢經歷。長期受到高露潔公司、美國惠亞集團公司等大型跨國企業(yè)的邀請授課，是其專門指定的企業(yè)培訓師之一。

2024-04-09 09:48

李春林老師曾任職于國有世界500強、大型民營企業(yè)集團、外資跨國企業(yè)及事業(yè)單位。從事過企業(yè)經營、項目管理、營銷管理、生產管理及教育培訓等工作。并持續(xù)不斷地學習與自我提升，具有非常豐富的實戰(zhàn)技能和良好的管理領悟。

2024-04-07 13:19

魯潔老師能夠以經營管理者的視角看待企業(yè)中存在的現(xiàn)象，善于思考分析，總結關鍵問題，在培訓中通過提問、探詢、配合案例教學、小組討論和實戰(zhàn)演練等參與性、互動性非常強的方式，積極引導學員全身心投入緊張的思考與體驗當中。

2024-04-07 10:32

張詠老師注重創(chuàng)新和實踐，堅信“軟弱和無知不是生存的障礙，傲慢才是”。強調將系統(tǒng)的培訓理論與企業(yè)實際相結合，不讓理論束縛手腳。創(chuàng)新總是在你遇到困難不退縮堅持的時候出現(xiàn)，簡單/有效/快速，這也是一種培訓之美，也是我追求的讓學員學有所獲的教學風格。

2024-04-03 12:23

姬濤老師培訓課程以“現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)勝任素質模型”為依據，圍繞“塑造符合企業(yè)發(fā)展要求的職業(yè)管理團隊”這一廣泛訴求，借鑒以往眾多卓越企業(yè)培訓課程的先進理念、技術和經驗，集管理學、教育學、應用心理學、行為學等經典學科理論精粹于一體，歷經十八年的市場培訓檢驗反復修訂而成。

2024-04-03 12:05

孫瑞老師國內較早研究標桿管理、培訓與企業(yè)績效、職業(yè)化領域的老師，有十七年的工作經歷，其中十多年企業(yè)管理、培訓工作實踐經驗，十年標桿管理研究、培訓及管理咨詢項目服務經驗； 曾參與過幾十家知名企業(yè)對標實施工作，例如國家電網部分二級單位的同業(yè)對標、河北省工業(yè)企業(yè)對標行動、國家郵政下屬單位對標、江西工信廳重點企業(yè)對標、山西汾酒、羅萊家紡、棗礦集團、中金嶺南等大型企業(yè)、上市公司的對標咨詢項目，經歷數百次企業(yè)專項標桿管理課題的輔導與推進，服務學員數萬人；

2024-04-02 13:49

趙秀峰老師具有豐富的管理實戰(zhàn)經驗：曾任職于全球500強企業(yè)肯德基中國有限公司擔任訓練經理，并曾在多家企業(yè)擔任過中高級主管，有著數十年的管理實操經驗，積累了大量的實戰(zhàn)案例。

2024-04-02 12:05

吳文亮老師同時具備法學底蘊、工商管理、上市公司高管3大背景的實戰(zhàn)派老師，多年來文亮老師一直聚焦于建筑地產行業(yè)的管理技能“黃金三角模型（管理+思維+溝通）”做砥礪深耕式研究，將麥肯錫西方哲學理念與20多年的中國式職場實戰(zhàn)經驗進行了有機融合， 既傳承西方的嚴謹，又承載東方的靈活， “通俗易懂、貼近實戰(zhàn)”的授業(yè)特色，深受建筑房地產行業(yè)的管理者追捧。至今為止累計內訓學員1.82W人次（不含公開課、線上），為企業(yè)定制類落地轉化項目63項，

2024-04-02 11:04

潘登老師具有 20 年世界 500 強企業(yè)通信產品創(chuàng)新、產品運營、營銷等工作經驗，深度理解中國本土企業(yè)管理人員成長與發(fā)展。就職于知名股份制公司，國有企業(yè)上市公司擔 任中高層管理者，在全球 500 強國有企業(yè)中擔任創(chuàng)新事業(yè)群中層管理者，有著 15 年新產品研發(fā)、運營與商務拓展經驗，對創(chuàng)新思維能力訓練、新產品開發(fā)、創(chuàng)新領導力方面有著深厚 的利潤和實際工作經驗。

