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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師

主講老師: 張佩星 張佩星

主講師資:張佩星

課時(shí)安排: 12天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 全面介紹具有國(guó)際領(lǐng)先水準(zhǔn)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)流程和行業(yè)準(zhǔn)則,揭示當(dāng)今業(yè)界領(lǐng)袖的相應(yīng)業(yè)務(wù)過(guò)程和最佳實(shí)踐,推介經(jīng)由實(shí)戰(zhàn)沉淀而得的項(xiàng)目管理實(shí)用方法。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-24 11:12

課程目標(biāo):

全面介紹具有國(guó)際領(lǐng)先水準(zhǔn)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)流程和行業(yè)準(zhǔn)則,揭示當(dāng)今業(yè)界領(lǐng)袖的相應(yīng)業(yè)務(wù)過(guò)程和最佳實(shí)踐,推介經(jīng)由實(shí)戰(zhàn)沉淀而得的項(xiàng)目管理實(shí)用方法、工具及模板,傳授信息系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、收尾活動(dòng)中的關(guān)鍵步驟和完整方法,著重講授項(xiàng)目需求分析、工作范圍界定、配置管理、變更控制、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和控制、項(xiàng)目預(yù)算及成本控制、項(xiàng)目人員配置及管控等方面的工具和技巧,循序講解項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范、質(zhì)量控制和QA流程、采購(gòu)管理和外包管理、項(xiàng)目溝通管理和干系人協(xié)調(diào)、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力等實(shí)用專題,有效引導(dǎo)企業(yè)和幫助個(gè)人將先進(jìn)項(xiàng)目管理方法運(yùn)用到自己的信息系統(tǒng)項(xiàng)目運(yùn)作與實(shí)踐中去。此外,課程還將對(duì)軟件開(kāi)發(fā)成熟度、系統(tǒng)安全管理、MS Project工具的應(yīng)用、PMP認(rèn)證等可選內(nèi)容加以概述。

課程收益:

通過(guò)高互動(dòng)、多案例、沙盤(pán)模擬、立體式的實(shí)戰(zhàn)封閉集訓(xùn),提高個(gè)人或組織的項(xiàng)目管理技能和層次,幫助組織建立先進(jìn)的項(xiàng)目管理體系,推進(jìn)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、資源配置、市場(chǎng)應(yīng)變、客戶管理、常規(guī)工作等多方面的能力強(qiáng)化和效率提升,使企業(yè)獲得一種適合自身發(fā)展、世界領(lǐng)先的管理流程參照系。

課程對(duì)象

CEO,CTO,CIO,部門(mén)經(jīng)理,產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理,信息系統(tǒng)經(jīng)理,硬件工程師,軟件工程師,安裝和測(cè)試工程師,信息系統(tǒng)服務(wù)管理人員,工程監(jiān)理,以及對(duì)項(xiàng)目管理感興趣的其他人士。

本課程是信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考證的必備課程,也是有志于獲取國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)(PMP)資質(zhì)認(rèn)證的企業(yè)及人士的關(guān)鍵課程。

課程長(zhǎng)度、人數(shù)限定及反饋評(píng)分:

12天,計(jì)12*6=72小時(shí)。上課時(shí)間:9:00-12:00, 13:30-16:30。

本課程采用情景式、互動(dòng)型教學(xué)方式,為保證學(xué)習(xí)效果,限人數(shù)不超過(guò)30人。

課程反饋評(píng)分方法:去掉每個(gè)調(diào)查題的最高分和最低分各1個(gè),然后匯總。

課程特色及設(shè)施要求

財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程,哈佛教學(xué)方式的經(jīng)典引進(jìn),世界頂級(jí)公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點(diǎn)評(píng)、工具輔導(dǎo)、開(kāi)放式討論、參與式練習(xí)等。

