主講老師: | 王占剛 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 銷售是一個企業(yè)存在的基礎(chǔ),沒有訂單的企業(yè),無論有多么高尚的情懷,多么宏大的愿景,都無法長久的生存。擁有一支能征慣戰(zhàn)的銷售強(qiáng)軍是很多老板心中的夢想。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-10-12 10:37 |
從魏武卒到鐵三角-無敵的銷售鐵軍是怎樣煉成的課時設(shè)計:1-2天
課程背景:
銷售是一個企業(yè)存在的基礎(chǔ),沒有訂單的企業(yè),無論有多么高尚的情懷,多么宏大的愿景,都無法長久的生存。擁有一支能征慣戰(zhàn)的銷售強(qiáng)軍是很多老板心中的夢想。一個無敵的銷售鐵軍應(yīng)該是什么樣子的?如何提升我們的指揮藝術(shù),即使弱勢中也能奪取項目的成功?
為了便于大家的理解,我們以春秋戰(zhàn)國時期的一支鐵軍魏武卒為例,從兵員素質(zhì)、戰(zhàn)斗素養(yǎng)、軍事裝備、人員激勵、指揮藝術(shù)等多個方面,來共同解讀如何構(gòu)建企業(yè)銷售組織的現(xiàn)代強(qiáng)兵。對標(biāo)業(yè)界標(biāo)桿企業(yè)銷售組織成長的三個階段,目標(biāo)驅(qū)動階段、基礎(chǔ)管理階段、流程化組織階段,來揭開銷售組織運(yùn)作的一種模式(鐵三角運(yùn)作)的神秘面紗。
“三人同心,其利斷金”。何謂鐵三角?并不能簡單的理解為企業(yè)組織中的三種工作角色,而是一種面向客戶的以項目為核心的作戰(zhàn)單元,其目的是:發(fā)現(xiàn)機(jī)會,咬住機(jī)會,將作戰(zhàn)規(guī)劃前移,呼喚與組織力量,從而完成組織的目標(biāo)。鐵三角關(guān)系,并不是一個三權(quán)分立的制約體系,而是目標(biāo)導(dǎo)向、生死與共、聚焦客戶需求的作戰(zhàn)單元。他們的使命是:滿足客戶需求,成就客戶的理想,完成團(tuán)隊目標(biāo)。
我們從鐵三角中究竟學(xué)習(xí)什么?鐵三角屬于銷售組織的高階能力,一般的銷售組織主要管理兩點:一是員工的行為管理,客戶跑動的勤不勤,因為從概率上說,越大的客戶覆蓋帶來的銷售機(jī)會就越多、是否把有效時間花在了價值客戶身上?二是員工的能力管理,客戶接觸的質(zhì)量高不高,是否需要提升員工把控客戶的能力?而鐵三角兵法是銷售能力的進(jìn)階,它是以項目為核心,強(qiáng)化三種角色和能力的協(xié)同,核心在于協(xié)同,從而達(dá)到讓合適的人,在合適的時間,做合適的事情,從而做到以弱勝強(qiáng)。
鐵三角為什么重要?因為他們是企業(yè)中真正直接面對客戶的組織,企業(yè)的價值傳遞需要由他們來完成。時代在進(jìn)步,企業(yè)之間的競爭越發(fā)殘酷,最終能存活下來的一定是深刻理解客戶需求、持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值,同時又善于運(yùn)用資源的企業(yè)。鐵三角的精髓是為了目標(biāo)而打破功能壁壘,形成以項目為中心的團(tuán)隊運(yùn)作模式。熟練運(yùn)用鐵三角兵法,在前線一發(fā)現(xiàn)目標(biāo)和機(jī)會時,企業(yè)的整體資源才能高效協(xié)同,而不是擁有資源的人來指揮戰(zhàn)爭、擁兵自重。誰來呼喚炮火?應(yīng)該讓聽得見炮聲的人來決策。
目前中國企業(yè)面臨的銷售困局:
項目成敗依賴個人式的英雄,團(tuán)隊作戰(zhàn)協(xié)同能力弱。
