| 主講老師： | 范聞 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 心理學(xué)是一門研究人類思維、情感、行為和個(gè)性等心理現(xiàn)象的科學(xué)。它致力于理解個(gè)體和群體如何感知、思考、感受、學(xué)習(xí)和互動(dòng)，并探討這些心理過程如何影響人們的生活。心理學(xué)通過實(shí)證研究和科學(xué)方法，揭示人類行為的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和規(guī)律，為解決實(shí)際問題提供心理學(xué)視角和策略。無論是在教育、職場(chǎng)、人際關(guān)系還是心理健康領(lǐng)域，心理學(xué)都發(fā)揮著重要作用，幫助人們更好地認(rèn)識(shí)自己、理解他人，并創(chuàng)造更加和諧、積極的社會(huì)環(huán)境。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-02-18 13:12 |
【課程導(dǎo)言】
人才是企業(yè)最為重要的戰(zhàn)略資源，企業(yè)員工的凝聚力高，人員的戰(zhàn)斗力才強(qiáng)，而這將直接決定企業(yè)發(fā)展的好壞。團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為提升員工凝聚力戰(zhàn)斗力的形式之一，是企業(yè)每年必不可少的重要工作。對(duì)于95-00后的新員工來說，新奇、好玩、價(jià)值實(shí)現(xiàn)更是他們擺在首位的訴求。
《Oh，開啟“心”人生——新員工起航之旅》就是這樣一門有趣、有效、有創(chuàng)意的課程。嚴(yán)格意義上，它不是一門課程，而是大家一起共創(chuàng)發(fā)想，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)融合、文化認(rèn)同和潛力激發(fā)的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)工作坊。通過歐卡，這樣一個(gè)心理學(xué)探索工具，幫助新員工迅速打開自己、融入組織、建立共識(shí)、調(diào)整情緒、擺正心態(tài)。課程全程通過歐卡講解和練習(xí)，帶領(lǐng)學(xué)員深入探索自我、探索團(tuán)隊(duì)，思考自我發(fā)展和企業(yè)發(fā)展，為員工賦能，激發(fā)新員工的潛力，用一個(gè)飽滿的情緒狀態(tài)迎接人生新的里程碑。
【授課時(shí)間】1天精華版
【授課對(duì)象】新入職員工
【課程亮點(diǎn)】
? 打破傳統(tǒng)模式，翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)
? 運(yùn)用歐卡這一心理學(xué)探索工具，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)融合、文化認(rèn)可和潛力激發(fā)，促成從內(nèi)到外的改變
? 提供落地成果，目標(biāo)導(dǎo)向，可根據(jù)學(xué)員、企業(yè)實(shí)際情況和需求訂制課程內(nèi)容
【課程收益】
1. 增強(qiáng)新員工的團(tuán)隊(duì)融合和企業(yè)凝聚力，員工被賦能后以飽滿熱情投入新工作；
2. 幫助新員工更加認(rèn)同企業(yè)文化，找準(zhǔn)自己在企業(yè)發(fā)展中的發(fā)力點(diǎn)，可以做出的貢獻(xiàn)；
3. 協(xié)助新員工看見自己的優(yōu)勢(shì)潛能，從而進(jìn)一步被挖掘，開始清晰未來職業(yè)生涯發(fā)展；
4,. 共創(chuàng)產(chǎn)出員工崗位最重要能力和《新員工職場(chǎng)能力提升個(gè)人行動(dòng)方案》。
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