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- 新型績效管理
- 新型績效管理是一種更加靈活、注重員工成長和組織戰(zhàn)略協(xié)同的績效管理體系。它摒棄了傳統(tǒng)績效管理中單一的評估標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)而采用多元化的評價方式,更加關(guān)注員工的實際貢獻和潛力發(fā)展。新型績效管理強調(diào)雙向溝通,鼓勵員工參與目標(biāo)設(shè)定和績效評估過程,促進員工個人目標(biāo)與組織目標(biāo)的深度融合。通過持續(xù)反饋和個性化發(fā)展支持,新型績效管理致力于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,推動組織實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新和長遠(yuǎn)發(fā)展。
- 2024-11-05 09:29
- 主講老師:鄭力子 課時安排:1天/6小時
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面議
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