本課程采用別具一格的“實(shí)戰(zhàn)案例+現(xiàn)場(chǎng)考核”訓(xùn)練手段,須采用專用的培訓(xùn)道具物品,請(qǐng)培訓(xùn)組織單位做好預(yù)算(480元)。同時(shí),講桌必須是1.3米以上高度的站立式講臺(tái),桌椅必須分小組排布。

參考書(shū)目:

《項(xiàng)目經(jīng)理魔鬼能力訓(xùn)練》, 張佩星,北京大學(xué)出版社。

《最新國(guó)際認(rèn)證PMP入門(mén)必備》, 張佩星,上海文化出版社。

課程詳細(xì)內(nèi)容一覽:

 

 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的瓶頸

市場(chǎng)對(duì)ITPM的需求為何呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)

項(xiàng)目化運(yùn)作的意義和重大收益

信息系統(tǒng)的安全與風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

信息系統(tǒng)產(chǎn)品周期縮短的壓力

當(dāng)技術(shù)不再萬(wàn)能

CIO的焦點(diǎn)問(wèn)題

案例分析

ü PMI的故事以及PMP認(rèn)證

ü 全球8大 信息系統(tǒng)巨擘的核心戰(zhàn)略

實(shí)踐活動(dòng)

ü Bridge實(shí)景項(xiàng)目演練


 

 信息系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的標(biāo)桿流程與最佳實(shí)踐:?jiǎn)?dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和收結(jié)

厘清對(duì)于項(xiàng)目的含糊認(rèn)識(shí)

信息系統(tǒng)項(xiàng)目面臨的四種挑戰(zhàn)

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目實(shí)施的區(qū)別

項(xiàng)目管理管什么、不管什么?

國(guó)際領(lǐng)先的項(xiàng)目管理標(biāo)桿流程

PMI五大過(guò)程組和九大技能領(lǐng)域

專項(xiàng)工作:范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量

專項(xiàng)工作:風(fēng)險(xiǎn)、人員、溝通、采購(gòu)

整體管理與各專項(xiàng)工作的交叉

做項(xiàng)目不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳

啟動(dòng)項(xiàng)目:良好開(kāi)端是成功的一半

制定項(xiàng)目目標(biāo)

利用項(xiàng)目章程分清責(zé)權(quán)利

識(shí)別干系人

管理層重視與授權(quán)到位

如何制定項(xiàng)目計(jì)劃

計(jì)劃包含哪些要素

一切源自WBS

天不怕地不怕就怕遺漏

計(jì)劃與變化

項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵——執(zhí)行力

項(xiàng)目實(shí)施的工作重點(diǎn)

執(zhí)行到位:既要硬技能又要軟技能

個(gè)人靠工具,團(tuán)隊(duì)靠流程

不能令行禁止,再好的流程也沒(méi)用

強(qiáng)有力的項(xiàng)目控制

項(xiàng)目控制的關(guān)鍵任務(wù)

項(xiàng)目平衡三角形

變更是控制的最大難題

四種變更情景

兩步控制技巧

成功的項(xiàng)目收結(jié)

收尾工作從哪一天開(kāi)始

要想順利驗(yàn)收就得講究策略

成敗原因總結(jié)和項(xiàng)目評(píng)估

雙贏收尾,知識(shí)傳承

信息系統(tǒng)項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合管理思路

可行性決策,多項(xiàng)目取舍

協(xié)調(diào)管理,降本增效

在項(xiàng)目的不同生命周期從容周旋

案例研討

ü 立項(xiàng),從猶豫到重視

ü 中國(guó)人骨子里重視計(jì)劃嗎

ü 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手居然比我們快了兩個(gè)月!

ü 方案我有三個(gè),出牌不按常理

ü 關(guān)鍵時(shí)刻有人撂挑子

ü IBM項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)流程

互動(dòng)實(shí)踐

ü 為你的項(xiàng)目制定整體計(jì)劃書(shū)

ü 項(xiàng)目臨近結(jié)束,客戶居然說(shuō)要變

 

 信息系統(tǒng)項(xiàng)目任務(wù)分解和范圍管理——需求分析、工作切分、配置管理與變更控制

最最令項(xiàng)目經(jīng)理頭疼的問(wèn)題是什么?

