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結(jié)構(gòu)性思維

主講老師: 袁野 袁野

主講師資:袁野

課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 《結(jié)構(gòu)性思維》是一本指導(dǎo)讀者如何運(yùn)用結(jié)構(gòu)性思維進(jìn)行高效思考和解決問(wèn)題的書籍。本書闡述了結(jié)構(gòu)性思維的基本概念,即從整體和部分的關(guān)系出發(fā),有序地思考問(wèn)題,以更清晰地表達(dá)和更有效地解決問(wèn)題。書中通過(guò)豐富的案例和實(shí)用技巧,幫助讀者掌握結(jié)構(gòu)性思維的精髓,提升分析和解決問(wèn)題的能力。無(wú)論是面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題、項(xiàng)目管理還是決策制定,這本書都能為讀者提供有效的思維框架和解決方案。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-23 14:00

結(jié)構(gòu)性思維

——思考更清晰,表達(dá)更準(zhǔn)確

 

課程背景:

? 如何在短時(shí)間之內(nèi)讓他人清晰理解你的意圖?

? 如何在書面表達(dá)時(shí)不再堆砌文字,不再混亂?

? 如何在主持會(huì)議、面試或工作匯報(bào)時(shí)思路清晰,邏輯縝密?

? 如何在第一時(shí)間把握解決問(wèn)題的關(guān)鍵?

? 如何讓決策不再陷入兩難境地,掌握主動(dòng)權(quán)?

結(jié)構(gòu)化是職業(yè)管理當(dāng)中思維的最基本的方式,這是我們?cè)跍贤ㄖ行枰\(yùn)用的最基本的思維方式之一,它可以用在我們與他人交流、思考問(wèn)題、寫作、解決問(wèn)題的方方面面。結(jié)構(gòu)化的概念最早是世界最著名的咨詢公司麥肯錫提出來(lái)的,麥肯錫公司的咨詢基本思路:

以事實(shí)為基礎(chǔ)

以假設(shè)為前提

嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化

所以結(jié)構(gòu)性思維的訓(xùn)練對(duì)于一個(gè)職業(yè)人來(lái)講是最基礎(chǔ)的管理溝通技能訓(xùn)練。

《結(jié)構(gòu)性思維》課程的基本原則和思想來(lái)源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍《金字塔原理》,通過(guò)講解文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn),強(qiáng)化學(xué)員寫作與思考時(shí)的邏輯思維方式,提高學(xué)員寫作與思考的能力?;诖耍艿饺虮姸嗫鐕?guó)公司的推崇,目前正在或已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)大型企業(yè)寫作的第一標(biāo)準(zhǔn)和語(yǔ)言平臺(tái)。

 

課程目標(biāo):

1. 參訓(xùn)學(xué)員能夠在寫作中使文章觀點(diǎn)更明確,結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密,表達(dá)更清晰

2. 參訓(xùn)學(xué)員能夠形成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣,建立彼此交流時(shí)有共同的思維和語(yǔ)言平臺(tái)

3. 參訓(xùn)學(xué)員能夠在日常的口頭和書面溝通中,保證效率和效果,能使他人更好的理解并記憶自己的觀點(diǎn)

 

課程收益:

對(duì)于個(gè)人和組織擁有多重收益:

能力提升:讓員工學(xué)會(huì)思考,善于思考,享受思考為工作帶來(lái)的成就感。

管理提升:使企業(yè)形成統(tǒng)一的思維、語(yǔ)言、交流和行文標(biāo)準(zhǔn),提高企業(yè)效率。

經(jīng)驗(yàn)沉淀:促進(jìn)企業(yè)隱性的、零散的經(jīng)驗(yàn)梳理,讓企業(yè)經(jīng)驗(yàn)可傳承、可復(fù)制。

 

課程時(shí)間:2天(6小時(shí)/天)

授課對(duì)象中基層管理者、高潛員工、主管、企業(yè)全員

授課方式:輔導(dǎo)式行動(dòng)學(xué)習(xí)+翻轉(zhuǎn)課堂+案例分析+視頻互動(dòng)+情景模擬+實(shí)操演練+復(fù)盤提煉

課程模型


 

課程大綱

 

第一講:課程導(dǎo)入
1.當(dāng)今最先進(jìn)的三種思維方式
2.向先驅(qū)和經(jīng)典致敬
3.用邏輯表達(dá)自己的觀點(diǎn)

 

第二講:認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)性思維
1. 結(jié)構(gòu)性思維的實(shí)質(zhì)
2. 構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維所需要的結(jié)構(gòu)

1) 先重要后次要,先全局后細(xì)節(jié)

2) 先結(jié)果后過(guò)程,先結(jié)論后原因
3. 結(jié)構(gòu)性思維的基本特征

 

