推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

?現(xiàn)場、質(zhì)檢、培訓的閉循環(huán)管理

主講老師: 楊萍 楊萍

主講師資:楊萍

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 質(zhì)檢、培訓和現(xiàn)場管理是客服中心運營管理的三個支柱,任何一個環(huán)節(jié)的問題都能導致運營管理的投入產(chǎn)出比降低。而三者之間的密切配合就更加重要了。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2025-01-02 15:47

現(xiàn)場、質(zhì)檢、培訓的閉循環(huán)管理

客服中心運營管理花了很多時間和精力,但是似乎結(jié)果總是不能令人滿意,其中一個原因是各部門之間割裂式管理,沒有整合資源和目標。

質(zhì)檢、培訓和現(xiàn)場管理是客服中心運營管理的三個支柱,任何一個環(huán)節(jié)的問題都能導致運營管理的投入產(chǎn)出比降低。而三者之間的密切配合就更加重要了。

那么,如何能夠整合三者的資源和能力,發(fā)揮整合的效用從而能夠保證運營的效果?

課程目標:

1、找到三者之間配合管理的方法;

2、通過三者之間相互配合,提升各自的管理有效性;

3、建立閉循環(huán)機制,持續(xù)提升運營管理水平。

課程對象:

運營經(jīng)理、運營主管、班組長、質(zhì)檢員、培訓師

培訓時間:

2天,12課時

課程內(nèi)容:

一、呼叫中心運營管理現(xiàn)狀分析

解決問題:全行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀是什么?

2  呼叫中心運營管理的常見問題;

2  呼叫中心行業(yè)運營管理的發(fā)展趨勢;

2  呼叫中心運營管理的內(nèi)涵;

2  運營管理的真正目標是什么?

2  實現(xiàn)運營管理目標必須做到的關(guān)鍵點有哪些?

2  影響運營管理效率的主要原因分析

2  行業(yè)共同面臨的運營管理壓力及重點;

2  運營管理必須要解決的問題有哪些?

2  哪些問題影響了運營管理的效力?

二、針對服務質(zhì)量提升的循環(huán)機制建立

解決問題:如何提升客戶感知度?

1、如何能夠提升整體服務質(zhì)量?

2  影響客戶感知的因素有哪些?

2  影響服務質(zhì)量提升的環(huán)節(jié)有哪些?

2  在提升客戶感知的道路上,質(zhì)檢、現(xiàn)場、培訓各自應起到什么樣的作用?

2、現(xiàn)場管理對提升服務質(zhì)量的作用

2  有員工滿意度才有客戶滿意度

2  員工滿意度調(diào)研的方法

2  影響員工滿意度的因素分析

2  提升員工滿意度的方法

2  員工滿意度的持續(xù)提升機制建立

3、培訓管理對提升服務質(zhì)量的作用

2  如何提升培訓的有效性?

2  員工的能力和意愿培訓方法

2  如何通過培訓提升員工的溝通能力和理解能力

4、質(zhì)檢管理對提升服務質(zhì)量的作用

2  質(zhì)檢的作用和價值

2  質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)問題能力的提升

2  提升流程質(zhì)檢的工作有效性

5、在提升服務質(zhì)量問題上,三者之間的循環(huán)機制建立

2  三者之間的相互配合關(guān)系

2  三者之間的協(xié)調(diào)機制建立

三、針對數(shù)量指標的循環(huán)機制建立

解決問題:如何合力提升運營管理的效率?

1、數(shù)量指標的影響因素分析

2  接通率、服務水平、一次性解決率、AHT的影響因素分析

2  提升數(shù)量指標的管理環(huán)節(jié)分析

2  在提升KPI指標問題上,三者各自的作用

2、現(xiàn)場管理對提升KPi指標的作用

2  員工的輔導方法

2  員工的能力輔導與意愿輔導

2  員工的管理指標

3、質(zhì)檢管理對提升KPi指標的作用

2  流程質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)問題的方法

2  質(zhì)檢建議的提出

4、培訓管理對提升KPi指標的作用

2  業(yè)務知識培訓的方法

2  課程的設計與開發(fā)

2  業(yè)務知識的講授與訓練

5、在提升KPi指標問題上,三者之間的循環(huán)機制建立

2  三者之間的相互配合關(guān)系

2  三者之間的協(xié)調(diào)機制建立

四、三者之間的實時閉循環(huán)機制建立

解決問題:如何建立有效的比循環(huán)管理機制?

1、質(zhì)檢與培訓間的聯(lián)動機制

2  質(zhì)檢的培訓需求提出

2  質(zhì)檢的培訓效果檢驗

2  培訓的實施與反饋

2  質(zhì)檢分享會與培訓課堂

2、質(zhì)檢與現(xiàn)場間的聯(lián)動機制

2  個性問題與共性問題的發(fā)現(xiàn)

2  相互的協(xié)調(diào)與互動

2  問題解決的分工與合作

3、培訓與現(xiàn)場的聯(lián)動機制

2  哪些問題可以通過培訓來解決

2  在解決問題上,現(xiàn)場負責哪些方面

五、三者之間循環(huán)管理機制的建立

解決問題:如何保證比循環(huán)機制的有效執(zhí)行?

2  日常管理中的循環(huán)機制

2  月度管理中的循環(huán)機制

2  比循環(huán)機制的有效保證

項目制管理的規(guī)劃與實施

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與?現(xiàn)場、質(zhì)檢、培訓的閉循環(huán)管理相關(guān)內(nèi)訓課
?現(xiàn)場、質(zhì)檢、培訓的閉循環(huán)管理 有辨識度的服務設計及服務團隊管理 效能翻倍管理法 客服中心的“觸動式”管理法 《存款保險條例》的解讀與應對 當前供應鏈金融發(fā)展的新問題與新機遇 當前供應鏈金融發(fā)展的新問題與新機遇 新時期存款經(jīng)營新思路與低成本負債提升策略
楊萍老師介紹>楊萍老師其它課程
?現(xiàn)場、質(zhì)檢、培訓的閉循環(huán)管理 精英班組的裂變式提升 有辨識度的服務設計及服務團隊管理 效能翻倍管理法 客服中心的“觸動式”管理法
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25