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TWI基層管理者管理技能提升

主講老師: 陳鵬
課時安排: 2天/6小時一天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業(yè)知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個擁有良好職業(yè)技能的個體,不僅能夠高效完成任務(wù),還能在復(fù)雜的工作環(huán)境中迅速適應(yīng)并成長。這些技能通過持續(xù)的學(xué)習(xí)、實踐和反思不斷提升,成為個人職業(yè)發(fā)展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經(jīng)驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能,以應(yīng)對不斷變化的職場挑戰(zhàn)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-08-21 14:37


課程背景:

    基層管理者是企業(yè)組織中的基本細胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者,他們的理念和管理素質(zhì)直接影響所轄其成員。號稱“兵頭將尾”的基層管理者,在組織中處于承上啟下的關(guān)鍵作用,是一線生產(chǎn)的直接指揮者和組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營績效。此課程旨在提高企業(yè)基層管理者的綜合管理素質(zhì),解決基層管理者工作中遇到的種種疑難問題。

課程目的:

1、提升基層管理者自我認知和自我管理的能力

2提升基層管理者工作教導(dǎo)的能力

3、促進良好的組織氣氛、建立良好的人際關(guān)系

4提升基層管理者工作改善方法

5、提升基層管理者分析問題、解決問題能力

6提升基層管理者溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)力

7、減少現(xiàn)場意外災(zāi)害的發(fā)生,減少浪費

課程內(nèi)容:

第一單元  基層管理者的角色認知與自我管理(2H)

◆現(xiàn)場管理到底管什么

 ◆基層管理者的地位

 ◆基層管理者的使命

 ◆基層管理者的重要作用

 ◆基層管理者的具體職責(zé)

◆基層管理者管理水平現(xiàn)狀

 ◆基層管理者的成就動機

 ◆管理者的素質(zhì)、技能、心態(tài)要求

 ◆日常管理事務(wù)探究

◆企業(yè)發(fā)展的趨勢

第二單元  TWI-JI工作教導(dǎo)(3H)

◆搭建學(xué)習(xí)交流平臺

◆養(yǎng)成現(xiàn)場OJT教育習(xí)慣

◆成立相關(guān)協(xié)會

◆成立專項俱樂部

◆定期經(jīng)驗交流會

◆成立項目小組(如QC小組)

◆個人學(xué)習(xí)與班組學(xué)習(xí)

◆如何成為學(xué)習(xí)型員工

◆團隊學(xué)習(xí)的技巧

◆案例:豐田公司現(xiàn)場OJT教育

◆案例:現(xiàn)場OJT教育室VCD欣賞

◆班組學(xué)習(xí)的活力激發(fā)

◆學(xué)習(xí)型環(huán)境的創(chuàng)造

◆建立配套的激勵制度

◆建立公平的績效考評制度

◆多做正激勵

◆常用激勵的八種方式

◆管理者的責(zé)任—工作教導(dǎo)

◆何謂督導(dǎo)人員

◆工作知識和責(zé)任知識的教導(dǎo)

◆員工培育形式與方法

◆培育前的準(zhǔn)備

◆指導(dǎo)員工的誤區(qū)及技巧

◆多能工的訓(xùn)練

◆督導(dǎo)人員必備的五個條件

◆傳統(tǒng)的教導(dǎo)有哪些缺失

◆正確的員工培育四階段法

◆教導(dǎo)前的準(zhǔn)備事項

◆時間表和工作分解表的制作

◆督導(dǎo)人員應(yīng)有的潛力

◆TWI—JI評價表

◆工作教導(dǎo)對工廠現(xiàn)場有哪些效果?

◆工作就是培訓(xùn)

◆持續(xù)的OPL教育

◆案例:VCD欣賞

◆工作培育應(yīng)有的理念

第三單元  現(xiàn)代工作管理 (3H)

◆如何做好現(xiàn)代管理

◆認識現(xiàn)代管理的精髓

◆現(xiàn)代管理的精髓

◆企業(yè)競爭的五張王牌

◆如何打造一支好的團隊

◆80\90后的管理

◆好團隊的七個特征

◆現(xiàn)代現(xiàn)場管理工作重點

◆現(xiàn)代信息管理

◆認清制造業(yè)發(fā)展的四個方向

◆現(xiàn)場管理的特點

◆現(xiàn)場的信息管理的技巧

◆信息管理在設(shè)備管理中的應(yīng)用

◆在實際操作中搜集信息

◆信息管理在物料管理中的應(yīng)用

◆信息管理的廣泛應(yīng)用(舉例)

第四單元  TWI-JM工作創(chuàng)新與改善(3.5H)

◆創(chuàng)新的法則

◆創(chuàng)新與改善的關(guān)系

◆改善的認識

◆工作改善帶來的影響

◆工作改善與心態(tài)的關(guān)系

◆工作改善的誤區(qū)

◆做好工作改善的基礎(chǔ)

◆5S、標(biāo)準(zhǔn)化與IE改善

◆工作改善從哪入手

◆消除浪費和創(chuàng)造價值

◆實現(xiàn)一人多機或多工序操作

◆如何讓改善持續(xù)下去

◆展開新方法作法、學(xué)員發(fā)表提案

◆強調(diào)實施新方法與工作教導(dǎo)之運用

◆改善方法示范中領(lǐng)悟工作改善精神

◆改善合理化的四個步驟

◆把有效的改善模式,運用于工作中

◆管理、成本、浪費 VS 改善

◆改善的八字訣

◆運用所學(xué),實際進行工作改善,并讓學(xué)員共同討論,以了解從工作細目中,構(gòu)想新辦法。

第五單元  發(fā)掘問題與解決問題的能力(3H)