世界級(jí)難題:用戶或管理層為什么老是在變

識(shí)別用戶需求,明確項(xiàng)目范圍

模糊的設(shè)想

工作的基準(zhǔn)

容易混淆的除外

任務(wù)的交付件

掌握5種需求分析工具

從群策群力到專家判斷、再到Delphi技術(shù)

配置管理的方法

標(biāo)識(shí)和基準(zhǔn)的建立

版本控制與配置審核

從需求分析到工作分解:WBS工具

開(kāi)發(fā)WBS的技巧

職責(zé)分明是如何做到的

把握工作包的5個(gè)要素

7層次和80小時(shí)原則

驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)放在哪里最有效

項(xiàng)目范圍和任務(wù)變更的控制技巧

看清范圍蔓延的危害在哪里

懂得什么該做,更懂得什么不該做

合理的配置變更控制

讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同自己默契的秘訣

如何使客戶心甘情愿為你簽字

案例研討

ü 識(shí)別客戶軟性需求

ü Johnson系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的多項(xiàng)目管理

ü 西門(mén)子經(jīng)理用WBS破解技術(shù)故障難題

ü 誰(shuí)敢承接鳥(niǎo)巢工程

互動(dòng)實(shí)踐

ü 為自己的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)一個(gè)實(shí)用的WBS

ü 從第二層為項(xiàng)目任務(wù)分類

 

 信息系統(tǒng)項(xiàng)目時(shí)間管理和進(jìn)度控制——進(jìn)度制定、關(guān)鍵路徑、節(jié)點(diǎn)掌控、進(jìn)程協(xié)調(diào)

世界上能按時(shí)完成的項(xiàng)目百分比是多少

確定項(xiàng)目任務(wù)依賴關(guān)系

PERT技術(shù)估算工期

6 Sigma方法優(yōu)化工期

用網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度

前導(dǎo)圖

箭線圖

條件圖

開(kāi)發(fā)前導(dǎo)圖的秘訣詳解

正推法

反推法

定位關(guān)鍵路徑

在關(guān)鍵路徑上如何重點(diǎn)安排資源

如何減少非關(guān)鍵路徑松動(dòng)時(shí)間

進(jìn)程中的人員、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)考慮

關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)掌控技巧

階段交付點(diǎn)

多方接口點(diǎn)

技術(shù)難點(diǎn)

測(cè)試驗(yàn)收點(diǎn)

基于成本的進(jìn)度壓縮技巧

如何用MS Project形成報(bào)表、溝通進(jìn)度

利用不同進(jìn)度報(bào)表應(yīng)對(duì)不同人士

項(xiàng)目進(jìn)程跟蹤和變更控制

基于工作包的進(jìn)度才是可靠的進(jìn)度

并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工

如何應(yīng)對(duì)來(lái)自市場(chǎng)或管理層的壓力

多項(xiàng)目資源沖突和資源平衡技巧

要不要提前

難點(diǎn)攻克秘訣:當(dāng)計(jì)劃不如變化……

案例研討

ü 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出不可能的竣工截至日期

ü 韋爾奇在費(fèi)城召集GE項(xiàng)目大會(huì)

ü 項(xiàng)目開(kāi)始很久了,項(xiàng)目經(jīng)理怎么還沒(méi)來(lái)

ü 供應(yīng)商說(shuō)可以幫你提前

互動(dòng)實(shí)踐

ü 為自己的項(xiàng)目編制進(jìn)度計(jì)劃

ü 開(kāi)發(fā)前導(dǎo)圖實(shí)戰(zhàn)

 

 信息系統(tǒng)項(xiàng)目成本管理——投資分析、費(fèi)用預(yù)算和成本控制

項(xiàng)目投資分析和財(cái)務(wù)決策

機(jī)會(huì)成本,如何取舍

沉沒(méi)成本的干擾

凈現(xiàn)值

投資回報(bào)(ROI),看靜態(tài)還是看動(dòng)態(tài)

