主講老師: | 陳龍 | |
課時(shí)安排: | 1-2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 【何為K7】 K7作為行業(yè)內(nèi)第一套全方位、系統(tǒng)化、細(xì)節(jié)化、工具化、落地化的店面銷售成交系統(tǒng),將店面銷售流程和話術(shù)的規(guī)范化系統(tǒng)?!癒”即意為“Key Point”,關(guān)鍵點(diǎn)之意。通過(guò)將店面銷售分解成為七個(gè)環(huán)節(jié),提出每個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn),并對(duì)每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)配以相應(yīng)的話術(shù)和素質(zhì)要求。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-03-21 13:29 |
為什么你的銷售人員
沒(méi)有章法、全憑感覺(jué)?
話術(shù)不清、客戶流失?
打法混亂、全無(wú)配合?
處處被動(dòng)、成交乏力?
你,需要一支行為標(biāo)準(zhǔn)化、套路正規(guī)化、話術(shù)精細(xì)化、配合熟練化的正規(guī)軍!
K7銷售成交系統(tǒng)
將銷售行為變成標(biāo)準(zhǔn)行為
將“想到哪說(shuō)到哪”變成話術(shù)套路
將“想怎么說(shuō)就怎么說(shuō)”變成標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)
將參差不齊的銷售能力變成團(tuán)隊(duì)人人都是精英
將業(yè)績(jī)主要依靠少數(shù)明星店員變成團(tuán)隊(duì)人人都是明星
【何為K7】
K7作為行業(yè)內(nèi)第一套全方位、系統(tǒng)化、細(xì)節(jié)化、工具化、落地化的店面銷售成交系統(tǒng),將店面銷售流程和話術(shù)的規(guī)范化系統(tǒng)。“K”即意為“Key Point”,關(guān)鍵點(diǎn)之意。通過(guò)將店面銷售分解成為七個(gè)環(huán)節(jié),提出每個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn),并對(duì)每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)配以相應(yīng)的話術(shù)和素質(zhì)要求。
【K7能給你帶來(lái)什么】
將成交變成“必然”
K7系統(tǒng)一旦落實(shí),所有銷售人員的行為和話術(shù)將在套路和打法上統(tǒng)一,形成真正切合自身實(shí)際的一套戰(zhàn)術(shù)。大幅提高成交率,真正把成交由運(yùn)氣的“偶然”變成可控的“必然”結(jié)果。
打造一支戰(zhàn)無(wú)不勝的正規(guī)團(tuán)隊(duì)
K7系統(tǒng)一旦落實(shí),所有店員都是有套路、有打法、有招式的正規(guī)部隊(duì)。這支正規(guī)部隊(duì),將是店面業(yè)績(jī)提升的最大保障。
簡(jiǎn)單復(fù)制、做大做強(qiáng)
K7系統(tǒng)一旦落實(shí),具備強(qiáng)大的可復(fù)制性,讓老員工更加如虎添翼,讓新員工立刻學(xué)習(xí),迅速成長(zhǎng)。一改過(guò)去新員工培訓(xùn)無(wú)法可依、野蠻生長(zhǎng)、自然淘汰的情況。避免低級(jí)錯(cuò)誤和無(wú)意義的丟單。
【課程提綱】
第一部分:終端的秘密
1. 終端盈利公式
2. 銷售進(jìn)入精細(xì)化時(shí)代
3. 正規(guī)軍VS山寨部隊(duì)
4. K7成交系統(tǒng)介紹
第二部分:K1--進(jìn)店
1. 顧客進(jìn)店階段的三大任務(wù)
優(yōu)勢(shì)迎賓、破冰接觸、顧客建模
2. 迎客三個(gè)一——建立優(yōu)勢(shì)印象
(1) 印象的重要性
(2) 顧客的印象思維建立解密
(3) 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)迎賓動(dòng)作
(4) 一句建立優(yōu)勢(shì)印象的迎賓語(yǔ)
(5) 一種適度的迎賓態(tài)度
3. 破冰的五把大錘子
(1) 特殊提問(wèn)(視頻案例分析)
(2) 同理心關(guān)懷
(3) 合理贊美
(4) 適時(shí)小幽默
(5) 特殊顧客處理與行為破冰法
4. 顧客建模
第一看:看行頭――什么樣的人配什么樣的行頭
第二看:看收入――不同階層顧客話術(shù)不同!
