主講老師: | 苗東利 | |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 本課題基于這一原因,結(jié)合電力行業(yè)的特殊性質(zhì),從不同角度展開討論,力爭為企業(yè)管理者提供一些有價值的思路和方法,為企業(yè)市場化運(yùn)營打下良好的基礎(chǔ)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-16 11:37 |
課程背景:
隨著第二輪電力體制改革的推進(jìn),電力企業(yè)迎來了后電改新時代,電作為一種商品,其市場化屬性逐漸凸顯。作為電力企業(yè)來說,輸配電價的降低逐漸成為了其發(fā)展的瓶頸。因此,電力企業(yè)要想在未來立于不敗之地必須順應(yīng)時代的潮流,順應(yīng)市場化的需求,從市場中尋找新的發(fā)展路徑。
本課題基于這一原因,結(jié)合電力行業(yè)的特殊性質(zhì),從不同角度展開討論,力爭為企業(yè)管理者提供一些有價值的思路和方法,為企業(yè)市場化運(yùn)營打下良好的基礎(chǔ)。
課程收益:
● 了解售電側(cè)當(dāng)前的市場化改革路徑
● 理解電力企業(yè)應(yīng)該具備的市場化意識
● 掌握市場化思維在電力企業(yè)的應(yīng)用
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:企業(yè)管理層
課程方式:講授+討論+案例分析
課程大綱
第一講:售電側(cè)的市場化改革
1. 電能的商品屬性
2. 售電側(cè)并不具備自然壟斷性
第二講:市場化思維的認(rèn)知
1. 壟斷化與市場化的矛盾
2. 市場化思維在電力企業(yè)中缺少的原因
3. 市場化思維的局限性與實(shí)效性
討論:市場化思維在電力企業(yè)發(fā)展中的重要性
第三講:新形勢下為什么電力企業(yè)需要市場化思維
1. 電力體制改革給供電企業(yè)帶來的變局
2. 業(yè)務(wù)單一給供電企業(yè)發(fā)展帶來的發(fā)展瓶頸
3. 客戶服務(wù)還有待進(jìn)一步提升
4. 新經(jīng)濟(jì)形態(tài)與傳統(tǒng)能源的融合發(fā)展催生了新的業(yè)態(tài),新的模式,新的市場,供電企業(yè)需要進(jìn)一步認(rèn)知。
5. 平臺化價值進(jìn)一步凸顯,競爭性企業(yè)無法脫離市場。
討論:電力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的市場化方向是否正確?
第四講:市場化思維在電力企業(yè)的應(yīng)用
一、需求挖掘
案例分析:從客戶到市場,從需求到技術(shù)
二、行業(yè)融合
案例分析:能源革命+數(shù)字革命
三、跨界思維
案例分析:“能源+生態(tài)的”的跨界能源服務(wù)商
四、行業(yè)風(fēng)口
案例分析:綜合能源服務(wù)發(fā)展
五、共享模式
案例分析:共享鐵塔等資源的商業(yè)化運(yùn)營
六、混合體制
案例分析:某央企的混改之路
七、技術(shù)引領(lǐng)
案例分析:特高壓,智能配電網(wǎng),多站融合等
八、因地制宜
案例分析:特色經(jīng)濟(jì)的亮點(diǎn)
第五講:從管理角度如何培育電力企業(yè)的市場化思維意識
1. 制定完善的戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立與市場接軌的運(yùn)行機(jī)制
3. 培養(yǎng)具有市場意識的員工隊伍
4. 創(chuàng)新經(jīng)營模式,增強(qiáng)綜合競爭力
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