如何發(fā)現(xiàn)盈虧平衡點(diǎn)

項(xiàng)目概算與項(xiàng)目預(yù)算有何區(qū)別

不同項(xiàng)目、不同階段,不同估算精度

實(shí)用估算方法和工具

類推比較和定額測(cè)算

供應(yīng)商投標(biāo)法

專家判斷和Delphi技術(shù)

不實(shí)估算防范技巧

跟蹤到時(shí)間還是跟蹤到成本,境界大不相同

資源調(diào)配與成本控制

Duration

Availabil信息系統(tǒng)y

Utilization

項(xiàng)目跟蹤和控制的有力工具——掙值法

計(jì)劃價(jià)值PV

實(shí)現(xiàn)價(jià)值EV

實(shí)際開(kāi)銷(xiāo)AC

項(xiàng)目成本控制技巧

如何預(yù)留應(yīng)急儲(chǔ)備金

D2P還是D2C

防止邊際效益遞減

定期財(cái)務(wù)審查和趨勢(shì)分析

成本驅(qū)動(dòng)

案例研討

ü 基于成本和產(chǎn)出率的項(xiàng)目跟蹤及考核

ü 辦公室搬遷項(xiàng)目的估算失誤

ü H9項(xiàng)目:自主研發(fā),省錢(qián)到永遠(yuǎn)

ü 大師級(jí)高手的不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用預(yù)留

ü 比爾蓋茨為何在停車(chē)場(chǎng)徘徊

互動(dòng)實(shí)踐

ü 為自己的項(xiàng)目制定預(yù)算

ü 掙值計(jì)算演練

 

 信息系統(tǒng)項(xiàng)目質(zhì)量管理——過(guò)程控制、缺陷消除、持續(xù)改進(jìn)和軟件開(kāi)發(fā)成熟度管理

項(xiàng)目質(zhì)量:滿足還是超過(guò)?

VOC——項(xiàng)目需要哪種質(zhì)量?

魅力質(zhì)量

線性質(zhì)量

理所當(dāng)然質(zhì)量

信息系統(tǒng)項(xiàng)目質(zhì)量的過(guò)程控制

如何制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃

靠預(yù)防還是靠檢查?

質(zhì)量缺陷,責(zé)任在上還是在下

QA是朋友還是敵人?

質(zhì)量是有代價(jià)的,也可以是免費(fèi)的

預(yù)防成本和評(píng)估成本

缺陷成本和測(cè)試成本

缺陷管理和改進(jìn)

缺陷等級(jí)

問(wèn)題可控性及解決辦法

質(zhì)量控制的工具和技巧

樣本檢測(cè)

20-80原則

魚(yú)翅圖

準(zhǔn)時(shí)化和零庫(kù)存

七點(diǎn)原則

質(zhì)量功能部署QFD

CMM軟件開(kāi)發(fā)成熟度管理

等級(jí)定義

實(shí)施方法和步驟

實(shí)施中存在的問(wèn)題

利用質(zhì)量管理提升項(xiàng)目成功率

TQC——全面質(zhì)量管理

標(biāo)桿管理

6 Sigma管理

連續(xù)改進(jìn),提高信息系統(tǒng)項(xiàng)目成功率

案例研討

ü 戴明是如何讓日本人折服的

ü GE公司的6 Sigma管理

ü 業(yè)界領(lǐng)袖正在使用的5級(jí)QA體系

ü 帕爾地公司以誰(shuí)為榜樣

互動(dòng)實(shí)踐

ü 拿你的項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題開(kāi)刀

ü 紅豆實(shí)驗(yàn)

 

 信息系統(tǒng)項(xiàng)目人力資源管理——項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、人員管理、績(jī)效考核和組織機(jī)制

