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回不去的從前、求不來的蛻變 ——這場意外來臨后的多維思悟

主講老師: 謝嶸
課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 綜合管理是對(duì)組織內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)和資源進(jìn)行全面、系統(tǒng)、協(xié)調(diào)的管理。它涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、流程優(yōu)化、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面,旨在實(shí)現(xiàn)組織的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。綜合管理要求管理者具備全局觀、創(chuàng)新思維和卓越的組織協(xié)調(diào)能力,以確保組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。通過科學(xué)的管理方法和手段,提高組織的整體效能和競爭力。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-06-13 13:26


課程背景

2020年初,新冠肺炎疫情席卷全國,這期間給國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來較大沖擊,對(duì)企業(yè)自身展步伐、市場消費(fèi)、生產(chǎn)、貿(mào)易等格局都發(fā)生了變化,公司自身及其服務(wù)對(duì)象都發(fā)生了一定的改變,這對(duì)公司未來發(fā)展是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。

 

課程收益

1. 深層次思考疫情為我們所帶來的

2. 疫情過后企業(yè)的反思與未來發(fā)展的方向

課程對(duì)象

公司股東、董事長、董事、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、中高層管理人員、人力資源管理專員等。

課程特色

咨詢式培訓(xùn)、針對(duì)性強(qiáng)、主旨明確、內(nèi)容完整、邏輯性強(qiáng)、啟發(fā)性強(qiáng)、信息量大、充滿哲學(xué)氣息、與時(shí)俱進(jìn)。

【講師風(fēng)格】

內(nèi)容深邃、邏輯清晰、語言理性而幽默、課題新穎獨(dú)特、系統(tǒng)控制性強(qiáng)。

【聽課感受】

掌握企業(yè)如何才能寫出一篇完美的商業(yè)計(jì)劃書,課程內(nèi)容思路清晰、通俗易懂、語言流暢、氣氛活躍。

課程大綱

第一單元 蕓蕓眾生想

1. 什么是真正的能力——活下去的能力

2. 逆境之中、要承認(rèn)我們處于逆境的現(xiàn)實(shí),沒有人可以與大勢對(duì)抗;

3. 想保住一切、就什么也保不住——學(xué)會(huì)放棄、學(xué)會(huì)聚焦、以舍取得

4. 意外會(huì)是常態(tài)——建立底線思維

5. 黑暗中我們看到了逆行者、風(fēng)雨中我們知道了同路人;

6. 最廉價(jià)的驕傲是自豪感——叔本華

7. 對(duì)于人或國家以及企業(yè)來說、最可怕的不是疫情,而是自私、偏見與傲慢。

8. 常常遇見的錯(cuò)誤影響我們的思維本能:一分為二、負(fù)面思維、恐懼心理、規(guī)模錯(cuò)覺、以偏概全、單一視覺;

9. 環(huán)境永遠(yuǎn)無法確定、我們可以確定自己;

10. 焦慮的時(shí)候,要對(duì)自己說一聲不要緊,只要健康,你有的是時(shí)間,可以慢慢來,只要在路上,就總有希望到達(dá),創(chuàng)業(yè)、就是把資源交給期望。

單元 面面企業(yè)觀

1. 戰(zhàn)略要柔性、組織要彈性、決策要靈活性;

2. 管理思想要圍繞變化,學(xué)會(huì)適應(yīng)變化、擁抱變化;積極進(jìn)取是現(xiàn)階段管理最優(yōu)先強(qiáng)調(diào)的、因?yàn)樨?fù)面情緒無處不在;

3. 業(yè)務(wù)是核心、其它都要放一放;

4. 是時(shí)候直正理解互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)的無孔不入了;

5. 探索去中心化后的集體心流;

6. 績效管理由KPI向OKR過渡;

7. 這場意外會(huì)加速商業(yè)模式向高性價(jià)比的產(chǎn)品與服務(wù)方向轉(zhuǎn)變、必須盡快適應(yīng)并轉(zhuǎn)變;

8. 在線、數(shù)字化、在中心化是未來商業(yè)環(huán)境的常態(tài),我們必須適應(yīng)并盡快掌握;

9. 菩薩心腸、霹靂手段。

 


 
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