魏春老師 實戰(zhàn)派結(jié)果導(dǎo)向型培訓(xùn)專家
常駐地:合肥
【資質(zhì)背景】
? 資深TTT專家
? 培訓(xùn)師大賽評委
? 國家注冊培訓(xùn)師
? 培訓(xùn)師訓(xùn)練基地教練
? IPTA國際認(rèn)證培訓(xùn)師
? 中國TTT誠信品牌講師
? 14年專注于TTT系列課程
? TTT實戰(zhàn)、落地型高級培訓(xùn)師
? 美國認(rèn)證協(xié)會注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師
【自我解讀】
魏老師曾先后就職于大型國企(技術(shù)出身)、外企、民企、上市公司以及知名管理咨詢公司從事培訓(xùn)與管理工作,擔(dān)任金牌企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、首席培訓(xùn)師、培訓(xùn)總監(jiān)及某集團公司商學(xué)院院長等職務(wù),具備完善的企業(yè)培訓(xùn)理論體系和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,被多家大中型企業(yè)聘為內(nèi)訓(xùn)師培育顧問。魏老師聚焦一門TTT課程研究,且有多年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師薄弱環(huán)節(jié)比較了解,“急企業(yè)之所急,想學(xué)員之所想”,一切從企業(yè)需求及學(xué)員實際出發(fā),培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)的結(jié)合度高、匹配性強,授課有效時間長,每次培訓(xùn)都能達到學(xué)員滿意、容易理解、記憶深刻、便于操作的效果,讓學(xué)員從整體高度上受益,超越企業(yè)預(yù)期的培訓(xùn)效果,成為眾多企業(yè)長期的合作伙伴,被眾多企業(yè)評價為滿意度最高、最注重培訓(xùn)過程和結(jié)果的實戰(zhàn)派TTT培訓(xùn)師。
【授課特色】
講授+演示+練習(xí)+點評+PPT+視頻+板書
? 角色扮演、能量舞蹈,體驗“動”的快樂
? 提問互動、實景演練,體驗“說”的熱情
? 冥想音樂、心靈節(jié)奏,體驗“聽”的喜悅
? 案例分析、小組討論,體驗“做”的實戰(zhàn)
? 實戰(zhàn)指導(dǎo)、現(xiàn)場評判,體驗“演”的刺激
【主講課程】
《卓越培訓(xùn)師(TTT)》系列課程:
? 授課有術(shù)——卓越培訓(xùn)師授課技巧(2~4天)
? 教學(xué)有法——完美教學(xué)設(shè)計(2~3天)
? 創(chuàng)課空間——7招搞定課程設(shè)計與開發(fā)(2~5天)
《出口成章》系列課程:
? 出口成章——公眾演講技巧(2~3天)
《內(nèi)訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)、課程評審》
【服務(wù)客戶】
金融保險:
中國人民銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、中國郵政儲蓄銀行、中信銀行、交通銀行、華夏銀行、廈門國際銀行、河北省農(nóng)村信用社、中國郵政、中國人壽、太平保險、中郵保險、太平洋保險、百年人壽、中郵消費金融、安盛天平保險、工銀安盛人壽、中騰信、般若財富
電力通訊:
中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國鐵通、中國鐵塔、中南電力設(shè)計院、廣東電力設(shè)計研究院、國家電網(wǎng)、華電集團、國電集團、中國核電、大唐集團、中電投集團、南方電網(wǎng)、海航集團、南方航空、寧波機場、東北空管局
汽車行業(yè):
中國中車、東風(fēng)汽車、神龍汽車、東風(fēng)裕隆、比亞迪汽車、長安客車、聯(lián)合卡車、五征集團、東風(fēng)鴻泰汽車零部件、淅川汽車減震器、云內(nèi)動力、北京祥龍博瑞、中保研汽車研究院、山田車用品研究所
百貨電器:
格力電器、美的集團、海爾集團、大金空調(diào)、奧克斯集團、五菱寶馬利汽車空調(diào)、國美電器、銀泰百貨、婧麒服飾
能源醫(yī)藥:
國家能源集團、國藥集團、葵花藥業(yè)、華潤三九制藥、九州通醫(yī)藥集團、亞寶藥業(yè)、華北制藥、東北制藥、魯南制藥、麗彩藥業(yè)、海正藥業(yè)、輔仁藥業(yè)、百神藥業(yè)、美致惠大藥房連鎖、凱創(chuàng)生物、駝人醫(yī)療器械、新華醫(yī)療、吉威醫(yī)療、維億陽光、鶴壁市人民醫(yī)院、南王環(huán)保、中煤集團、神火集團、華電煤業(yè)、華瑞世紀(jì)集團、中國航油、中國石油、中國石化、中國能建、中國鋁業(yè)、中國五冶、中煤礦建、晶澳太陽能、天能電池、駱駝電池、比克電池、鵬輝電源、陽光電源、葛洲壩水泥、京能集團
知名單位:
中國航天、中核集團、中央編制辦、浙江城投、康師傅、金龍魚、思念食品、甘源食品、頂正包裝、碧桂園、日立電梯、萬達地產(chǎn)、三峽集團、澳亞牧場、天能集團、四季沐歌、河套酒業(yè)、習(xí)酒公司、勁牌公司、莫干山地板、立白集團、北京印鈔廠、西安印鈔廠、北京環(huán)衛(wèi)集團、新華發(fā)行集團、中國交建、珠海地稅局、襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中國煙草、中船重工、航利集團、中鐵集團、中建集團、中鐵大橋局、中鐵建電氣化局集團
其他行業(yè):
港華燃?xì)?、中視傳媒、中鼎集團、中東集團、福田雷沃重工、豐林集團、藍(lán)天集團、金貴銀業(yè)、老鳳祥、銀海鋁業(yè)、永裕竹業(yè)、恒林椅業(yè)、心連心化肥、安琪酵母、北京大北物業(yè)、河北港口集團、廈工機械、大益茶業(yè)集團、合肥地鐵、深圳地鐵
卓越培訓(xùn)師(TTT)課程資料包課程概述
【課程背景】
TTT,英文短語Training the Trainer to Train的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。
內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分。可是在內(nèi)部培訓(xùn)師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內(nèi)部培訓(xùn)師而言:
如何克服緊張情緒?如何站在講臺上輕松自如?
怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學(xué)員真正有所幫助?
游戲、活動很有趣,可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收益而不是僅僅感到好玩?
培訓(xùn)師應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)運用于工作上?
很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,但就是不能很好的表達出來,導(dǎo)致上課時學(xué)員提不起興趣,培訓(xùn)沒有效果。所以提高內(nèi)部講師的講課水平,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的當(dāng)務(wù)之急!
【課程收益】
1、按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧進行全面專項訓(xùn)練;
2、理解作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色,認(rèn)識到責(zé)任和作用;
3、突破心理緊張情緒訓(xùn)練;
4、掌握各種態(tài)勢語言的靈活運用;
5、掌握登臺禮儀規(guī)范及臺上呈現(xiàn)技巧;
6、掌握培訓(xùn)師語言表達技巧;
7、掌握如何促成與學(xué)員的互動,促進教與學(xué)的和諧展開;
8、掌握授課的控場方法和回應(yīng)學(xué)員提問的方法;
……
【課程對象】
1、通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師;
2、企業(yè)內(nèi)部專、兼職培訓(xùn)講師;
3、企業(yè)內(nèi)部的HR經(jīng)理、培訓(xùn)主管;
4、以兼職培訓(xùn)師身份參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè)中層干部、業(yè)務(wù)骨干;
5、企業(yè)內(nèi)部各級管理人員。
【課程特色】
國家注冊培訓(xùn)師專業(yè)基礎(chǔ),專注一門TTT課程研究,多年從事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,讓學(xué)員從整體高度上受益:
1、給你方法,給你技巧,給你實戰(zhàn)演練的機會;你說,你做,大家來點,講師來評;
2、重視差異,因材施教,尤其善于觀察和把握學(xué)員個體特征與差異;
3、運用現(xiàn)場訓(xùn)練,進行有針對性引導(dǎo)與輔導(dǎo),課程富有親和力,控場能力強,極具大家風(fēng)范;
4、幽默風(fēng)趣,形式多樣,在潛移默化中教會學(xué)員知識和人生哲理,在輕松的氛圍中提高能力;
5、注重學(xué)員切身體驗,引導(dǎo)和傳承企業(yè)文化,使培訓(xùn)具備更深遠(yuǎn)的意義與高度。
【課程時間】
本次課程時間:2天
卓越培訓(xùn)師(TTT)課程大綱
特別說明:
1、 我們推崇以需求為先導(dǎo),以解決績效差距為目標(biāo),因此,本課程內(nèi)容及教學(xué)方式遵循實用性、針對性、創(chuàng)新性、可行性、技能性及科學(xué)性的原則,讓每一位學(xué)員學(xué)習(xí)后能夠在培訓(xùn)技能方面有量的積累和質(zhì)的變化;
2、 課程持續(xù)升級中,課綱僅作參考,具體以授課內(nèi)容為準(zhǔn)。
卓越培訓(xùn)師(TTT)課程內(nèi)容一覽表
日程 | 模塊 | 內(nèi)容 |
第一天 | 一 | 導(dǎo)入——培訓(xùn)師角色認(rèn)知 |
二 | 練膽——緊張成因及對策 | |
三 | 練形——臺上呈現(xiàn)技巧 | |
第二天 | 四 | 練嘴——培訓(xùn)師語言藝術(shù) |
五 | 練腦——授課、互動、控場技巧 | |
六 | 尾聲——卓越培訓(xùn)師葵花寶典 |
★ 內(nèi)容大綱
《卓越培訓(xùn)師(TTT)》 第1天 | |
課程模塊 | 內(nèi)容大綱 |
第一模塊 導(dǎo)入 培訓(xùn)師角色認(rèn)知 | 1、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學(xué)習(xí))大于努力 2、培訓(xùn)師成功密鑰(投入、參與、體驗、謙遜) 3、摸底小測試:我是誰(本班學(xué)員水平評估) 4、分析:講師的四種風(fēng)格 5、視頻賞析:培訓(xùn)師能力模型 6、培訓(xùn)師的角色 7、培訓(xùn)師的收獲 8、培訓(xùn)師注意事項 |