2024-04-02 10:37

曾就職于臺灣旺旺集團，浙江農夫山泉任銷售及銷售總監(jiān)12年

2024-04-02 10:11

劉佳明博士曾先后在大型國企金杯汽車股份有限公司、金杯通用汽車有限公司工作七年，曾任中層干部，對基層管理、中層管理有較為深刻的認知和體驗；后又回到大學深造，陸續(xù)攻讀碩士研究生、博士研究生，目前在青島理工大學管理學院任教。

2024-04-01 11:17

張九宏老師具有20多年500強集團化工企業(yè)、金融企業(yè)、IT企業(yè)以及生物醫(yī)藥企業(yè)的管理經驗，善于結合管理科學、管理藝術和中國文化，從企業(yè)發(fā)展階段和管理過程中的實際問題出發(fā)進行“定制式”的課程設計并實施引導式的培訓。曾任市場部總監(jiān)、人力開發(fā)培訓（HRD）總監(jiān)、子公司總經理、企業(yè)運營副總裁及CEO，主導開發(fā)和實施企業(yè)的各級領導力（后備/基層/中層/高層）培訓以及配套的企業(yè)管理制度體系（企業(yè)文化）落地實踐。通過新員工培訓、大頭兵（后備）領導力、基層領導力、中層領導力、高層領導力、外聘領導軟著陸（soft land

2024-04-01 10:58

辛懷軍近30年企業(yè)及咨詢實戰(zhàn)經驗。1997年參加工作，從普通員工到民營企業(yè)副總。自2004年從事管理咨詢近20年，為上百家企業(yè)提供共包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織流程優(yōu)化、人力資源體系建設深度咨詢服務經驗。豐富教育培訓實戰(zhàn)經驗。研修戰(zhàn)略、財務管理多年，曾任職會計師事務所審計師、西北大學職業(yè)技術學院財務管理、審計學講師，接受過專業(yè)系統(tǒng)教育教學訓練；自2018年起從事企業(yè)內訓、商學院、公開課培訓授課，具有豐富的培訓教學經驗。

2024-04-01 10:26

徐伯達上市公司-廣東卡賓服飾有限公司培訓經理、世界500強公司平安普惠集團部門主任，十幾年大型集團企業(yè)高層管理工作經歷，十余年企業(yè)培訓經驗，使他在“行萬里路、讀萬卷書”的同時，更是閱人無數，對管理工作的內涵他有著更深的理解；讓他不僅具備企業(yè)管理的理論基礎，還有豐富的實踐經驗，將現(xiàn)代心理學教練技術等與自己的實踐相結合，針對中國本土企業(yè)的心理特性實際情況研發(fā)出適合中國企業(yè)的課程，易學易懂易會的課程模式。同時，他更是將“和諧自然”的做人處事理念融入到所講的課程之中，在促進企業(yè)和諧發(fā)展的同時，倡導社會公民素養(yǎng)的提

2024-03-29 09:30

巨一銘老師擁有近20年企業(yè)管理和培訓經歷，長期致力于中高層管理、團隊建設與打造、執(zhí)行力提升訓練。多年的培訓與咨詢經歷讓巨老師的課程具有實戰(zhàn)系統(tǒng)的特點，擅長將多年的所思、所學、所悟和企業(yè)管理經驗運用在課程內；授課中采用“以道馭術”的思維維度，讓學員在思想上得到升華，在行動上得以提高，實現(xiàn)正真意義上的“知行合一”。因此在培訓效果方面深受培訓機構、高校、企業(yè)及參訓學員的高度認可，目前在全國兼任多家企業(yè)管理咨詢顧問。

2024-03-29 09:21

牛一賀老師曾服務過多家世界500強公司及國內大、中、小型企業(yè)800+，其中包括電力、建筑、科技、銀行、保險、制造業(yè)、事業(yè)單位、服務業(yè)、院校等，課程好評率高達95%以上。常年被交大安泰、同濟培訓中心、浙江師范EDP、中國教師網、中建集團、國家電網、各大銀行等特邀為授課培訓師。

2024-03-28 12:05

周旋老師從基層做起到客戶主管、客戶經理、分公司負責人，具有較強的團隊管理、客戶管理、等相關管理工作經驗。起初帶領8人團隊營銷騰訊搜搜競價產品，一年突破600萬業(yè)績的目標，實現(xiàn)人力與業(yè)績雙增長。

