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TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

主講老師: 張見明 張見明

主講師資:張見明

課時安排: 2天/6小時一天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)旨在提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的專業(yè)技能與教學(xué)效果。通過系統(tǒng)化的課程設(shè)計,培訓(xùn)師將學(xué)習(xí)先進的教學(xué)理念、教學(xué)方法和技巧,掌握課程開發(fā)與講授的核心能力。此培訓(xùn)強調(diào)實踐與互動,通過模擬教學(xué)、案例分析、角色扮演等多元化教學(xué)手段,幫助培訓(xùn)師提升表達能力、現(xiàn)場掌控力和學(xué)員管理能力。TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)為企業(yè)培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的內(nèi)部培訓(xùn)力量,促進了員工知識技能的傳承與發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-04 12:59

TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

 

【課程介紹】

TTT培訓(xùn)師課程培訓(xùn),專門為培訓(xùn)企業(yè)各部門主管、內(nèi)部培訓(xùn)師開設(shè)的經(jīng)典課程,旨在使學(xué)員在培訓(xùn)師的領(lǐng)域里做得更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范,領(lǐng)悟TTT的價值。課程幫助學(xué)員掌握基本的臺上授課表達技巧并現(xiàn)場演練,學(xué)習(xí)實用的授課過程設(shè)計技術(shù)并演練學(xué)習(xí)如何促成與學(xué)員的互動,促進教與學(xué)的和諧展開。

 

【學(xué)員收益】

1)通過學(xué)習(xí)成人學(xué)習(xí)理論,更好的了解聽眾的心理和需求 

2)克服緊張狀態(tài),提升培訓(xùn)演講的流暢性和專業(yè)表達能力

3)掌握初步的課程設(shè)計能力和PPT課件制作技巧

4)掌握課堂控制和學(xué)員互動等現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)方式

5)成為一個更有魅力的演講者和培訓(xùn)者,提升組織內(nèi)部的影響力

 

課程大綱

一、培訓(xùn)講師角色認知

內(nèi)部講師的角色定位

內(nèi)部講師應(yīng)具備素質(zhì)和能力

內(nèi)部講師的職業(yè)發(fā)展與成長路徑

 

二、成人學(xué)習(xí)特點分析

成人學(xué)習(xí)的特點

成人學(xué)員培訓(xùn)要求

成人學(xué)員學(xué)習(xí)心理

 

三、自我介紹展示訓(xùn)練

講師自我介紹展現(xiàn)訓(xùn)練

一分鐘Mini定題訓(xùn)練與點評

學(xué)員演練
錄像回放
自我感悟
專業(yè)點評

 

四、有效克服緊張情緒

緊張情緒的來源分析

有效克服緊張情緒的七種方法

 

五、課堂授課基本技能

培訓(xùn)師專業(yè)形象塑造:著裝、手勢、坐、走、站姿

聲音控制:語音/語調(diào)/語氣/語速/停頓

身體語言的運用:站姿/手勢/目光交流

表達與演講技巧

3分鐘MINI課程演練

3分鐘演練點評

 

六、課堂控場技巧訓(xùn)練

了解、學(xué)習(xí)如何與學(xué)員互動?

給予積極的反饋

傾聽

現(xiàn)場提問技巧

現(xiàn)場回答問題技巧

如何啟發(fā),復(fù)述和澄清

如何處理跑題

現(xiàn)場危機的處理與應(yīng)對

 

七、課程大綱和模塊設(shè)計

制定課程大綱

選擇授課方式

搜集所需資料

制定PPT課件

開場白設(shè)計技巧及展示訓(xùn)練

表達內(nèi)容展現(xiàn)結(jié)構(gòu)~起承轉(zhuǎn)合

(開場)

(展開)

轉(zhuǎn)(引申)

(總結(jié))

結(jié)尾設(shè)計技巧及展示訓(xùn)練

培訓(xùn)游戲應(yīng)用技巧及展示訓(xùn)練

課程主題設(shè)計技巧及展示訓(xùn)練

演練:開場白訓(xùn)練

演練:收結(jié)設(shè)計五種

 

、培訓(xùn)方法與技巧 

講授法(演講技巧訓(xùn)練)

問答法

示范法

研討法

練習(xí)法

作業(yè)法

案例分析法(案例分析練習(xí))

角色扮演法

視聽法

游戲法(游戲)

三分鐘自選題訓(xùn)練

 

九、PPT技巧介紹

講課PPT設(shè)計的基本要求

核心技術(shù)——文字圖形化、數(shù)字圖表化

技術(shù)整合——PPT模板設(shè)計與應(yīng)用

素材的選用原則和方法

 

十、教室布置與教輔設(shè)備的應(yīng)用

為什么要使用視覺輔助器具

掛圖、投影片、白板

教室布置的要點

 

【培訓(xùn)時間】2天12小時) (晚上時間為學(xué)員自我練習(xí)時間)

【培訓(xùn)對象】企業(yè)內(nèi)部初級講師、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)管理人員、主管、經(jīng)理等

【培訓(xùn)方式】講授、演練、互動、討論、小組等


 
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