信息系統(tǒng)項(xiàng)目人力資源管理的四個(gè)重點(diǎn)

用人要有計(jì)劃

人員取之有道

團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展

考核推動(dòng)績(jī)效

職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求

善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)員工

擅長(zhǎng)人際溝通、工作協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決

觀念更新,目的明確,自覺(jué)主動(dòng)

誠(chéng)實(shí),敬業(yè),負(fù)責(zé)

高效執(zhí)行,面向結(jié)果,能夠出業(yè)績(jī)

信息系統(tǒng)項(xiàng)目班子組建和工作分配

基于WBS的崗位分析

項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)

項(xiàng)目成員的配置和職責(zé)

RAM工具分配項(xiàng)目任務(wù)

管理層項(xiàng)目把控能力的提升

管理高層在項(xiàng)目中該做哪些事

項(xiàng)目管理辦公室PMO的作為

OPM3:組織級(jí)項(xiàng)目管理成熟度

不同組織機(jī)制下的項(xiàng)目開(kāi)展和資源安排

采用合適的管理機(jī)制,使項(xiàng)目績(jī)效倍增

職能型架構(gòu):發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)

矩陣型架構(gòu):資源重用,靈活生存

項(xiàng)目型架構(gòu):圍繞市場(chǎng),重點(diǎn)攻關(guān)

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段和成員行為特征

形成

振蕩

規(guī)范

高產(chǎn)

用情景領(lǐng)導(dǎo)手段管理不同成熟度的團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)章程和項(xiàng)目紀(jì)律

巧妙運(yùn)用虛擬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

信息系統(tǒng)項(xiàng)目人員的績(jī)效考核

產(chǎn)出率考核法

一紙鑒定法

如何提升項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

信息系統(tǒng)項(xiàng)目環(huán)境下PM地位的特殊性

項(xiàng)目經(jīng)理和公司總裁誰(shuí)的能量大?

讓權(quán)力和權(quán)威施展得恰到好處

6種棘手人員的管控技巧

發(fā)揮你的影響力,凸顯你的價(jià)值

案例研討

ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結(jié)果

ü IBM立體矩陣是如何支撐多項(xiàng)目運(yùn)作的

ü 銷(xiāo)售經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的沖突及其化解

ü PBC:財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)項(xiàng)目人員的績(jī)效考評(píng)

ü 誰(shuí)是最佳項(xiàng)目經(jīng)理

ü 從書(shū)呆子到工作狂

互動(dòng)實(shí)踐

ü RAM為你的項(xiàng)目配置人員、分配任務(wù)

ü 方塊拼接

 

 信息系統(tǒng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理——IT戰(zhàn)略、可行性決策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)防范控制

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):是威脅,也是機(jī)會(huì)

信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃

信息系統(tǒng)項(xiàng)目可行性研究和風(fēng)險(xiǎn)決策

從初步可研到詳細(xì)可研

可行性與可批性

機(jī)會(huì)成本和沉沒(méi)成本

盈虧平衡分析

敏感性分析

SWOT技術(shù)

決策樹(shù)和決策心理

信息系統(tǒng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)觸發(fā)器

如何識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

已知風(fēng)險(xiǎn)和未知風(fēng)險(xiǎn)

內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)

技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)

投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)與純粹風(fēng)險(xiǎn)

二次風(fēng)險(xiǎn)和駐留風(fēng)險(xiǎn)

人的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度對(duì)項(xiàng)目效用的影響

風(fēng)險(xiǎn)的定性分析與定量分析

概率和影響矩陣

EMV技術(shù)

Pareto排序

風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的劃分技巧

五大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和防范策略

規(guī)避

容忍

解緩

轉(zhuǎn)移

意外儲(chǔ)備

風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控

安全風(fēng)險(xiǎn)控制

技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)處置

經(jīng)費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)留

人員風(fēng)險(xiǎn)防范

用風(fēng)險(xiǎn)管理告別危機(jī)管理

案例研討

ü DCS:風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為9的知名重點(diǎn)項(xiàng)目