第二模塊 練膽 緊張成因及對策 | 一、緊張成因 1、思考:你最恐懼什么(走上講臺) 2、視頻賞析——緊張最大的敵人 3、全場登臺訓(xùn)練:40秒課程期許 4、對照:緊張表現(xiàn)對照表 5、正確認(rèn)識緊張 6、分析:造成緊張的四個因素(學(xué)員、會場、內(nèi)容、后果) 二、緊張對策 1、緩解緊張情緒之天龍八“步” 2、肯定心理暗示法 3、肌肉放松法 4、乾坤大挪移 5、巧妙掩飾法 6、華倫達心態(tài)法 7、超量準(zhǔn)備法 8、音樂舒緩法 三、第一次講課訓(xùn)練:1分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會 |
第三模塊 練形 臺上呈現(xiàn)技巧 | 一、培訓(xùn)師職業(yè)形象設(shè)計 1、案例研討:相親那些事兒 2、賞圖思考——培訓(xùn)師職業(yè)形象設(shè)計要求 二、培訓(xùn)師態(tài)勢語言概述 1、案例研討:衛(wèi)生間里的偶遇 2、互動分享:“身動”才能“生動” 3、態(tài)勢語言概述 4、視頻與研討:培訓(xùn)師親和力 5、圖片、視頻賞析——微笑、面部表情及要求 三、培訓(xùn)師上場、站位、站姿、走姿、退場解析 1、演練與分解:上場基本動作 2、培訓(xùn)師站位要求 3、全體起立:站姿檢測及要求 4、培訓(xùn)師走姿要求 5、演練與分解:退場基本動作 四、培訓(xùn)師手勢運用 1、手勢運用概述 2、手勢演練 3、手勢使用技巧(上區(qū)、中區(qū)、下區(qū)) 4、習(xí)與練:卓越培訓(xùn)師常用12種手勢 5、習(xí)與練:數(shù)據(jù)手勢及指示手勢 6、手勢禁忌 五、培訓(xùn)師眼神運用 1、歌曲賞析:你的眼神 2、眼神交流優(yōu)勢 3、學(xué)員互動:我的眼里只有你 4、眼神魅力解密 5、眼神交流禁忌 六、第二次講課訓(xùn)練:3分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會 |
《卓越培訓(xùn)師(TTT)》 第2天 | |
課程模塊 | 內(nèi)容大綱 |
第四模塊 練嘴 培訓(xùn)師語言藝術(shù) | 1、演練與對照:變與不變 2、解析:培訓(xùn)師語言藝術(shù)運用 吐字 口頭禪 語速 音量 重復(fù) 語調(diào)… 3、重音——怎么說比說什么更重要 4、短片賞析:天堂午餐 5、培訓(xùn)師語言感染力技巧 |
第五模塊 練腦 授課、互動、控場技巧 | 一、授課技巧 1、展示——是為了更好的說清楚 2、授課美麗三要素(理論、內(nèi)容、氛圍) 3、感性+理性=完美授課(內(nèi)容重于形式,形式多于內(nèi)容) 4、理性語言(序列理性、程式理性、等式理性、疊式理性) 5、感性語言(熱情似火、柔情似水、極具畫面感) 6、高手區(qū)別于菜鳥的授課技巧 7、授課高招——圖形建模 8、討論:幾種授課方法對比分析(講授法、小組討論法…) 9、思考:加深學(xué)員記憶的四個原則 10、解析:四招告別“枯燥” 二、互動技巧 1、游戲:培訓(xùn)中的局內(nèi)人和局外人 2、互動三大原則(主題、學(xué)員、掌控) 3、常用互動方法: 眼神微笑 學(xué)員讀片 故事游戲 … 4、現(xiàn)場互動技巧: 舉手促進互動 化句號為問號 下半句接龍 … 5、課堂提問技巧: 課前——學(xué)員水平 課中——注意力、參與度 課后——掌握程度 三、控場技巧 1、精彩點評技巧 2、四大類學(xué)員應(yīng)對技巧 沉默寡言型分析與現(xiàn)場演練 口若懸河型分析與現(xiàn)場演練 竊竊私語型分析與現(xiàn)場演練 故唱反調(diào)型分析與現(xiàn)場演練 3、時間失控,怎么辦? 4、學(xué)員睡覺,怎么辦? 5、遭遇高手,怎么辦? 6、突然忘詞,怎么辦? 7、內(nèi)容講錯,怎么辦? 8、學(xué)員問題不會,怎么辦? 四、第三次講課訓(xùn)練:5分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會 |
第六模塊 尾聲 卓越培訓(xùn)師葵花寶典 | 1、卓越培訓(xùn)師14要 2、卓越培訓(xùn)師10不要 3、解密:卓越培訓(xùn)師葵花寶典 |