主講老師: | 玄一 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 新型冠狀病毒全球經(jīng)濟(jì)停擺,銀行面臨空前危機(jī)也面臨潛在難逢的歷史機(jī)遇。全球股市經(jīng)歷了1929年開(kāi)始的大蕭條、第二次世界大戰(zhàn)、1997年亞洲金融危機(jī)、2000年納斯達(dá)克泡沫破裂、2001年911恐怖襲擊、2008年金融危機(jī)等。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-11-01 15:59 |
課程背景:
期間經(jīng)歷了不勝枚舉的創(chuàng)新舉措,這次還遠(yuǎn)嗎?本輪全球市場(chǎng)暴跌帶來(lái)的各種影響以及隨之而來(lái)的政策環(huán)境變化,也讓投資永遠(yuǎn)的告別原來(lái)方式。放眼未來(lái),誰(shuí)成為承載財(cái)富管理歷史的新載體?基金或許將成為最佳的承載者。
2022年伊始,剛剛過(guò)完年的熱氣尚未消散,回頭望去2020年以來(lái)布局的基金業(yè)務(wù),被2021年下半年不足一個(gè)季度的冷水,澆了了綠油油。全球一片慘淡,A股更是雪上加霜。不滿(mǎn)的、投訴的、質(zhì)疑的客戶(hù),仿佛伴隨著存壓歲錢(qián)一樣都希冀能從基金里面“摳”回來(lái)一點(diǎn)“希望”。言歸正傳,“日子還得過(guò)”,如何“解套基金,重燃信心”這個(gè)是躲不開(kāi)的話(huà)題。筆者從多個(gè)客戶(hù)情景和市場(chǎng)假設(shè),結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和處理投訴經(jīng)營(yíng),萃取成為本課。希望對(duì)您有用。
實(shí)際上,銀行考核機(jī)制與客群經(jīng)營(yíng)維護(hù)背道而馳。一方面高凈值客戶(hù)數(shù)目的增長(zhǎng)是核心考核機(jī)制刻不容緩,一方面存量客戶(hù)挖掘效果與日俱減。資深理財(cái)師難以調(diào)度,年輕理財(cái)師青黃不接。考核是嚴(yán)肅的,完成任務(wù)又是曲折的,有沒(méi)有那么一種機(jī)制能夠?qū)崿F(xiàn)高凈值客戶(hù)數(shù)與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)一站式解決呢?答案是肯定的,基于長(zhǎng)期銀行財(cái)富營(yíng)銷(xiāo)及管理經(jīng)驗(yàn),研發(fā)了本課程。
課程收益:
1.清晰整個(gè)專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)流程
2.精準(zhǔn)梳理流程當(dāng)中的BUG
3.形成一整套營(yíng)銷(xiāo)體系及用法
4.能夠自我復(fù)盤(pán)調(diào)整不足之處
5.對(duì)后期各種培訓(xùn)提綱挈領(lǐng)
課程特色:專(zhuān)業(yè)化強(qiáng)度高、基礎(chǔ)產(chǎn)品和資產(chǎn)配置結(jié)合、落地基金
課程方式:講授40%、案例40%、互動(dòng)討論及演練20%
課程對(duì)象:財(cái)富管理?xiàng)l線(xiàn)負(fù)責(zé)人、分公司投顧及產(chǎn)品經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理
課程大綱:
一、專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)流程邏輯:八度空間羅盤(pán)、十年經(jīng)驗(yàn)集萃
1. 從盡調(diào)客戶(hù)到業(yè)績(jī)達(dá)成
2. 從客戶(hù)關(guān)系到產(chǎn)品邏輯
3. 建立一套客戶(hù)維護(hù)體系
二、高凈值客戶(hù)深度KYC:精準(zhǔn)定位客群、詳盡客戶(hù)畫(huà)像
1. KYC核心三問(wèn):主要結(jié)算行、多少錢(qián)、何時(shí)到期
2. KYC常用工具:6大工具-全景圖、介入法、第三人稱(chēng)、事件驅(qū)動(dòng)
3. KYC實(shí)際內(nèi)容:六維度三方圖、九宮格四方圖、44維度?邏輯圖
4. 案例1:如何利用股票技術(shù)測(cè)試客戶(hù)專(zhuān)業(yè)投資水平
5. 案例2:買(mǎi)基金看不看重倉(cāng)股票,測(cè)試基金風(fēng)險(xiǎn)承受力
6. 案例3:利用私募基金水平,測(cè)試2022年私募投資策略
7. 案例4:利用DPI等測(cè)試股權(quán)水平,以及客戶(hù)投資履歷
8. 案例5:利用2022年是否投資有色板塊,測(cè)試客戶(hù)資產(chǎn)配置水平
三、建立高凈值客群鏈接:鏈接在于體驗(yàn)、體驗(yàn)在乎滿(mǎn)意
1. 增強(qiáng)客戶(hù)體驗(yàn):降低預(yù)期及超越期望
2. 高客鏈接矩陣:從零資產(chǎn)到億萬(wàn)家族的營(yíng)銷(xiāo)邏輯樹(shù)
3. 案例6:公私聯(lián)動(dòng)增強(qiáng)高凈值客戶(hù)鏈接
4. 案例7:奧運(yùn)冠軍是如何被營(yíng)銷(xiāo)成功的
四、取得高凈值客群信賴(lài):四層遞進(jìn)信賴(lài)、做好深挖鋪墊
1. 客戶(hù)管理提效:客群分層、客群標(biāo)簽
2. 四層遞進(jìn)信任:逐步深入、層層遞進(jìn)
3. 信任核心原則:一致性原則提升粘度
4. 案例8:連續(xù)不斷提供金融服務(wù)及超預(yù)期服務(wù)效果
五、深挖高凈值客戶(hù)需求:金融與非金融、由創(chuàng)富到傳承
1. 創(chuàng)富:財(cái)富管理創(chuàng)富理念
2. 守富:守富更是穩(wěn)健的創(chuàng)富
3. 傳富:每一位私行客戶(hù)的終極需求
4. 總結(jié):高凈值客戶(hù)話(huà)術(shù)技巧,判斷是否高凈值以及怎么實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
六、為客戶(hù)提供建議方案:資產(chǎn)配置檢視、頂層設(shè)計(jì)思路
1. 資產(chǎn)配置:深度KYC,3.0版本的使用
2. 資產(chǎn)檢視:吸收行外資產(chǎn)+增強(qiáng)客戶(hù)產(chǎn)品復(fù)合率
3. 頂層設(shè)計(jì):財(cái)富管理的頂層設(shè)計(jì)模式參考
七、高客營(yíng)銷(xiāo)的產(chǎn)品邏輯:產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)邏輯、市場(chǎng)邏輯推理
1. 產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)邏輯:體系化、系統(tǒng)化、工具化
2. 市場(chǎng)邏輯推理:PEST?為銷(xiāo)售結(jié)果找論點(diǎn)
3. 產(chǎn)品銷(xiāo)售工具:黃瓜定律、信托結(jié)構(gòu)為例
4. 案例9:如何使用產(chǎn)品邏輯講解市場(chǎng),促成基金定投
八、異議促成與再次銷(xiāo)售:高客異議難點(diǎn)、客戶(hù)再次銷(xiāo)售
1. 常見(jiàn)通用異議回答
2. 常見(jiàn)市場(chǎng)異議回答
3. 凈值理財(cái)虧損異議回答
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)