迮繼明--團隊建設(shè)與業(yè)績提升實戰(zhàn)專家
團隊管理實戰(zhàn)專家
國家二級人力資源管理師
國家二級心理咨詢師
員工職業(yè)化素養(yǎng)提升專家
管理體系研發(fā)顧問團資深顧問
2017年度中國百強講師
大學(xué)總裁班講師
顓頊帝一脈,楚懷王之后, 熟稔國學(xué)文化,企業(yè)管理經(jīng)驗豐富,為多家公司提供培訓(xùn)服務(wù)。
曾任:美的集團區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理
上海晨冠乳業(yè)商學(xué)院負責(zé)人
在長期企業(yè)培訓(xùn)工作中為多家企業(yè)培訓(xùn)出一大批優(yōu)秀中、高層管理人員,多次為大、中專院校畢業(yè)生和其他企業(yè)高、中層管理人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和顧問工作。
培訓(xùn)風(fēng)格:
穩(wěn)重大氣、幽默風(fēng)趣、親和力佳、案例分享、極具感染
具有獨特視角和多元化思維角度,所制定的課程具有創(chuàng)造性和啟智性。
擅長引導(dǎo)技術(shù),以O(shè)RID引導(dǎo)技術(shù)為基礎(chǔ),從而保證每個受訓(xùn)學(xué)員的課程收益。
金牌課程:
《金牌職場人修煉》系列課程
《管理者管理能力提升》系列課程
《新員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練營》系列課程
《銷售型團隊管理者管理能力提升》系列課程
《整村授信》
《不良資產(chǎn)清收》
《職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
《場景化營銷-會議營銷篇》
《場景化營銷—外拓營銷篇》
《場景化營銷—異業(yè)聯(lián)盟篇》
《場景化營銷—存量客戶篇》
《場景化營銷-廳堂營銷篇》
《網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)技能提升》
《高績效團隊打造——銀行篇》
《職場高效溝通與執(zhí)行力》
《管理者管理能力提升》
《國學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力智慧》
《團隊凝聚力打造》
《做高效能下屬》
合作客戶:
云南江東房地產(chǎn)集團有限公司、開封未來房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、深圳市零售行業(yè)協(xié)會、深圳市商業(yè)聯(lián)合會、正達物業(yè)管理公司、賽特購物中心、百榮商廈、銀基房地產(chǎn)、大連新星集團、光大永明、泰康人壽、中國人壽北京總公司、
內(nèi)蒙古聚祥煤業(yè)集團、神華煤業(yè)集團、中海油、中石油、神華國華孟津發(fā)電有限公司、許昌神火集團、
中國寰球工程公司、長春一汽、天津南玻工程玻璃公司、現(xiàn)代汽車、乾元浩生物、佳俊公司、萬都底盤、海天塑機、一汽解放、寶沃汽車
農(nóng)銀大學(xué)、建行泰安分行、建設(shè)銀行大連省分行、舟山農(nóng)村信用社、交通銀行金融學(xué)院、無為村鎮(zhèn)銀行、南京工商銀行分行、工行銀行安徽分行、農(nóng)業(yè)銀行安徽分行、中國銀行安徽分行、中國銀行黃山分行、中國銀行南通分行、中國銀行蚌埠分行、佳木斯集賢農(nóng)商行、寧夏石嘴山銀行、青島農(nóng)商行、濟寧藍海村鎮(zhèn)銀行、北京銀行聊城分行、華潤村鎮(zhèn)銀行、浦發(fā)銀行湖北襄陽分行、廣發(fā)銀行北京分行、吉林銀行、郵儲銀行湘西分行、郵儲銀行黑龍江分行、云南富滇銀行總行、富滇銀行重慶分行、湖南岳陽華容農(nóng)商行、河南周口農(nóng)行行、山東濰坊農(nóng)商行、郵儲銀行山東濰坊農(nóng)商行、郵政公司山東菏澤、巴中農(nóng)商行、內(nèi)蒙托克托農(nóng)商行、遼陽農(nóng)商行、河南博愛縣農(nóng)商行、建設(shè)銀行天津分行、撫州郵儲銀行、甘肅冶力關(guān)農(nóng)商行、北京銀行山東分行、溫州農(nóng)信社、湖北銀行咸寧分行、黔西南郵政銀行、西安中信銀行、西安郵儲銀行、麻陽農(nóng)商行、湖南婁底漣源農(nóng)商行、舟山農(nóng)商行、建設(shè)銀行天津分行、興業(yè)銀行總行、廊坊城郊信用社、石家莊匯融農(nóng)商銀行、懷化麻陽農(nóng)商行、山西長治潞城農(nóng)商行、濟寧銀行、齊齊哈爾郵儲銀行、信陽浉河區(qū)信用社、陜西洋縣信用社、陜西漢中信用社、甘肅銀行武威分行、浙江云和村鎮(zhèn)銀行、郴州浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、江蘇民泰村鎮(zhèn)銀行、湖北仙桃農(nóng)商行、金華郵儲銀行、貴州天柱農(nóng)商行、貴州黔東南農(nóng)商行、貴州惠水農(nóng)商行、陜西晉城農(nóng)商行、陜西榆陽農(nóng)商行......
“高效會議必備五項元素”課程大綱
(鐵軍執(zhí)行版)
第一項:會前保證
1、分配部門討論及個人建議收集
2、召開《高效會議文化》主題大會
3、統(tǒng)一五項紀律
4、考核的“積分制管理”
5、組建會務(wù)落地執(zhí)行委員會
第二項:會前準備
1、確定會議議題和目的結(jié)果
2、確定會議責(zé)任人和會議執(zhí)行人
3、確定參會人員、場地、物料準備、會前議題的發(fā)放
4、確定通知形式及回復(fù)確認
5、會議執(zhí)行人的“倒計時”制度與責(zé)任
第三項:會前文化
1、獎懲執(zhí)行落地
2、團隊文化展示
3、會議紀律宣讀
第四項:會議期間
1、摒棄“無效”詞匯與干擾
1、結(jié)果思維導(dǎo)向
2、限定時間發(fā)言
3、責(zé)任鎖定執(zhí)行
4、整理會議紀要的“三項必備”
第五項:結(jié)果落地跟蹤
1、下發(fā)會議紀要的“三項必備”
2、管理者的“指揮作戰(zhàn)地圖”
3、執(zhí)行者執(zhí)行任務(wù)環(huán)
4、管理者的“兩點”檢查