◆什么是問題

◆如何發(fā)現(xiàn)問題

◆發(fā)掘與解決問題是企業(yè)發(fā)展內(nèi)動力

◆面對問題的心態(tài)

◆【人】的問題的四種發(fā)生類型

◆認識和識別問題的根本原因

◆問題分析與解決正確之程序

◆現(xiàn)場的問題分析與解決技巧

◆基本分析工具

◆兩圖一表工具的應(yīng)用

◆找出主要原因的方法

◆問題系統(tǒng)分析解決方法

◆問題5Y分析手法應(yīng)用

◆實現(xiàn)現(xiàn)場全面可視化管理

◆讓問題明確化—看板管理

◆東西方工作問題挖掘與改善對比

◆問題處理四步法

◆從游戲中體會解決問題的方法

第六單元 工作關(guān)系與溝通技巧 (2H)

◆工作分派時應(yīng)考量的原則

◆教導(dǎo)人員的工作關(guān)系

◆督導(dǎo)人員的人格分類與特性分析

◆增進人際關(guān)系的基本原則

◆問題處理的方法

◆溝通的種類及形式

◆溝通的方法,步驟

◆溝通的風(fēng)格

◆溝通的方向及途徑

◆常見的溝通的障礙

◆溝通中的常見誤區(qū)

◆同事、上司、平級、下級間溝通

◆造成溝通障礙的常見原因分析

◆如何下達指令

◆如何批評你的下屬

◆溝通的PAC心理分析

第七單元  TWI-JS工作安全(1H)

◆事故分析、災(zāi)害事故研討

 ◆損失發(fā)生原因、來源與控制實例

◆事故原因類型分析與記錄統(tǒng)計使用

 ◆災(zāi)害原因類型與防止實例研討

◆事故防止的必要

◆災(zāi)害的原因事例分析

◆公司內(nèi)安全狀態(tài)實例分析

◆異常安全時和災(zāi)害發(fā)生時的措施

◆對策發(fā)表

◆班組長職責(zé)與工作安全

◆處理災(zāi)害事故的方法

◆事故防止的事例

課后總結(jié)(0.5小時)

 

 

 

 


精品課程

1. 精益生產(chǎn)管理實務(wù)

2. 《精益思維與精益管理》    

3. 精益生產(chǎn)管理推進策略

4. 價值流分析與價值流圖制作

5. 精益生產(chǎn)管理工具應(yīng)用

6. 多批少量生產(chǎn)管理實務(wù)

7.企業(yè)均衡生產(chǎn)與利潤最大化

8.準(zhǔn)時生產(chǎn)與利潤最大化

8.DFT拉動式生產(chǎn)管理推進策略

 

1.精益成本控制與業(yè)績提升

2.工廠淘金-現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)成本管理

3.現(xiàn)場效率改善與成本控制

4.《迅速降低企業(yè)生產(chǎn)成本與消除浪費技巧廣》

5.以精益為導(dǎo)向的生產(chǎn)成本控制與改進

6.《制造成本控制與價值分析》

7.精細化管理發(fā)展趨勢

8.突破瓶頸--現(xiàn)場全面精細化管理

 

1.精益現(xiàn)場管理實務(wù)

2.現(xiàn)場管理綜合技能提升

3.現(xiàn)場可視化管理

4.《現(xiàn)場精細化管理》

5.《現(xiàn)場目視化管理與看板管理》

6.《生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析與解決實戰(zhàn)訓(xùn)練》

7.《標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理》

8.改善意識與持續(xù)改善訓(xùn)練》

9.《現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升》

10.現(xiàn)代企業(yè)精益改善與改善方法推廣

 

1.全員生產(chǎn)設(shè)備維護與保養(yǎng)TPM

2.現(xiàn)代設(shè)備管理與設(shè)備點檢維護維修技能提升

3.運用IE技術(shù)改善生產(chǎn)效率

4.《現(xiàn)場改善的利器-IE七大手法實務(wù)》

5.IE工業(yè)工程應(yīng)用》

6.《精益IE工程師從優(yōu)秀到卓越》

 

1.生產(chǎn)計劃與物料控制

2.柔性制造---柔性生產(chǎn)計劃與排程管理

3.現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決

4.《質(zhì)量零缺陷與TQM全面質(zhì)量管理》

 

1.生產(chǎn)企業(yè)車間主任管理實務(wù)

2.TWI基層管理者管理技能提升

3.金牌班組長管理技能全面提升

4.班組團隊建設(shè)與管理模式

5.五型班組建設(shè)

6.管理者--從技術(shù)走向管理

 

1.5S項目推進實戰(zhàn)訓(xùn)練

2.6S項目推進與深入

3.生產(chǎn)現(xiàn)場7S改善

4.現(xiàn)場8S與安全管理應(yīng)用

 

1.《制造型企業(yè)如何實現(xiàn)工業(yè)4.0》

2.《工業(yè)4.0時代下的班組長角色認知與管理》

3.《工業(yè)4.0與中國制造2025背景下的精益生產(chǎn)》

4.“互聯(lián)網(wǎng)+”在生產(chǎn)運營中的應(yīng)用》

5.《新工匠時代》

 

1.精益生產(chǎn)輔導(dǎo)咨詢

2.《生產(chǎn)成本控制輔導(dǎo)咨詢》

3.《現(xiàn)場改善輔導(dǎo)咨詢》

4.《TPM輔導(dǎo)咨詢

5.《IE效率改善輔導(dǎo)咨詢

6.《5S\6S管理輔導(dǎo)咨詢

7.《班組建設(shè)管理輔導(dǎo)咨詢》


 
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