主講老師: | 唐宏亮 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 項目管理是確保項目從啟動到結(jié)束各階段順利進行的系統(tǒng)性工作。它涉及目標(biāo)的設(shè)定、資源的調(diào)配、進度的控制以及風(fēng)險的評估與應(yīng)對。優(yōu)秀的項目管理者能夠全面把握項目全局,協(xié)調(diào)各方資源,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。他們擅長制定詳細的項目計劃,并通過有效的溝通和協(xié)調(diào),推動團隊成員共同努力,實現(xiàn)項目目標(biāo)。同時,項目管理者還需具備靈活應(yīng)對變化的能力,及時調(diào)整項目策略,確保項目的順利進行。通過科學(xué)規(guī)范的項目管理,能夠提升組織效率,降低項目風(fēng)險,為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-04-03 16:07 |
【課程背景】
在充滿不確定性和更具復(fù)雜性的VUCA時代,我們需要具備打破思維定勢,創(chuàng)造性解決問題的能力!
2020年,新冠肺炎疫情的蔓延對我們的工作和生活帶來了極大的影響,舉國上下,萬眾一心,都參與到抗擊疫情的戰(zhàn)斗。在這次戰(zhàn)“疫”中,我們看到諸多智慧光芒迸發(fā)的創(chuàng)新亮點,例如火神山醫(yī)院的ICU病房的負壓排風(fēng)系統(tǒng),武漢協(xié)和醫(yī)院的醫(yī)護人員在物資匱乏的情況下的變通應(yīng)急措施,貴州省科研人員發(fā)明讓護目鏡不起霧的涂層,武漢市16家方艙醫(yī)院投入使用,扭轉(zhuǎn)了抗“疫”的局面等等。在這些創(chuàng)新、應(yīng)變舉措的背后,都可以提煉出一套創(chuàng)新思維的方法論。
在這個快速變化發(fā)展、充滿不確定性的時代,固有的經(jīng)驗和方法或許能解的問題,但我們更需要突破思維的禁錮、具備“創(chuàng)造性解決問題”的能力。尤其在“后疫情時代”面臨新的問題,不確定的變數(shù),更需要具備創(chuàng)造性解決問題的能力。
【課程特色】
課程給方法,確保培訓(xùn)有“干貨”
課程所采用的案例、場景均從工作實際出發(fā),確保培訓(xùn)內(nèi)容接地氣
授課過程充分考慮成人學(xué)習(xí)特點,在授課技巧上善用案例分析、視頻教學(xué)等手段,確保培訓(xùn)有趣簡單、實用、落地、系統(tǒng),通用課程不限行業(yè)
【課程對象】
企業(yè)管理人員、部門負責(zé)人、儲備干部
工作中需要進行創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性分析解決問題的員工
【課程收益】
培養(yǎng)創(chuàng)新意識,打破思維定勢,掌握創(chuàng)新思維的方法和工具
應(yīng)用“舉一反三”思考法,嘗試尋找解決問題的替代方案和互補方案
應(yīng)用“逆向思維”,從另一個角度思考問題的解決方案
應(yīng)用“創(chuàng)意激發(fā)”思考法,突破常規(guī)提出創(chuàng)造性的解決方案
【課程時長】1天(6小時)
【課程大綱】
課前導(dǎo)入:創(chuàng)新案例解析
第一講:組織創(chuàng)新思維的必要性
一、為什么組織創(chuàng)新轉(zhuǎn)型很必要?
1.企業(yè)必須進行組織創(chuàng)新的四個原因
新型辦公模式如何調(diào)動員工積極性
二、什么是組織創(chuàng)新?
1.組織創(chuàng)新的三大要素、四大類型
確保組織創(chuàng)新的條件
第二講:關(guān)于創(chuàng)新的方法論
一、如何站在客戶角度進行產(chǎn)品設(shè)計
探究令客戶滿意的產(chǎn)品
二、創(chuàng)新是要解決具體的問題
1.創(chuàng)新需要突破認知局限,打破思維定勢
2.認知局限與達克效應(yīng)
3.總維定勢的三種情境
第三講:創(chuàng)新思維方法
導(dǎo)入:尋找替代方案與可能性
一、舉一反三思考法五個步驟
1.明確目標(biāo) 2.羅列想法 3.延伸思考 4.變換角度 5.完善框架
二、逆向思考法
1.缺點逆向,變廢為寶
2.反轉(zhuǎn)逆向,強弱轉(zhuǎn)換
3.換位逆向,轉(zhuǎn)換關(guān)系
4.功能逆向,同理異用
三、創(chuàng)意激發(fā)思考法
1.明確主題 2.隨可輸入 3.激發(fā)聯(lián)想 4.生成創(chuàng)意
第四講:創(chuàng)新設(shè)計十大思維
1.以客戶為中心
同理心觀察(不是訪問)
工具介紹:客戶旅程地圖
2.目標(biāo)導(dǎo)向
工具介紹:未來/現(xiàn)狀/瓶頸/想法
3.右腦思維
4.民主集中
方法利用:快速會議、活動方法
5.開放心態(tài) 6.變化角度 7.道術(shù)結(jié)合
8.反復(fù)迭代 9.原型設(shè)計 10.故事講述
京公網(wǎng)安備 11011502001314號