2024-03-28 11:14

靳大衛(wèi)老師課程研發(fā)團隊均在員工職業(yè)發(fā)展領域、課程開發(fā)、及人力資源管理領域工作十年以上，涉及新興行業(yè)、大型國企、央企及民企等，有充足的研發(fā)案例支撐。主講并成功舉辦了近300+場公開課、參與1000+企業(yè)中高管建設及團隊內訓課程，被助理譽為“金牌返聘”講師，被企業(yè)和學員譽為“戰(zhàn)略執(zhí)行力”靈魂講師，同時被客戶深刻記住了“執(zhí)行不到位，就找靳大衛(wèi)”的標簽。

2024-03-28 11:01

趙瑞彬老師擁有近13年的企業(yè)管理咨詢培訓經驗與企業(yè)崗位實踐經驗，參與或主導數十家大中型企業(yè)新人同化訓練項目的開發(fā)，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結構調整等項目的運營，尤其擅長于企業(yè)干部測評與選拔、培訓落地項目具有豐富實戰(zhàn)經驗，曾任職于企業(yè)人力資源經理、培訓總監(jiān)、董事長助理、事業(yè)部總經理等職務，并連續(xù)多年擔任大學人力資源畢業(yè)生實踐導師，對企業(yè)人才培養(yǎng)和提升的360°全體系建設進行總結和實踐。

2024-03-27 14:52

夏延老師擁有10年豐富的大型知名企業(yè)實戰(zhàn)工作經驗，與美國、日本訪問學者，走訪眾多問題分析、流程改善國際專家，具備系統(tǒng)思考和資深管理實戰(zhàn)經驗.參與跟蹤企業(yè)調研并開發(fā)注冊《管理者成長地圖項目》《持續(xù)增長—問題分析與解決》《管理問題分析與解決》《目標制定與計劃落實》《九伴7步共創(chuàng)工作坊》《創(chuàng)新型組織：創(chuàng)新能“利”塔》中高層課程系列版權。

2024-03-27 13:22

周煒博老師在培訓行業(yè)從業(yè)十余年，接受過管理咨詢顧問、課堂式培訓講師和體驗式培訓教練多重專業(yè)訓練，并有國際認證講師、心理咨詢師、人力資源師等資格認證，有著豐富的實踐經驗。可以根據培訓現(xiàn)場的實際情況靈活匹配最優(yōu)培訓方案，已達到培訓目標。

2024-03-27 12:41

劉乃持老師擁有十六年企業(yè)實戰(zhàn)及培訓經驗，所服務的企業(yè)均為行業(yè)前三。曾擔任項目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、商學院院長、首席講師、副總經理等職位。在管理學領域與多位管理專家、訪問學者共同研習，走訪調研并與多家500強企業(yè)、高等學府建立經驗交流，自主研發(fā)多門解決企業(yè)實際問題的實戰(zhàn)型課程，為96家世界及中國五百強企業(yè)和500余家大中企業(yè)帶來實質成果，培訓課程數千場，培訓學員數萬人。

2024-03-27 12:29

梁棟老師世界500強晉能集團生產部經理、內部培訓師，管理幅度：700人負責組建集團管理梯隊、團隊建設、高潛人才、管理標準化、中基層干部培訓等各方面工作，主講管理、溝通、領導力課程，為公司培養(yǎng)一大批中基層管理干部，部分干部已經步入公司重要管理梯隊。采用游戲化思維對車間績效管理制度進行改革，取得豐碩成果。較文水基地良率提升周期縮短12個月，創(chuàng)造直接經濟效益600余萬元。

2024-03-27 12:21

張冬明老師曾就職于長城汽車股份有限公司（大型跨國汽車公司）、長城開發(fā)建設集團（房地產）、中澳合資天津瑞普生物技術股份公司（動物保健品行業(yè)的領軍企業(yè)）等上市公司，歷任質量經理、行政人力總監(jiān)、精益推進經理、總經理助理、子公司總經理職務。負責公司行政、人力資源管理制度建設與公司全面經營管理工作。組織完成公司行政管理體系建設，參與股份公司人力資源“活力體系”建設，推進公司管理體系標準化體系建設，員工離職率下降3%。根據集團公司下達的經營指標組織公司的經營管理活動，在任兩年間，收費率同比上升12%，管理成本下降7%