第三看:看風(fēng)格――風(fēng)格決定交談重點(diǎn)!
第四看:看動(dòng)作――顧客心理狀態(tài)一目了然!
(顧客類型應(yīng)對(duì)視頻案例分析)
第三部分:K2—基本信息搜集
1. 九種基本信息搜集
2.明問(wèn)與暗問(wèn)
第一問(wèn):三問(wèn)巧辯買力――知彼方能打人心
第二問(wèn):一句話辨別競(jìng)品偏好
第三問(wèn):看反饋――不同的反饋決定客戶的思維決策模式
控制型—因勢(shì)利導(dǎo)法
平和型—漸進(jìn)聚焦法
頑固型—指導(dǎo)性建議
猶豫型—步步緊逼法
第四部分:K3—需求刺探
1. 我們到底在賣什么——做銷售就是做人心!
2. 需求的兩大類別(物理屬性需求與心理屬性需求)
3. 需求的三大層次(表面需求、潛在需求、真實(shí)需求)
4. 話術(shù)技巧:三句問(wèn)明需求
5. 話術(shù)技巧:顧客需求類型分析及應(yīng)對(duì)話術(shù)
6. 如何將產(chǎn)品賣出高價(jià)格—滿足顧客心理屬性需求!
第五部分:K4—產(chǎn)品推介
1. 為什么顧客會(huì)無(wú)動(dòng)于衷?
為什么顧客會(huì)轉(zhuǎn)身離去?
為什么顧客會(huì)反唇相譏?
2. 對(duì)牛彈琴的思考
3. 學(xué)會(huì)引導(dǎo)而不是強(qiáng)硬說(shuō)服(視頻案例分析—話術(shù)技巧:立標(biāo)準(zhǔn))
4. 產(chǎn)品推介“五化法”(產(chǎn)品推介視頻案例分析)
5. 品牌怎么塑造?
6. 公司怎么塑造?
7. 如何講產(chǎn)品賣點(diǎn)?
8. 實(shí)戰(zhàn)話術(shù):巧推薦“四個(gè)一”與需求分解
9. 實(shí)戰(zhàn)話術(shù):SPIN套路的運(yùn)用(視頻案例分析:SPIN技巧)
10.有效體驗(yàn)
體驗(yàn)三步驟
體驗(yàn)的五感調(diào)動(dòng)
體驗(yàn)的配合話術(shù)
增加體驗(yàn)效果的兩大利器
第六部分:K5—異議處理
1. 顧客異議的心理原因
2. 異議的兩大類型及基本應(yīng)對(duì)原則
3. 話術(shù)技巧:LSCPA異議處理流程
4. 產(chǎn)品異議處理四步法
5. 產(chǎn)品異議處理實(shí)戰(zhàn)話術(shù):觀念轉(zhuǎn)化
6. 價(jià)格異議處理兩大原則:價(jià)值塑造+占便宜
7. 話術(shù)技巧:產(chǎn)品價(jià)值塑造的五種手段(視頻案例分析)
8. 物理屬性價(jià)值塑造與心理屬性價(jià)值塑造
9. 話術(shù)技巧:利用顧客占便宜心理的五種方法
10. 競(jìng)品異議處理的三大原則
11. 話術(shù)技巧:破競(jìng)品三字訣
12. 購(gòu)買時(shí)間異議應(yīng)對(duì)的兩大標(biāo)準(zhǔn)
13. 話術(shù)技巧:如何處理“拖延型顧客”
14. 話術(shù)技巧:如何處理“活動(dòng)時(shí)候再來(lái)的顧客”
15. 話術(shù)技巧:如何應(yīng)對(duì)“拆臺(tái)的伙伴”
第七部分:K6—絕殺成交
1. 成交的三大手段
給承諾、消顧慮
給利益、占便宜
多塑造、給壓力
2. 話術(shù)技巧:十種成交話術(shù)
水到渠成法
步步緊逼法
真誠(chéng)成交法
讓步成交法
贈(zèng)品成交法
特例成交法
捧殺成交法
黃蓋成交法
危機(jī)成交法
稀缺成交法
3. 六種成交輔助工具
案例故事
資質(zhì)證明
活動(dòng)資料
設(shè)計(jì)訂單
實(shí)景照片
老客戶證言視頻
第八部分:K7—送客離店
1. 建立你的客戶檔案
2. 建立你的準(zhǔn)客戶跟進(jìn)方案
3. 建立你的老客戶服務(wù)系統(tǒng)
4. 離店送客三個(gè)一
一個(gè)承諾
一份提醒
一套流程
5. 離店后的三個(gè)短信(成交和未成交顧客不同)
6. 離店后的三通電話(成交和未成交顧客不同)
7. 售后服務(wù)流程與顧客滿意度調(diào)查
