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創(chuàng)新與企業(yè)家精神

主講老師: 那國毅 那國毅

主講師資:那國毅

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 創(chuàng)新與企業(yè)家精神是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動(dòng)力。創(chuàng)新不僅意味著技術(shù)上的突破,更涵蓋了商業(yè)模式、思維方式的革新。企業(yè)家精神則體現(xiàn)為勇于冒險(xiǎn)、敢于實(shí)踐的勇氣,以及對(duì)市場(chǎng)機(jī)遇的敏銳洞察。兩者相輔相成,創(chuàng)新賦予企業(yè)家獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力,而企業(yè)家精神則將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。在快速變化的時(shí)代背景下,持續(xù)的創(chuàng)新與堅(jiān)定的企業(yè)家精神,成為引領(lǐng)企業(yè)前行、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-09 13:00

《創(chuàng)與企業(yè)家精神》 教學(xué)大綱  ( 2 )

1.        :《 創(chuàng)    業(yè)         (Innovation  and

Entrepreneurship)

程介紹:

德魯克理體系由《卓有成效的管理者》、《管理的實(shí)踐》和《創(chuàng) 新與企業(yè)家精神》三門課程組成?!蹲坑谐尚У墓芾碚摺分v的 “人的修養(yǎng);《管理的實(shí)踐》講的是“機(jī)制”的設(shè)定。只有高尚 情操人與企業(yè)的管理機(jī)制相結(jié)合, 管理才有可能成功。由于外 部環(huán)境的不斷變化,  管理者必須秉承《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》才能 做到時(shí)俱進(jìn), 基業(yè)長(zhǎng)青。以上三門課程不但充分體現(xiàn)了德魯克 管理思想的三大特點(diǎn):系統(tǒng)性、前瞻性和實(shí)用性,  而且也構(gòu)建了 德魯克管理體系的內(nèi)在邏輯。

創(chuàng)和企業(yè)家精神已成為當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)的時(shí)髦用語,但許 理者不但對(duì)創(chuàng)新存在認(rèn)知的誤區(qū),更苦于缺少系統(tǒng)的和可 操作的創(chuàng)新方法。事實(shí)上, 創(chuàng)新是有目的、有組織和系統(tǒng)化 苦工作。創(chuàng)新是一種訓(xùn)練,是可以學(xué)會(huì)的,更是能管理的。 尋找創(chuàng)新的機(jī)會(huì)?怎樣將一個(gè)創(chuàng)意發(fā)展成實(shí)際可行的事  業(yè)?成功創(chuàng)新要遵守哪些基本原則? 什么是硅谷的五步創(chuàng)新  法? 創(chuàng)新需要什么樣的機(jī)制? 突破性創(chuàng)新需要什么樣的組織結(jié) 構(gòu)人員?如何開展創(chuàng)新的市場(chǎng)調(diào)研?檢驗(yàn)創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)是什  么? 如何構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)?什么是企業(yè)家精神? 什么是喬布斯


的創(chuàng)秘笈?以色列是如何創(chuàng)新的? 本課將一一破解以上迷 。

本課程是那國毅教授 20 多年來對(duì)全球創(chuàng)新與企業(yè)家精神長(zhǎng) 期研究和實(shí)踐的成果。  在過去的 20 多年中,那國毅教授四次 美潛心研究創(chuàng)新與企業(yè)家精神。 2000 年,那國毅教授師從

現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得 ·德魯克,   開啟了那國毅教授系統(tǒng)研究

創(chuàng)新與企業(yè)家精神之旅; 2007 年,那國毅教授在北京主持為 兩天《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》論壇; 十年中,  三次與“顛覆式創(chuàng) 之父”:哈佛商學(xué)院教授克里斯滕森交流; 2016  11  21 日那國毅教在哈佛商學(xué)院訪談了顛覆式創(chuàng)新之父:克里斯 滕森教授;三次去硅谷體驗(yàn)創(chuàng)新生態(tài):參訪谷歌和英特爾;走進(jìn) 斯坦福大學(xué)聆聽創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)課程。2013 年和 2017 年兩次赴以色 列進(jìn)行創(chuàng)新管理的學(xué)術(shù)交流和創(chuàng)新實(shí)踐的實(shí)地考察, 期間在希伯 來大學(xué)與諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)得主羅伯特 · 奧曼交流;在魏茨曼科學(xué) 以色列頂級(jí)科學(xué)家交流;在耶路撒冷與《創(chuàng)業(yè)國度》作者索  · 辛格探討中國的創(chuàng)新之路。從戈蘭高地的軍營到以色列理 的創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng), 從反恐訓(xùn)練基地到羅斯柴爾德的酒莊都留下了那國 毅教授探創(chuàng)新之路的足跡。  2017 年那國毅教授在牛津大學(xué)和 劍橋大學(xué)與專家和學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)和實(shí)務(wù)交流, 期間應(yīng)邀參加全球 創(chuàng)新論壇并擔(dān)任該論壇顧問。本課程學(xué)員將有機(jī)會(huì)切身感受從哈 佛到硅谷和到色列創(chuàng)新之旅的風(fēng)采。  在過去 20 多年,那國毅 教授親自參與主導(dǎo)了三次“從 0  1”的創(chuàng)新實(shí)踐 。《創(chuàng)新與業(yè)家精神》 一課由那國毅教授研發(fā)和主講, 旨在為企業(yè)家和管 提供系統(tǒng)的創(chuàng)新思維和可操作的方法。



