主講老師: | 方瑩 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 項(xiàng)目管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,旨在確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量完成。它涉及項(xiàng)目的策劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督等全過(guò)程。項(xiàng)目管理注重資源的合理配置和有效利用,通過(guò)明確項(xiàng)目目標(biāo)、制定詳細(xì)計(jì)劃、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)管理,以達(dá)成項(xiàng)目的成功交付。同時(shí),項(xiàng)目管理也強(qiáng)調(diào)與項(xiàng)目干系人的有效溝通,確保項(xiàng)目需求得到滿足,項(xiàng)目成果得到認(rèn)可。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-08-16 10:06 |
課程編號(hào) : | P110 | 語(yǔ)言 : | 中文 | ||||
課程簡(jiǎn)介 | |||||||
PMI組織核心發(fā)起者與題庫(kù)編制參與公司的強(qiáng)化課程,課程包括深度理論講授、大量題例分析、開(kāi)放式討論、高強(qiáng)度練習(xí)、以及可選的模擬考試等。 講究應(yīng)試技巧,執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记拜o導(dǎo),提供培訓(xùn)前研習(xí),即:開(kāi)課前2-3個(gè)月向?qū)W員提供PMBOK、并要求學(xué)員嚴(yán)格按照要求提前研讀PMBOK。
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周期 | 培訓(xùn)方式 | ||||||
| 0 | ||||||
| 30 | 講授、討論、分享 | |||||
| 0 | ||||||
總周期 (小時(shí)) | 30 | 序列號(hào) : | |||||
培訓(xùn)人數(shù)限制 : | 25 | ||||||
培訓(xùn)對(duì)象 : | |||||||
有志于獲取國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)(PMP)資質(zhì)認(rèn)證的企業(yè)、組織及各界人士。 企業(yè)與組織的高層領(lǐng)導(dǎo),部門經(jīng)理,產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理,人事經(jīng)理,質(zhì)量與采購(gòu)經(jīng)理,工程監(jiān)理,技術(shù)人員,以及對(duì)項(xiàng)目管理感興趣的各界人士。 | |||||||
培訓(xùn)目標(biāo) : | |||||||
深度剖析現(xiàn)代項(xiàng)目管理理念及其理論體系,全面介紹國(guó)際通行的PMI項(xiàng)目管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其方法,詳細(xì)講解最新版PMBOK的啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、收尾5大過(guò)程組以及專業(yè)職責(zé)要求,對(duì)PMBOK的知識(shí)體系及其輸入輸出工具架構(gòu),進(jìn)行解析,對(duì)整體、范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、人力資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)、采購(gòu)、干系人管理項(xiàng)目管理過(guò)程,加以模塊化、遞進(jìn)式的重點(diǎn)講授,并對(duì)PMBOK未能涉及而又必考的額外知識(shí),并通過(guò)具體的案例予以周密詳盡的傳授。 本課程旨在于,通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的情景案例,使學(xué)員輕松理解、快捷掌握煩雜的考試知識(shí)體系;通過(guò)考核要點(diǎn)揭示、實(shí)戰(zhàn)題型分析以及大量習(xí)題演練,使學(xué)員通過(guò)文化差異解剖、應(yīng)試技巧點(diǎn)撥、臨場(chǎng)訣竅揭密,幫助學(xué)員掃除考試盲區(qū)。有限時(shí)間內(nèi)的高強(qiáng)度集訓(xùn),將大大提高學(xué)員的考試通過(guò)率,從而使涉足于項(xiàng)目管理、或希望通過(guò)項(xiàng)目管理提升績(jī)效的企業(yè)或組織,能夠以最小的投入擁有最多的職業(yè)項(xiàng)目管理專家。 |
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