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解析勞動法律 助力企業(yè)用工——企業(yè)勞動用工法律制度與糾紛解決

主講老師: 陳雪 陳雪

主講師資:陳雪

課時安排: 1-2天/6小時一天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程介紹我國勞動法及勞動糾紛的基本情況,介紹勞動仲裁和訴訟法律規(guī)定和解決方式,以及學(xué)習(xí)勞動糾紛的典型案例。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-04-10 09:55

 

課程背景勞動法是調(diào)整用人單位以及勞動者之間的法律,既維護勞動者的權(quán)益,也應(yīng)當保障用人單位的利益。勞動糾紛經(jīng)常涉及社會敏感事件,一個勞動爭議案件看起來似乎只是涉及一個勞動者的事情,其實不然,勞動案件的處理結(jié)果直接涉及用人單位過去的做法和將來的處理方式,沒有卷入爭議的員工也在關(guān)注著案件的發(fā)展,所以一個勞動者的案件實際是用人單位與所有勞動者的案件;涉及多名勞動者的案件還會引起媒體的關(guān)注,處理不當可能引起罷工、怠工等群體事件,給用人單位和社會帶來巨大的損失。

本課程介紹我國勞動法及勞動糾紛的基本情況,介紹勞動仲裁和訴訟法律規(guī)定和解決方式,以及學(xué)習(xí)勞動糾紛的典型案例。

課程收益

了解企業(yè)用工制度的誤區(qū)

掌握勞動糾紛的類型與法律解決方式

掌握勞動合同的起草技巧

幫助HR掌握離職談判技巧

掌握勞動案件的媒體公關(guān)法律技巧

了解勞動糾紛若干典型實戰(zhàn)案例

課程特色以實戰(zhàn)案例為課程主線,以對實戰(zhàn)案例的剖析來推動知識的學(xué)習(xí),深入淺出,學(xué)員印象深刻。

課程對象董事長、總經(jīng)理、副總、總裁助理、人事、法務(wù)、合規(guī)等管人員

課程時間6-12 小時

課程大綱

一、勞動合同相關(guān)法律制度

1、草擬工作邀請函

2、草擬勞動合同

3、如何看待政府提供的勞動合同樣本

4、制定符合企業(yè)要求的勞動合同文本

5、報把握勞動合同的主要內(nèi)容

6、草擬保密條款

7、草擬競業(yè)限制條款

二、草擬和修改內(nèi)部勞動規(guī)則

1、把握內(nèi)部勞動規(guī)則的法律作用

2、制定符合法律要求的內(nèi)部勞動規(guī)則

3、組織內(nèi)部勞動規(guī)則的員工培訓(xùn)

4、掌握內(nèi)部勞動規(guī)則的主要組成部分

5、進行內(nèi)部勞動規(guī)則更新

三、企業(yè)勞動用工糾紛解決

1、勞動調(diào)解仲裁

2、勞動爭議訴訟

3、勞動爭議案件的執(zhí)行

 
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