主講老師: | 汪韋伯 | |
課時(shí)安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-08 11:11 |
目 錄
汪韋伯 wong wilber
一、課程介紹與課程收益
二、課程適合對(duì)象
三、培訓(xùn)時(shí)間
四、課程教學(xué)大綱
五、量化分析示例
六、學(xué)員評(píng)價(jià)
七、課堂鑒證
領(lǐng)航者沙盤系列課程開發(fā)者
企業(yè)數(shù)據(jù)化管理專家
清華大學(xué)總裁班核心講師
北京大學(xué)總裁班特聘教授
清華麻省理工國(guó)際工商管理碩士
汪老師是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)沙盤研究專家、清華大學(xué)、北京大學(xué)等知名高校的特聘沙盤課程教授, 講授的課程包括清華財(cái)務(wù)總監(jiān)班《高級(jí)財(cái)務(wù)管理沙盤》、 北大投融資班的《投融資管理沙盤》及《企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)決策沙盤》等課程。
汪韋伯老師主講的財(cái)務(wù)類沙盤課程包括面向財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理的《高級(jí)財(cái)務(wù)管理沙盤》, 面向企業(yè)主、董事會(huì)成員和總經(jīng)理的《總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理沙盤》和面向企業(yè)中高級(jí)經(jīng)理的《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤》,課程具有內(nèi)容系統(tǒng)深入、教學(xué)手段先進(jìn),講解明晰易懂的特點(diǎn),學(xué)員領(lǐng)悟透徹、記憶深刻、學(xué)以致用,以極高的口碑贏得企業(yè)和學(xué)員的信賴和贊譽(yù)。
《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》客戶
清華財(cái)務(wù)總監(jiān)研修班、北京大學(xué)投融資班、上海高級(jí)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型研修班,上海電氣、海航集團(tuán)、如來(lái)納稅人俱樂(lè)部、北京前沿地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)班
《總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理》客戶
海天集團(tuán)、英利太陽(yáng)能、北京大風(fēng)公司、上海新時(shí)達(dá)、國(guó)動(dòng)通信集團(tuán)、方正集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)、廣州屈臣氏、百威啤酒、寧波市海歸創(chuàng)業(yè)總裁訓(xùn)練營(yíng)
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》客戶
南京中北集團(tuán)、廣州奧園集團(tuán)、中國(guó)石油、國(guó)家電網(wǎng)、北京聯(lián)通、中糧集團(tuán)、北京地鐵、北京建工、央視傳媒、中國(guó)包裝、貴州卷煙、中盛光電、江鈴汽車、德國(guó)大陸汽車電子、三一重工、九陽(yáng)集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、華北制藥集團(tuán)、浙江五洲新春企業(yè)集團(tuán)、浙江巨人集團(tuán)、廊坊英博電氣有限公司、江西運(yùn)通集團(tuán)、東方集成等
在工作中,您是否遇到過(guò)以下情形:
n 業(yè)務(wù)部門經(jīng)常抱怨,為什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的報(bào)價(jià)總是比我們低?市場(chǎng)到底該怎么做?
n 我們產(chǎn)品的成本究竟是多少?為什么主流產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格比我們低,高端產(chǎn)品卻比我們高很多?
n 公司要降低成本,具體怎么做???
n 研發(fā)部門研發(fā)的產(chǎn)品和定價(jià)不符合市場(chǎng)需求,該如何改進(jìn)?
n 銷售收入大幅提升,公司的利潤(rùn)卻越來(lái)越少,問(wèn)題出在哪呢?
n 銷售部門認(rèn)為客戶簽單最重要,應(yīng)收款催收不積極,公司現(xiàn)金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)危機(jī);
n 有更多人才才能更多做事,招了大量人馬,結(jié)果增加的利潤(rùn)趕不上增加的開支;
n 為什么昨天看起來(lái)還是非常好的企業(yè),會(huì)在一夜之間破產(chǎn)倒閉?為什么利潤(rùn)很好的企業(yè)也會(huì)存活不下去?
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),不僅要有強(qiáng)大的產(chǎn)品服務(wù)溢價(jià)能力,同時(shí)還需要具備精益求精持續(xù)提升的成本控制能力,才能讓企業(yè)在當(dāng)今白熱化全球化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中持續(xù)成功!
《企業(yè)全流程成本管理實(shí)戰(zhàn)沙盤》課程基于對(duì)一個(gè)生產(chǎn)制造型企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)全流程的模擬,深入分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)背后的財(cái)務(wù)本質(zhì),研討成本管控理念和方法,為管理者建立成本管理思維、掌握有效實(shí)用的分析方法,透視經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、提升管理績(jī)效、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值!
n 企業(yè)高級(jí)管理層,包括:公司的總裁級(jí)人士;獨(dú)立事業(yè)部高層領(lǐng)導(dǎo)或部門總監(jiān);分公司總經(jīng)理。
n 公司中層及基層經(jīng)理。包括:公司的部門經(jīng)理/副經(jīng)理級(jí)部門主管;區(qū)域主管、一線主管。
n 學(xué)員總數(shù)以16-42人為宜。
2天
(一)企業(yè)財(cái)報(bào)基礎(chǔ)
? 資產(chǎn)負(fù)債表編制與解讀
? 利潤(rùn)表編制與解讀
? 財(cái)務(wù)指標(biāo)基礎(chǔ)
(二)生產(chǎn)成本管理
? 產(chǎn)品成本構(gòu)成與核算
? 產(chǎn)能分析
? 制造費(fèi)用構(gòu)成與優(yōu)化
? 短期成本與長(zhǎng)期成本
? 生產(chǎn)線與廠房投資分析
? 采購(gòu)成本與優(yōu)化
(三)研發(fā)成本管理
? 產(chǎn)品生命周期與研發(fā)規(guī)劃
? 市場(chǎng)預(yù)測(cè)與量本利分析
? 沉沒(méi)成本
? 研發(fā)費(fèi)用資本化
(四)市場(chǎng)營(yíng)銷成本管理
? 成本與定價(jià)策略
? 營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算管理
? 資金成本與應(yīng)收款賬期
? 邊際成本與成本優(yōu)勢(shì)
? 毛利率與市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)
? 產(chǎn)品/客戶盈利性分析與ABCM
? 產(chǎn)品成本與競(jìng)爭(zhēng)博弈
(五)財(cái)務(wù)成本管理與營(yíng)運(yùn)分析
? 戰(zhàn)略融資與資本成本
?
? 全成本分析
? 成本結(jié)構(gòu)分析
? 成本效益分析
? 企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理與優(yōu)化
? 資源優(yōu)化配置與規(guī)劃
(六)績(jī)效管理中的財(cái)務(wù)管理
? KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)與解析
? 財(cái)務(wù)指標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo)
? 崗位勝任度模型
(七)團(tuán)隊(duì)合作與跨部門溝通
? 企業(yè)全局觀與跨部門溝通協(xié)作
? 群體決策方法
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