ü 墨菲上尉發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)

ü 項(xiàng)目管理業(yè)界老大的風(fēng)險(xiǎn)管控體系

ü 登峰造極之后的駐留風(fēng)險(xiǎn)

互動(dòng)實(shí)踐

ü 為你的項(xiàng)目識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、開(kāi)發(fā)防范措施

ü 用決策樹(shù)進(jìn)行新品開(kāi)發(fā)決策

 

 信息系統(tǒng)項(xiàng)目溝通管理——人際溝通、工作協(xié)調(diào)、項(xiàng)目審查與干系人管理

溝通好壞決定項(xiàng)目成敗

掌握信息系統(tǒng)項(xiàng)目環(huán)境下的溝通方式

正式溝通與非正式溝通

上行、平行、下行溝通

單向溝通與雙向溝通

項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的角色定位

項(xiàng)目溝通要先制定計(jì)劃

理順匯報(bào)關(guān)系

發(fā)布項(xiàng)目信息要講究策略

倡導(dǎo)及時(shí)、坦誠(chéng)的信息流通

整肅溝通中的10種不良習(xí)慣

信息系統(tǒng)項(xiàng)目審查技巧

自查和互查

重點(diǎn)關(guān)注哪幾個(gè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

泛泛詢問(wèn)vs深度質(zhì)詢

進(jìn)展報(bào)告工具:從50-500-100

信息系統(tǒng)項(xiàng)目端到端審計(jì)

如何檢查下屬的工作

如何應(yīng)對(duì)上級(jí)的審查

如何向客戶匯報(bào)

跨部門(mén)工作協(xié)調(diào)和沖突解決

Johari窗口工具:沖突根源分析

項(xiàng)目不同階段沖突強(qiáng)度比較

5種沖突管控對(duì)策

項(xiàng)目干系人管理

項(xiàng)目各方干系人識(shí)別

工具:利益和關(guān)系矩陣

與干系人共同解決問(wèn)題

與棘手部門(mén)、麻煩人士的溝通技巧

積極傾聽(tīng):復(fù)述和改述

有效表達(dá):對(duì)事不對(duì)人

恰當(dāng)反饋:正反和修正

換位思考:同理心妙用

信息系統(tǒng)項(xiàng)目會(huì)議管理技巧

如何使議程緊湊

如何讓演講更有吸引力

如何說(shuō)服旁人

如何避免問(wèn)題扯皮

如何讓會(huì)議紀(jì)要發(fā)揮最大效力

跨國(guó)項(xiàng)目和跨文化項(xiàng)目的溝通

案例研討

ü 我的投訴和前者一樣

ü 普華永道的7key項(xiàng)目報(bào)告

ü 客戶服務(wù)中心的宕機(jī)事件

ü 現(xiàn)在說(shuō)得輕巧,當(dāng)時(shí)你在哪里?

互動(dòng)實(shí)踐

ü 對(duì)你的項(xiàng)目進(jìn)行端到端檢查

ü A4紙的不同結(jié)局

 

 信息系統(tǒng)項(xiàng)目采購(gòu)與外包管理——外包選擇、招投標(biāo)、合同管理及談判技巧

信息系統(tǒng)項(xiàng)目的采購(gòu)與外包決策

外包、還是自主研發(fā)?

