| 主講老師： | 于大城 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | "成功——從優(yōu)秀員工做起"是一種職業(yè)發(fā)展理念，強(qiáng)調(diào)個(gè)人在職場(chǎng)中的成長(zhǎng)與成功始于成為優(yōu)秀員工。該理念倡導(dǎo)員工應(yīng)具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與專業(yè)技能，通過持續(xù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，不斷提升自我價(jià)值與競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)秀員工不僅關(guān)注個(gè)人發(fā)展，更致力于團(tuán)隊(duì)合作與企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，通過積極貢獻(xiàn)與卓越表現(xiàn)，贏得職業(yè)發(fā)展與成功的機(jī)會(huì)。這一理念鼓勵(lì)員工以積極的態(tài)度面對(duì)工作，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成功而努力。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-10-25 10:22 |
一堂企業(yè)最期盼、員工最喜歡、老板最愿意投資的金牌課程；
一場(chǎng)總裁、員工一起重復(fù)聆聽十遍都不覺得乏味的超級(jí)演講；
一次爐火純青、登峰造極、空前絕后的員工職業(yè)化心態(tài)洗禮！
優(yōu)秀的員工不論是在公司還是在其他地方，他們都非常注意自己的形象，
同時(shí)極力維護(hù)公司的聲譽(yù)。因?yàn)樗麄兠靼?，在別人面前，
自己的形象就代表著整個(gè)公司的形象。您認(rèn)為什么樣的員工算作企業(yè)優(yōu)秀的員工？
【課程背景】
1、員工團(tuán)隊(duì)工作積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng)、做事欠主動(dòng)、理由借口一大堆！
2、員工團(tuán)隊(duì)之間相互推諉扯皮、部門協(xié)作力差、溝通不到位、凝聚力不強(qiáng)！
3、員工團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)較差、愛崗敬業(yè)精神不強(qiáng)、工作無結(jié)果意識(shí)、執(zhí)行力缺失！
4、老總和領(lǐng)導(dǎo)自己卻成為了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫”……
5、員工年后返工心態(tài)不穩(wěn)，頻頻出現(xiàn)離職現(xiàn)象，年后如何收心，留住優(yōu)秀員工。
【課程大綱】
一、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則
1、凡事負(fù)責(zé)任，絕不找借口
2、凡事客戶至上
3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求
4、凡事積極
5、凡事團(tuán)隊(duì)第一
二、優(yōu)秀員工的三大信念
三、優(yōu)秀員工的四大核心
四、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)
1、事業(yè)的心態(tài)
2、付出的心態(tài)
3、學(xué)習(xí)的心態(tài)
4、長(zhǎng)遠(yuǎn)的心態(tài)
5、感恩的心態(tài)
【參課收益】
1、讓每一位公司員工珍惜工作，將自己的職業(yè)生涯發(fā)展與公司的發(fā)展壯密切結(jié)合起來，成為優(yōu)秀員工，讓個(gè)人與企業(yè)共生存、同命運(yùn)；
2、在各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈、嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下，要每一位公司員工了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的影響，學(xué)會(huì)規(guī)劃人生、提升自我，只有公司的成功才會(huì)帶動(dòng)個(gè)人價(jià)值的提升！
3、培養(yǎng)員工自主思考的能力，激發(fā)員工熱情工作的激情、激發(fā)員工對(duì)公司的榮譽(yù)感、使命感。
【課后應(yīng)用】
1、明白優(yōu)秀員工必備的職業(yè)意識(shí)；
2、掌握優(yōu)秀員工必備的基本職業(yè)能力；
3、掌握優(yōu)秀員工必備的職業(yè)形象與行為規(guī)范；
4、知道平級(jí)之間的溝通。
為什么有的員工積極性不高，做事十分欠主動(dòng)？
為什么有的員工素質(zhì)太差，經(jīng)常得罪客戶、損失營(yíng)業(yè)額、破壞公司形象？
為什么有的員工跳槽事件不斷，企業(yè)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才輸送基地？
要想有不一樣的結(jié)果，首先要有不一樣的行動(dòng)?。?！
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