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以法護航、合規(guī)治企

主講老師: 李丹 李丹

主講師資:李丹

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 加強法律風(fēng)險治理,是現(xiàn)代企業(yè)治理體系中不可或缺的重要組成部分,而法律風(fēng)險防范在加強企業(yè)風(fēng)險治理中又具有重要的地位。搭建合規(guī)治理體系,是現(xiàn)代企業(yè)治理體系中不可或缺的重要過程,也是增加企業(yè)抗風(fēng)險能力的方法。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-05-18 11:48

課程背景:

       依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略,是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要,是社會文明進步的重要標志,是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下,依法治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式,從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營。經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致企業(yè)面臨更多的法律風(fēng)險。企業(yè)要善于識別法律風(fēng)險、規(guī)避法律風(fēng)險、控制和化解法律風(fēng)險。加強法律風(fēng)險治理,是現(xiàn)代企業(yè)治理體系中不可或缺的重要組成部分,而法律風(fēng)險防范在加強企業(yè)風(fēng)險治理中又具有重要的地位。搭建合規(guī)治理體系,是現(xiàn)代企業(yè)治理體系中不可或缺的重要過程,也是增加企業(yè)抗風(fēng)險能力的方法。

授課風(fēng)格:

 李丹老師通過常年的法務(wù)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗,總結(jié)出:法律 制度 治理 三位一體的新思維理念,法治理念融入企業(yè)治理提高“法律進企業(yè)”的實效性!獨樹一幟的提出,經(jīng)營治理過程中法律風(fēng)險防范必備的兩個知識和三種技能。“以終為始”逆向風(fēng)險防范思維,從最終的結(jié)果出發(fā),反向分析過程或原因,尋找風(fēng)險防范的關(guān)鍵因素或?qū)Σ撸扇∠鄳?yīng)策略,從而達成理想結(jié)果切實解決問題的能力在實踐中廣受認可!在快樂中學(xué)習(xí)法律是李老師一直堅持倡導(dǎo)的理念,用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術(shù)語;用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學(xué)方式,鼓勵啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)

和思考;徹底顛覆了企業(yè)治理決策層對傳統(tǒng)意義上風(fēng)險預(yù)判的思維模式,帶來的沖擊和震撼,倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。

     被學(xué)員評價:“原來法律培訓(xùn)還能這么有意思”。

 

課程對象:

企業(yè)高層、中層治理者;各級儲備干部

 

授課建議時長:2-3h(半天),亦或4-6h(一天)亦或10-12h(一天)         

 

課程大綱:

一、重視企業(yè)法治合規(guī)管理過程中法治思維、合規(guī)意識的培養(yǎng)

 (一)企業(yè)法律風(fēng)險分析與評估

 (二)法律風(fēng)險分析流程

 (三)企業(yè)法律風(fēng)險的分類

 (四)法律風(fēng)險識別框架:

 (五)法律風(fēng)險防范時考慮的因素

二、綜合運用法律,提高企業(yè)依法合規(guī)管理中風(fēng)險防范能力

 (一)法律風(fēng)險管理體系的三大模塊

 (二)法律風(fēng)險管理體系的構(gòu)建的七個步驟

 (三)對待風(fēng)險的四種態(tài)度

 (四)風(fēng)險控制的七種主要方式

 

 

三、企業(yè)法治合規(guī)管理中的風(fēng)險識別與防范

(一)企業(yè)在合同依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范

 1、強化風(fēng)險意識,加強合同依法合規(guī)管理

1)合同風(fēng)險的四大來源及其應(yīng)對

2)合同依法合規(guī)的概念、內(nèi)容和手段

3)合同依法合規(guī)管理的四大誤區(qū)

4)合同依法合規(guī)管理的一般流程

5)合同依法合規(guī)管理的特點

 2、合同簽定前法律風(fēng)險與防范

 3、合同訂立階段的法律風(fēng)險控制

 4、合同履行階段的法律風(fēng)險防范

(二)企業(yè)在人力資源依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范

 1、企業(yè)面臨的人力資源環(huán)境分析

 2、新發(fā)展理念下企業(yè)人力資源管理的難題

 3、人力資源管理過程中的五個意識

 4、人力資源管理法律風(fēng)險防范的方向

 5、人力資源管理法律風(fēng)險防范的措施

(三)企業(yè)在涉及外包依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范

(四)企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范

  1、競業(yè)限制與商業(yè)秘密

  2、與時俱進的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險

(五)企業(yè)在招投標依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范

   1、招標階段的主要法律風(fēng)險點:

   2、投標階段的主要法律風(fēng)險點

   3、開標和評標階段的法律風(fēng)險防控

   4、定標與合同談判階段的法律風(fēng)險防

(六)企業(yè)在經(jīng)營人員職務(wù)犯罪依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范

  1、高度警惕企業(yè)中“無處不在”的刑事風(fēng)險

  2、建立企業(yè)刑事法律風(fēng)險防范意思

(七)企業(yè)在稅收征管依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范

四、提高企業(yè)依法合規(guī)管理的能力

(一)把依法治企與企業(yè)制度相結(jié)合,規(guī)范企業(yè)各種經(jīng)營行為

 1、要進一步解決思想認識層面的問題。要加大宣傳力度,從過去人治的觀

念向法治的觀念要有一個根本的轉(zhuǎn)變;

 2、企業(yè)內(nèi)部“法”需要進一步健全與完善

 3、嚴格制定,人性執(zhí)行

(二)把依法治企與員工利益相結(jié)合,促使企業(yè)向著法治化方向發(fā)展

(三)把依法治企與企業(yè)文化相結(jié)合,增強企業(yè)凝聚力

 
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