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國有企業(yè)公司治理與董事會建設(shè)

主講老師: 徐京 徐京

主講師資:徐京

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 把原來單一的公有制經(jīng)濟發(fā)展為以公有制經(jīng)濟為主體的多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展;對國有企業(yè)實行政企分開,逐步擴大企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),實行經(jīng)營責任制;實行按勞分配為主多種分配形式并存的制度。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-10-25 16:06


學(xué)員收益:

通過一天到兩天深入探討,學(xué)員可以掌握并了解:

ü 全面了解國有企業(yè)公司治理的內(nèi)核及外延

ü 全面了解國有企業(yè)黨委會及三會運作原理(股東會、董事會和監(jiān)事會)

ü 深入了解國有企業(yè)如何進行卓越董事會建設(shè)

ü 深入了解董監(jiān)及外派董監(jiān)的職能和監(jiān)管

ü 《新公司法》視角下的董事、監(jiān)事履職責任與職務(wù)風險

 

適用范圍:

ü 董事長、CEO、總裁、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營者

ü 副總裁、總經(jīng)理、高級經(jīng)理等企業(yè)高端人才

 

課程大綱:

 

提綱挈領(lǐng):公司治理基礎(chǔ)

一、公司治理的內(nèi)涵和外延

1、公司治理的基本內(nèi)涵和外延

2國有企業(yè)公司治理改革的重點

1)完善公司治理制度與加強國企黨的領(lǐng)導(dǎo)

2)董事會成為企業(yè)的決策主體及董事風險的提升

3)監(jiān)事會有效監(jiān)督切實保障國有資產(chǎn)安全

4)經(jīng)理團隊的市場化改革

 

 

深入了解:國有企業(yè)股東權(quán)利保護及董監(jiān)事風險規(guī)避

概述:董監(jiān)及外派董監(jiān)首要職責為保護股東權(quán)利。董監(jiān)的表決及運作程序是果皮,國有股東的權(quán)利保護是果瓤兒。本章為果瓤兒的內(nèi)容。

二、董事、監(jiān)事必須知道的股東權(quán)利保護

1、 公司股東的幾大核心權(quán)力

(1) 股東表決權(quán)(概要:同股同權(quán)、同股不同權(quán)及表決權(quán)談判)

(2) 股東身份權(quán)(概要:股東身份權(quán)在對外投資及并購中的應(yīng)用)

(3) 股東利潤分配權(quán)(概要:利潤分配的合法程序及國企相關(guān)案例)

(4) 股權(quán)回購及股權(quán)轉(zhuǎn)讓(概要:退出條款設(shè)置及股東除名)

(5) 股東知情權(quán)(概要:國企股東如何符合《新公司》的審計查賬標準?)

2、 投資協(xié)議、章程與股東權(quán)利的落實(董監(jiān)高實務(wù)重點)

(1) 投資協(xié)議、公司章程的基本框架

(2) 公司章程與股東協(xié)議的聯(lián)系與區(qū)別

1) 公司章程、投資協(xié)議的效力及范圍

2) 公司章程和股東協(xié)議沖突以哪個為準?

3) 工商局注冊章程與企業(yè)內(nèi)部章程沖突哪個為準?

(3) 公司章程的三大記載事項(問題:公司章程內(nèi)容眾多,如何知道哪里能改?哪里不能改?)

三、國有股東控制權(quán)保護(國有資產(chǎn)管控思路:從控股轉(zhuǎn)為控制的36號文解讀)

1、本次混改的基本思路:從控股到控制

2、股東三大控制策略

(1) 控制股東會

1) 同股不同權(quán)

2) 協(xié)議控制

3) 架構(gòu)控制

(2) 控制董事會

(3) 控制公司法人及其他

 

深層應(yīng)用:三會基本運作與董事會卓越建設(shè)

一、 三會(股東會、董事會、監(jiān)事會)運作的基本原理

二、 股東會、股東大會的運行與職權(quán)

1、 股東會、股東大會的職權(quán)

2、 股東會、股東大會的運行

三、 董事會的基本運作與卓越運作

本章節(jié)兩大內(nèi)容,一、董事會基本職能和運作規(guī)則;二、國有企業(yè)如何建設(shè)卓越董事會?