2024-03-27 12:02

吳立國老師二十余年培訓行業(yè)從業(yè)經驗，十余年授課經驗。長期為各行業(yè)中大型企業(yè)領導者授課，開發(fā)出“中國式領導力”模型，研發(fā)《三國領導力》、《向曹操學領導力》等領導力提升系統(tǒng)課程，將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代領導藝術完美結合，深受廣大學員喜愛和客戶好評。授課風格輕松，課堂氣氛活躍，語言表達激情，授課氣場強大，善于調動學員參與的興趣和熱情，與學員互動積極，讓學員在輕松愉快的氛圍中接受知識。遣詞用語詼諧幽默，理論講解深入淺出，通俗易懂，善于將復雜的問題簡單化。強調案例教學，善于案例分析，深入、多角度剖析其中蘊含的道理，舉一反三

2024-03-27 08:58

薛旭亮老師為中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新與價值創(chuàng)新領域專家，擁有10年豐富的大型知名企業(yè)實戰(zhàn)工作經驗，與美國、日本訪問學者，走訪眾多系統(tǒng)思考國際專家，具備系統(tǒng)思考和資深管理實戰(zhàn)經驗.自主跟蹤企業(yè)調研并開發(fā)注冊《創(chuàng)新型組織》中高層課程系列版權。注重課程實用度，課前采用企業(yè)親身調研開發(fā)課程，跟蹤課程落地及輔導的流程。

2024-03-27 08:37

趙子毓老師讓學習變成一種快樂，讓學員保持較高的關注度，用幽默生動的呈現(xiàn)方式來調動學員的熱情與興趣。結合16年實戰(zhàn)培訓管理經驗，以豐富的案例設計與實用的工具相結合，更能引起大家的共鳴，落地性更強。學加練的有效結合，現(xiàn)場學習馬上練習，所學工具現(xiàn)場應用?，F(xiàn)場學到的知識和技能現(xiàn)場馬上踐行馬上消化，避免回去之后再找時間復習鞏固，防止出現(xiàn)聽著很激動，想想很感動，回去之后一動不動的癥狀。

2024-03-25 14:54

姜穎老師課程深受客戶好評,可在國家稅務總局網站,民心網,深圳培訓網上檢索到相 關報道文章。授課態(tài)度端正， 授課技巧不斷精進， 知識體系完整， 訓練形式多樣。學員 對課程呈現(xiàn)度滿意度，主辦方對培訓效果滿意。因此課程返聘復訓率極高。

2024-03-19 15:06

尚斌老師是業(yè)績增長戰(zhàn)略和銷售組織發(fā)展方面的資深專家顧問，擁有多年幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務增長和銷售組織升級的豐富經驗：熟悉政府、國央企、工業(yè)制造、能源材料、IT互聯(lián)網、醫(yī)藥醫(yī)療、金融等多個領域銷售模式，具有從一線大客戶銷售到副總裁的實戰(zhàn)經驗

2024-03-19 12:14

陸堯老師12年一線培訓及產品研發(fā)經驗，近5年乙方商業(yè)教練經驗；先后5次0-1完成企業(yè)培訓體系搭建，并成為業(yè)內標桿，也在乙方為60+家企業(yè)提供過企業(yè)戰(zhàn)略、團隊培訓、領導力提升等企業(yè)咨詢服務；擅長游戲化運營，具備整套企業(yè)培訓系統(tǒng)操盤能力。專業(yè)優(yōu)勢：，深諳ADDIE模型、基于GROW模型與ORID的引導式教練法、擅長基于FOCUS+FDD的敏捷開發(fā)，熟練應用五星教學法+行動學習模式，有基于八角模型和4K2F的10年+游戲化產品設計經驗；精通產品創(chuàng)新思維、商業(yè)模式打磨、用戶體驗設計；AA認證商業(yè)創(chuàng)業(yè)教練。

2024-03-19 11:56

林羽老師擁有千億級集團型企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理工作經歷，同時具有12年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢工作經驗，為多家細分領域頭部及腰部民營企業(yè)提供過市場洞察與研究、業(yè)務模式設計、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、組織設計與優(yōu)化、經營分析會等多方面的咨詢及培訓服務。操盤過諸多戰(zhàn)略規(guī)劃的咨詢案例，又具有甲方企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的實操經驗。林老師曾擔任曾擔任多家咨詢顧問和培訓師，為超過5000名集團高級管理人員進行過戰(zhàn)略規(guī)劃培訓。