效仿業(yè)界標(biāo)桿的鐵三角運(yùn)作有形而無實,推諉扯皮,鐵三角變成了三角鐵。
部門各自為政,相互之間溝通不暢,信息不共享,各部門對客戶的承諾不一致。
客戶接口涉及多個部門人員,關(guān)系復(fù)雜。在與客戶接觸時,每個人只關(guān)心自己負(fù)責(zé)領(lǐng)域的一畝三分田,導(dǎo)致客戶需求遺漏,解決方法不能滿足客戶需求,交付問題也層出不窮。
對客戶的需求更多的是被動響應(yīng),難以主動把握客戶深層次需求。
基層組織作戰(zhàn)方式與作戰(zhàn)能力陳舊,無法適應(yīng)新業(yè)務(wù)新市場對市場體系的要求。
課程定位: 本課程致力于通過對業(yè)界標(biāo)桿企業(yè)一線作戰(zhàn)單元鐵三角組織運(yùn)作的研究,為企業(yè)破解業(yè)績增長困局,提升客戶滿意度,提供實操性的方法論、流程、工具。
參加對象:企業(yè)CEO、營銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、資深銷售骨干、營銷骨干等。
培訓(xùn)收益:
研討學(xué)習(xí)業(yè)界標(biāo)桿企業(yè)鐵三角組織發(fā)展歷程以及為企業(yè)創(chuàng)造的價值。
按照定標(biāo)比超的方法學(xué)習(xí)與繼承標(biāo)桿公司先進(jìn)經(jīng)驗,打造市場體系能打硬仗的基層作戰(zhàn)團(tuán)隊。
通過對市場體系業(yè)務(wù)流程的梳理,了解在商業(yè)機(jī)會的不同階段,鐵三角如何發(fā)揮獨(dú)特價值,以及團(tuán)隊管理的方法、工具、日常運(yùn)作,包含常用的工具如權(quán)力地圖,痛苦鏈等在項目中的應(yīng)用。
培訓(xùn)方式:
培訓(xùn)前一至二周內(nèi),進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)員/培訓(xùn)企業(yè)客戶關(guān)系管理現(xiàn)狀的問卷訪談,針對訪談?wù){(diào)研結(jié)果,制定針對性的設(shè)計現(xiàn)場討論話題;
方法工具講授 +學(xué)員個案現(xiàn)場提問、現(xiàn)場指導(dǎo)解決思路方案建議;
培訓(xùn)期間,可設(shè)置茶歇,把脈企業(yè)客戶關(guān)系管理流程、機(jī)制、方法工具運(yùn)用等核心問題,按照課程點對應(yīng)討論分析,讓學(xué)員感受培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)了就會,會了能用,用了就有成效!
課程大綱:
鐵三角是什么
什么是鐵三角?
鐵三角的能力階段
企業(yè)一線作戰(zhàn)團(tuán)隊中常見問題與困惑
鐵三角組織的獨(dú)特價值
營銷業(yè)務(wù)體系框架以及鐵三角價值呈現(xiàn)
提升能力捕捉市場商機(jī)
團(tuán)隊作戰(zhàn)模式確保項目成功
鐵三角對營銷體系流程化建設(shè)的價值
鐵三角在線索管理中的價值呈現(xiàn)
什么是線索管理
線索管理的四個階段
在線索培育中呈現(xiàn)鐵三角價值
線索轉(zhuǎn)化過程中鐵三角責(zé)任的變遷
鐵三角在銷售項目中的亮點
銷售項目管理中的業(yè)務(wù)分層理念(業(yè)務(wù)運(yùn)作與業(yè)務(wù)管理)
以項目管理的方法來管理銷售過程
項目運(yùn)作過程中的工具與方法
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