財務(wù)人員執(zhí)業(yè)合規(guī)能力提升與股權(quán)激勵實務(wù)操作技能

【課程背景】

 因此，與時俱進(jìn)地更新財務(wù)知識，提升應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境的能力，是每個財務(wù)人順應(yīng)時代、主動出擊的明智之舉。掌握最熱門最緊俏的專業(yè)知識和實操技巧，一步先行，步步領(lǐng)先！

【課程收益】

掌握最新監(jiān)管要求

熟悉最新核算規(guī)定

了解提升會計信息質(zhì)量的手段、方法與程序

掌握股權(quán)激勵的核心知識與操作技巧

【課程對象】

財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、各級財務(wù)人員及負(fù)責(zé)公司股權(quán)激勵的專業(yè)人員

【課程時長】

2天課程全覆蓋，1天可視情況講解合規(guī)能力提升或者股權(quán)激勵方案設(shè)計與實操

【授課方式】

知識講解、案例分析、課堂討論、隨堂練習(xí)、學(xué)員互動、現(xiàn)場答疑

【課程大綱】

第一部分：新準(zhǔn)則下財務(wù)人員核算合規(guī)能力提升

開篇引導(dǎo)案例：2017年A股年報創(chuàng)下三項尷尬記錄

1. 財務(wù)造假與管理舞弊原因分析

1.1 財務(wù)造假與管理舞弊原因分析——目的與手段

1.2 舞弊三角理論

1.3 財務(wù)信息質(zhì)量監(jiān)管現(xiàn)狀分析

1.4 職業(yè)道德缺失帶來的財務(wù)造假

1.5 專業(yè)能力不足帶來的錯誤核算

2. 提升專業(yè)技能，減少會計差錯

2.1 新準(zhǔn)則下收入核算

2.2 新準(zhǔn)則下政府補助的核算

2.3 存貨（重大變化）

2.4 固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)（重大變化）

2.5 長期股權(quán)投資

2.6 關(guān)聯(lián)交易

第二部分：股權(quán)激勵實務(wù)操作與核算處理

1. 股權(quán)激勵有哪幾種方式？

1.1 以權(quán)益結(jié)算的股份支付

1.1.1 股票期權(quán)

1.1.2 限制性股票

1.2 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

1.2.1 股票增值權(quán)

1.2.2 虛擬股票

2. 實施股權(quán)激勵需要哪些條件？

3. 哪些人員可以成為股權(quán)激勵的對象？

4. 股權(quán)激勵有哪些時間限制要求？

5. 股權(quán)授予價格如何確定?

6. 股份支付的主要環(huán)節(jié)和類型？

7. 股份支付的核算處理

8. 股份支付的涉稅處理