第三講:結(jié)構(gòu)性思維的構(gòu)建和應(yīng)用 
一、構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維

1. 結(jié)論先行:一個(gè)結(jié)構(gòu)只支持一個(gè)思想,并由此思想概括所有各級(jí)各組思想

情景演練:會(huì)議安排工作匯報(bào)(從繁冗復(fù)雜到簡(jiǎn)潔高效)

2. 上下對(duì)應(yīng):任何一層次思想必須是下層次思想的概括

3. 分類清楚:每組中的思想必須屬于同一范疇

4. 排列邏輯:每組中的思想必須按照邏輯順序組織

案例分析:找出文章中的結(jié)構(gòu)與非結(jié)構(gòu)之處

5. 補(bǔ)充原則:TOPS原則,避免使用缺乏“思想”的句子

二、讀懂他的思維——結(jié)構(gòu)性思維接收信息

第一步:識(shí)別——識(shí)別信息中的事實(shí)與個(gè)人觀點(diǎn)或判斷

第二步:對(duì)應(yīng)——找到事實(shí)與觀點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系

第三步:結(jié)構(gòu)——構(gòu)建信息之間的關(guān)系圖

步:表達(dá)——用盡量簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言(一句話) 概括主題

實(shí)戰(zhàn)演練:分析文章構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維

視頻互動(dòng):找出視頻中表述內(nèi)容的思維結(jié)構(gòu)

 

第四講:結(jié)構(gòu)性思維框架——縱向的回答/概括式結(jié)構(gòu)
一、自上而下組建結(jié)構(gòu)性思維的疑問(wèn)/回答式

1. 設(shè)定場(chǎng)景

2. 確定主題

3. 設(shè)想問(wèn)題

4. 回答問(wèn)題

1) 結(jié)構(gòu)性思維框架縱向搭建的深度問(wèn)到白帽子層面

2) 結(jié)構(gòu)性思維框架橫向搭建的寬度主題中的每一個(gè)關(guān)鍵詞都要涉及

實(shí)戰(zhàn)演練:如何快速找出文章的框架結(jié)構(gòu)

二、自下而上組建結(jié)構(gòu)性思維的概括/總結(jié)式

1. 收集信息——識(shí)別沒有內(nèi)容的主題句

2. 明確分類——羅列內(nèi)容要點(diǎn),尋找共性

3. 概括總結(jié)——形成主題句

4. 合理排序——全面闡述

實(shí)戰(zhàn)演練:基于結(jié)構(gòu)性思維的商務(wù)演講PPT優(yōu)化

第五講:結(jié)構(gòu)性思維框架——橫向的演繹和歸納邏輯結(jié)構(gòu)

一、如何說(shuō)服他人——演繹論證結(jié)構(gòu)(為什么)

1. 演繹論證的定義:

1) 大前提,小前提,結(jié)論

2) 演繹的兩種形式

2. 說(shuō)服的4大步驟

1) 設(shè)定場(chǎng)景

2) 確定主題

3) 設(shè)定問(wèn)題

4) 回答疑問(wèn)

視頻教學(xué):觀看影片,畫出結(jié)構(gòu)圖

二、如何匯報(bào)——?dú)w納論證結(jié)構(gòu)(是什么)

1. 歸納論證的定義:若干有相同屬性的思想推導(dǎo)出上一層思想

2. 歸納的三種形式

3. 分類的MECE原則

4. 歸納的3大步驟

1) 列出重點(diǎn)

2) 尋找共性

3) 得出結(jié)論

三、歸納與演繹的轉(zhuǎn)換

實(shí)戰(zhàn)演練:讀文章,找出現(xiàn)象、原因、解決方案并列出結(jié)構(gòu)性思維圖

課堂互動(dòng):用演繹和歸納思維解決現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題

 

第六講:完美表達(dá)如何開頭—序言的講故事結(jié)構(gòu)

一、表達(dá)(口頭表達(dá)/寫作) 序言結(jié)構(gòu)的基本要素

1. S背景

2. C沖突

3. Q疑問(wèn)

4. A解答

視頻解析:看媒體如何運(yùn)用SCQA

實(shí)戰(zhàn)演練:在演講、公文寫作、項(xiàng)目計(jì)劃、等表達(dá)中SCQA的運(yùn)用

二、常見的序言模式

1. 標(biāo)準(zhǔn)式:情境——沖突——解決方案

2. 開門見山式:解決方案——情境——沖突

3. 突出憂慮式:沖突-情境-解決方案

4. 突出信心式:疑問(wèn)-情境-沖突-解決方案

課堂互動(dòng):根據(jù)情境選擇開篇方式 


 
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