8. 增加顧客好感的幾個(gè)小方法
第九部分:現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員答疑
【專家介紹】
【陳 龍】
思和咨詢董事合伙人,培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理,家居建材行業(yè)店面贏利系統(tǒng)的提出者和締造者、K7銷售成交系統(tǒng)奠基人、終端店面營(yíng)銷、管理及員工素質(zhì)訓(xùn)練師。時(shí)代光華教育集團(tuán)總部首批認(rèn)證內(nèi)部培訓(xùn)師,香港光華管理學(xué)院特聘員工訓(xùn)練講師,PTT培訓(xùn)認(rèn)證講師、中國(guó)管理培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員。中國(guó)建筑裝飾裝修材料協(xié)會(huì)特聘講師、清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大總裁班特聘講師、北京海淀企培中心特聘講師、天津市勞動(dòng)局企業(yè)培訓(xùn)特聘講師、湖北衛(wèi)視職業(yè)指南頻道特聘講師、SOHU職場(chǎng)一言堂特聘講師。
擁有十余年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),曾任和君智業(yè)集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師,北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司課程研發(fā)部門首席顧問(wèn)、培訓(xùn)認(rèn)證中心負(fù)責(zé)人;北京智啟動(dòng)力管理咨詢有限公司培訓(xùn)總監(jiān)、慧商斯威財(cái)務(wù)管理顧問(wèn)(北京)有限公司總經(jīng)理等職。
陳老師擅長(zhǎng)于終端店面銷售技巧、店面管理技能、銷售人員心態(tài)訓(xùn)練、員工職業(yè)化、基本管理技能等培訓(xùn),將本人多年的知識(shí)凝練和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用在課程當(dāng)中,授課中注重啟發(fā)及技能傳授的相互結(jié)合,以顯著的培訓(xùn)效果被廣大學(xué)員所贊譽(yù)。授課風(fēng)格上講求“道”與“術(shù)”的統(tǒng)一,使學(xué)員易于理解及體會(huì),讓學(xué)員在思想上得到升華的同時(shí)在行動(dòng)上得以提高。
【培訓(xùn)和服務(wù)的企業(yè)】
美頌雅庭裝飾、新明珠集團(tuán)、歐神諾陶瓷、蒙娜麗莎陶瓷、東鵬陶瓷、蜜蜂瓷磚、馬可波羅、峨眉金陶瓷業(yè)、掌上明珠家具、紅蘋果家具、意風(fēng)家具、時(shí)尚坊家具、域之高家具、銦琦誠(chéng)家具、紫明星家具、盛邦家具、眠之堡、九牧衛(wèi)浴、申鷺達(dá)衛(wèi)浴、輝煌水暖、柔然壁紙、盼盼木門、兄弟木業(yè)、安居益圓、TATA木門、肯帝亞木業(yè)、北美楓情、普樂(lè)美、歐派廚柜、海爾櫥柜、遠(yuǎn)東神華、我愛(ài)我家、多喜愛(ài)、華鶴家具、歐瑞、飛美家具、飛美地板、柏麗地板、瑞寶墻紙、圣象地板、珊嘉木業(yè)、新干線、圣華家具、簡(jiǎn)一陶瓷、金朵兒木門、城市之窗……
【行業(yè)主打課程】《滅絕銷售》、《金口才銀賣手》、《野狼銷售訓(xùn)練營(yíng)》、《終端銷售五大死穴破解》、《店面管理一點(diǎn)通》、《縱橫店面》
【出版書籍】《金口才、銀賣手》、《成交圣經(jīng)》
【視頻光盤產(chǎn)品】《野狼銷售》、《終端銷售五大死穴破解》、《職場(chǎng)溝通藝術(shù)》、《這樣的你才優(yōu)秀》、《和諧團(tuán)隊(duì)五大障礙》、《店面管理一點(diǎn)通》
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)