1、國有企業(yè)董事會角色定位與核心作用

2、職能董事會的運作

1)董事會的職權(quán)

1) 董事會的基本職權(quán)

2) 董事會和黨委會邊界的劃分

3) 股東會和董事會職權(quán)邊界的劃分

4) 董事會和經(jīng)理層職權(quán)邊界的劃分

2)董事會的運作

1) 董事會的人數(shù)及設(shè)置原則

2) 董事的推選方式及任職資格

3) 董事會的召開程序與通知程序

4) 董事會的議事規(guī)則

3)董事會下轄各委員會的運行

3、卓越董事會的構(gòu)建與運作

(1) 董事會領(lǐng)導(dǎo)能力的打造

1) 董事會定位——戰(zhàn)略為先、聚焦核心

2) 選聘高標準董事的八項標準

2)董事會成員的評估與管控

1) 問題董事的處理

2) 董事績效的評估

3) 董事臨時調(diào)整的方法

4) 董事內(nèi)斗的防范

5) 外派董事的履職

(2) 保持董事忠實與勤勉的七大方法

(3) 獨立董事的制度設(shè)計

(4) 董事長的領(lǐng)導(dǎo)作用

三、監(jiān)事會與內(nèi)部控制

1)問題:監(jiān)事會的功能缺陷和現(xiàn)實問題

2)監(jiān)事會的職權(quán)

3)監(jiān)事會的召集程序及主持程序

4)監(jiān)事會的運行

 

第四部分:國有企業(yè)董監(jiān)事的履職責任與職務(wù)風險

“康美”藥業(yè)董監(jiān)的巨額處罰為標志、《新公司》的修訂及即將出臺,董事“不懂事”、監(jiān)事“不監(jiān)督”的局面必須改變,董事、監(jiān)事將要面臨巨大的風險,包括刑事風險、民事風險及傾家蕩產(chǎn)的賠償。那么董事、監(jiān)事履職過程中什么情況承擔責任?責任多大?請聽以下內(nèi)容:

 

一、 董監(jiān)高需要承擔連帶賠償?shù)娘L險(董監(jiān)高傾家蕩產(chǎn)的責任)

1、出資監(jiān)管不善承擔連帶責任(何為合法出資?何為抽逃出資、瑕疵出資?如何監(jiān)管“合法手段達成非法目的”?)

2、股東認繳出資董監(jiān)高監(jiān)管不善承擔連帶責任

3、 董監(jiān)高侵占公司資產(chǎn)承擔連帶責任

4、 董監(jiān)高協(xié)助股東轉(zhuǎn)移資產(chǎn)承擔連帶責任

5、 董監(jiān)高疏于程序管理承擔連帶責任

二、 董監(jiān)高履職不到位(玩忽職守、不作為) 的懲處

1、上市公司的信息披露不到位擔責

2、母公司董事如何監(jiān)管子公司的風險

3、何為忠實勤勉義務(wù)?違法的民事及刑事責任?

三、 董事需要知道的程序監(jiān)督問題(如分紅程序)

四、 董事需要知道的過程監(jiān)督問題(如對外并購)

 

第五部分:國有企業(yè)股權(quán)激勵與公司治理

 

一、國有企業(yè)股權(quán)激勵的股權(quán)架構(gòu)設(shè)置

1、直接持股——自然人持股架構(gòu)的設(shè)置及適格企業(yè)

2、間接持股

1)控股架構(gòu)的設(shè)置及適格企業(yè)

2)合伙企業(yè)架構(gòu)設(shè)置及適格企業(yè)

3、混合持股架構(gòu)的設(shè)置及適格企業(yè)

二、國有企業(yè)股權(quán)激勵的實務(wù)操作

1、國有企業(yè)股權(quán)激勵的頂層架構(gòu)

2、國有企業(yè)股權(quán)激勵的基本模式

1)增量持股及跟投模式(股權(quán)出售模式)

2)“股票期權(quán)”模式及其應(yīng)用

3)“干股分紅”(股權(quán)獎勵)模式及其應(yīng)用

1)項目分紅

2)增量分紅

3)存量分紅

4)“股票增值權(quán)” (虛擬股票)及其應(yīng)用

5)“員工持股計劃”及其應(yīng)用

6)“限制性股票”及其應(yīng)用

 

 

教學(xué)方式:

案例分析、主題演講、互動討論、情景模擬

 

課程時間:

1-2(穿插討論、集中研討)


 
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