 

 

 

 

 

 

2.   學(xué)習(xí)對(duì)象: 企業(yè)家及企業(yè)中高層管理

3.   教學(xué)目標(biāo): 本課程結(jié)合硅谷、哈佛商學(xué)院、以色列和中國企業(yè)的 創(chuàng)新,  為企業(yè)家和管理者提供系統(tǒng)的創(chuàng)新思維和可操作的方

4.   教學(xué)方式與課時(shí)安排:本課程采取面授方式,包括教授講解、

案例分析 、實(shí)戰(zhàn)分享、  創(chuàng)新工具、  知行合一、課后實(shí)踐。教  時(shí)安排: 12 小時(shí)(2 )  本課采用“以學(xué)員為中心教學(xué)法”  ( Leaner-centered Approach)


 

5.   教學(xué)內(nèi)容

一部分 創(chuàng)新理論

? 三位創(chuàng)新先

? 什么是創(chuàng)

? 企業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)新

? 創(chuàng)新的五種形式

? 什么是企業(yè)家精神

? 德魯克論企業(yè)家精神

二部分 創(chuàng)新實(shí)踐

? 創(chuàng)新方法


? 硅谷的五步創(chuàng)新

? 創(chuàng)新機(jī)會(huì)的七個(gè)來源

? 豐田的創(chuàng)新之道

? 打造百年企業(yè)的三條經(jīng)驗(yàn)

? 創(chuàng)新的四項(xiàng)基本原則

? 什么是成功創(chuàng)新的考量

? 顛覆式創(chuàng)新

? 創(chuàng)新工具:硅谷的五步創(chuàng)新法

?  案例:亞馬遜的無人零售

?  案例討論 1 :一塊玻璃背后的信仰

?  案例討論 2 :豐田的創(chuàng)新之道

?  案例:中國企業(yè)創(chuàng)新案例

?  例:那國毅訪談?lì)嵏彩絼?chuàng)新之父:哈佛商學(xué)院教授

里斯滕森

三部分   如何構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)

? 制定創(chuàng)新的政策和措施

? 有系統(tǒng)的拋棄

? 評(píng)估創(chuàng)新的績(jī)效

? 創(chuàng)新型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和人員配

? 3M 的創(chuàng)新機(jī)制

?  案例討論 3 :創(chuàng)新的苦惱

四部分   揭秘喬布斯的創(chuàng)新秘訣


蘋果為什么成為人類歷史上第一家市值達(dá)到萬億美金的公司?

? 將志趣化為工作

? 在世界留下印記

? 顛覆式創(chuàng)新

? 追求簡(jiǎn)約

? 營造頂級(jí)體驗(yàn)

? 精通信息傳播

五部分   創(chuàng)新:以色列的生存之道

? 以色列是一個(gè)什么樣的國家

? 4000 年前猶太人的首次創(chuàng)新

? 以色列歷史上最偉大的創(chuàng)新

? 創(chuàng)新作為生存之

? 以色列軍隊(duì)的創(chuàng)

? 以色列農(nóng)業(yè)的創(chuàng)

? 以色列高科技的創(chuàng)新

? 以色列教育的創(chuàng)

? 創(chuàng)新精神從何而

? 羅斯柴爾德家族的貢獻(xiàn)

? 視頻案例 1 :以色列的真

? 視頻案例 2 :以色列海水淡化技術(shù)

? 頻案例 3 :以色列智慧型軍隊(duì)

? 頻案例 4 :汽車自動(dòng)駕駛技術(shù)


? 視頻案例 5 :新能源汽車

 

 

 

6.   核心教材:  1、那國毅編寫的講義(由 PPT  Word 文檔組成)  ;

2 、文章 1:  “創(chuàng)新:從熊彼特到德魯克” (作者:那國毅)

7.   課程效果: 真正弄懂什么是創(chuàng)新與企業(yè)家精神;掌握硅谷五步創(chuàng)  新法; 學(xué)會(huì)構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)的方法; 掌握創(chuàng)新的四項(xiàng)基本原則;

了解喬布斯的創(chuàng)新秘訣;了解以色列的創(chuàng)新之道; 掌握系統(tǒng)的創(chuàng) 新思維和可操作的創(chuàng)新方法。

 

大師的評(píng)價(jià): 1982 年諾貝爾物理學(xué)得主肯尼斯·威爾遜(Kenneth G. Wilson)  在閱讀了幾百本創(chuàng)新的書籍后說:沒有任何一本創(chuàng)新 價(jià)值可以與《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書媲美。

 

 

不創(chuàng)新,就滅亡。

—彼得 ·德魯克


 
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