2024-03-15 13:26

劉鴻雁老師擁有國有銀行、國家級媒體以及央視傳媒企業(yè)高管、領導力學院院長等工作經歷，憑借29年團隊管理經驗及扎實的實戰(zhàn)經驗（其中22年企業(yè)中高管管理經驗，9年各行業(yè)領導力培訓經驗），在領導力促進績效領域取得了顯著成果！自2016年以來，其成功案例多次被《培訓》雜志、知乎、騰訊、企業(yè)大學教育網、搜狐教育等媒體報道！

2024-03-15 13:07

何威老師擁有4年職業(yè)經理人企業(yè)管理經驗，同時還擁有世界五百強企業(yè)培訓管理經驗；憑借多年實戰(zhàn)管理經驗（4年通訊行業(yè)【蘋果產品】管理經驗，2年家電制造行業(yè)【格力電器】培訓經驗，1年互聯(lián)網公司【滴滴】培訓管理經驗），結合蘋果公司的團隊管理模式和培訓方法，打破傳統(tǒng)培訓方式，以點帶面，點面結合，是具有扎實的理論功底和獨特授課風格的高級培訓師。擅長領導力提升、中基層管理、團隊凝聚賦能。

2024-03-15 12:07

大山老師擁有17年培訓管理實戰(zhàn)經驗。曾任職于多家上市公司、國企和互聯(lián)網頭部企業(yè)，熟悉不同體制下的企業(yè)內部管理和運行架構，對于人力資源、培訓工作有著豐富的實戰(zhàn)管理經驗，更加了解企業(yè)培訓需求，能夠抓住企業(yè)培訓的痛點、難點和挑戰(zhàn)點，授課內容更加實戰(zhàn)、落地，貼合企業(yè)實際需要。

2024-03-15 08:36

陳蕊老師擁有10年以上培訓管理經驗，主要深耕業(yè)務B端、C端前中臺培訓，擅長培訓體系建設、領導力培訓、各類通用技能培訓、人才發(fā)展學習地圖、專兼職講師管理等，精通各種培訓技術,例如DISC教練技術、各種工作坊等。

2024-03-14 15:39

倪新明老師堅持做一個懂業(yè)務的管理與組織發(fā)展專家。他從基層業(yè)務管理崗位成長到上市公司人力資源中心副總經理，其任職的公司均為世界500強企業(yè)或國內外知名上市公司。在優(yōu)秀企業(yè)的任職經歷，為倪老師帶來了系統(tǒng)而先進的管理理念與實戰(zhàn)經驗。

2024-03-14 14:57

楊浩老師南開大學在職，擁有央企高管工作經歷，致力于為現(xiàn)代企業(yè)經理人塑造“允公允能”心智模式，促進團隊成長，培育干部領導力。保利中輕工作期間，負責開辟新品市場，一年做到業(yè)內第一。重回校園，作為創(chuàng)業(yè)團隊核心成員，從零建設南開大學高端繼續(xù)教育事業(yè)，業(yè)績連續(xù)8年每年倍增，創(chuàng)立企業(yè)經理人成長的南開EDP模式，培育上千位企業(yè)精英。

2024-03-14 13:37

陳新江老師，企業(yè)運營管理領域的資深專家，精通企業(yè)運營管理的各個環(huán)節(jié)。他憑借豐富的實踐經驗和深厚的專業(yè)知識，為企業(yè)提供高效運營策略和解決方案，助力企業(yè)提升整體運營效率和市場競爭力。

2024-03-14 10:45

金剛老師有多家世界500強高管工作經歷，熟知外資企業(yè)的管理及運營核心，并結合國內市場，融合國內外的管理經驗，有獨屬于自己的一套管理手段，并取得不菲的成果：金剛老師擅長教練式培訓與引導，啟發(fā)管理者自我認知與覺察，提升領導力與影響力，曾支持數十家企業(yè)管理者領導力建設、管理能力提升、高效團隊打造，得到企業(yè)的高度認可：

2024-03-13 15:26

龍生老師累計服務企業(yè)500+家，定制咨詢策劃方案近200份，授課1000+場，服務人數16萬+人，其中包括比亞迪（長沙）、廣汽豐田、爾康制藥、宏旺控股、元拓建材、華潤置地、國家能源集團（湖南）、湖南鋼鐵集團、中國航天凱天環(huán)保等，龍生老師有政府事業(yè)單位、電力、外貿、環(huán)保、新材料等大型企業(yè)單位的工作經歷，在核心人才培養(yǎng)、工作效能提升、人才管理機制建設等管理效能方面頗有成果