如何選擇下包

篩選手段

SLA:服務(wù)水準(zhǔn)協(xié)議

項(xiàng)目招投標(biāo)管理

如何準(zhǔn)備招投標(biāo)文件

如何詢價(jià)和報(bào)價(jià)

國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)ICB基本程序

國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)NCB基本程序

信息系統(tǒng)項(xiàng)目合同管理

商務(wù)合同和技術(shù)合同的區(qū)別

如何撰寫(xiě)SOW

三種主要的合同類型及其計(jì)算

不同形式合同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

信息系統(tǒng)項(xiàng)目談判技巧

放棄事先準(zhǔn)備,等于談判自殺

選擇天時(shí)地利

善用高人上策

如何識(shí)破對(duì)手的鬼蜮伎倆

適當(dāng)使用手腕

簽署雙贏合同

外包的工作交接與執(zhí)行管控

與供應(yīng)商的工作交接

如何跟蹤下包的項(xiàng)目進(jìn)度

如何考核下包工作績(jī)效

如何驗(yàn)收下包的交付物

合同款支付技巧

索賠處理

利用FIDIC條款管控承包商和分包商

案例研討

ü 讓甲方都樂(lè)意使用的乙方合同版本

ü 兩毛五分錢(qián)導(dǎo)致一億元標(biāo)的流產(chǎn)

ü 最低報(bào)價(jià)的供應(yīng)商一下飛機(jī)跟你搞什么

ü PIA的合同陷阱和多下包管理

互動(dòng)實(shí)踐

ü 讓你的項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)招投標(biāo)

ü 利潤(rùn)分享型合同的計(jì)算

ü 沖突性談判:你我都需要這筆錢(qián)

 

 

 項(xiàng)目管理軟件工具MS-Project的應(yīng)用和操作(可選)

MS Project項(xiàng)目管理軟件的操作界面

實(shí)用工具視圖

創(chuàng)建項(xiàng)目文件

創(chuàng)建和管理項(xiàng)目的任務(wù)

分解任務(wù)并完善WBS要素

安排任務(wù)工期

形成項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

分配項(xiàng)目資源

形成項(xiàng)目預(yù)算

跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r

分析和管理項(xiàng)目成本

輸出項(xiàng)目完成情況報(bào)表

案例研討

ü 商業(yè)大廈建筑施工項(xiàng)目

ü 電信臨時(shí)監(jiān)控中心工程

互動(dòng)實(shí)踐

ü 上機(jī)實(shí)戰(zhàn)操作:用project編制項(xiàng)目范圍、進(jìn)度計(jì)劃及項(xiàng)目預(yù)算


 
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風(fēng)險(xiǎn)防控——建設(shè)工程造價(jià)合同法務(wù)協(xié)同管理及風(fēng)險(xiǎn)防控落地實(shí)戰(zhàn) 《定海神針——基于甲方視角的招標(biāo)控制價(jià)控制與招投標(biāo)階段精細(xì)管理實(shí)務(wù)》 《定海神針——基于甲方視角的招標(biāo)控制價(jià)控制與招投標(biāo)階段精細(xì)管理實(shí)務(wù)》 《風(fēng)險(xiǎn)防控——新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)造價(jià)合同商務(wù)協(xié)同管理及風(fēng)險(xiǎn)防控落地實(shí)戰(zhàn)》 風(fēng)險(xiǎn)防控——房地產(chǎn)工程成本合同協(xié)同管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范落地實(shí)戰(zhàn) 風(fēng)險(xiǎn)防控——房地產(chǎn)工程成本合同協(xié)同管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范落地實(shí)戰(zhàn) 《道術(shù)兼施——建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主方工程造價(jià)全過(guò)程管控中三大寶典四大工具及合約協(xié)同致勝攻略》 《防不勝防——國(guó)有及政府投資項(xiàng)目工程造價(jià)全過(guò)程跟蹤咨詢及審計(jì)暨精細(xì)化管控落地實(shí)戰(zhàn)落地實(shí)戰(zhàn)》
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組織級(jí)項(xiàng)目管理和實(shí)戰(zhàn)PMO 質(zhì)量管理技能提升 生產(chǎn)制造業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn) 掙值管理在項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)中的應(yīng)用 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理 一帶一路沿線國(guó)家項(xiàng)目投資與工程承包風(fēng)險(xiǎn)防范與管控 一帶一路商機(jī)與海外項(xiàng)目管理及風(fēng)險(xiǎn)控制 研發(fā)項(xiàng)目管理
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