主講老師: | 遲彬 | |
課時安排: | 0.5天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 建設性沖突管理是指鼓勵并妥善處理組織內(nèi)部成員之間,基于組織利益出發(fā)的不同意見和看法。這種管理方式認為,一定程度的沖突能夠暴露組織中的問題,激發(fā)創(chuàng)新思維,促進公平競爭,并提升決策質(zhì)量。管理者應通過完善溝通渠道、優(yōu)化資源配置、培養(yǎng)開放心態(tài)等方式,引導建設性沖突的良性發(fā)展,同時抵制破壞性沖突,確保沖突在可控范圍內(nèi),為組織創(chuàng)造積極的影響。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-11-06 11:36 |
《建設性沖突管理》課程說明書
【課程收益】
1、讓學員理解沖突背后的基本邏輯。
2、讓學員學習沖突的五種狀態(tài)和模式,并掌握解決沖突的方法。
3、讓學員掌握建立信任,提升影響力的方式。
3、標準課時課堂將會安排每位學員進行現(xiàn)場練習,由老師手把手進行標準展示,并分別識別個人展示待提升點,1對1進行糾正和指導,提升個人授課能力。
【教學方式】
45%理論講授+30%現(xiàn)場練習+10%演示示范+10%討論分享+5%案例分析
【課程時長】
0.5天/4小時
【學員對象】
企業(yè)各類員工及管理者
【課程內(nèi)容】
一、理解沖突
1、討論:什么是沖突?
2、討論:什么與您導致沖突發(fā)生?
3、討論:如何看到身邊的沖突?
二、處理沖突的五種模式
1、學習+演練:沖突處理模式(TKI)
2、競爭模式
3、合作模式
4、妥協(xié)模式
5、回避模式
6、遷就模式
三、解決沖突的方法
1、討論:如何有效使用每一種模式
2、何時競爭?
3、何時合作?
4、何時妥協(xié)?
5、何必回避?
6、何時遷就?
7、解決問題的六個步驟
四、建立信任,提高影響力
1、建立信任,減少沖突
2、如何有效利用沖突
京公網(wǎng)安備 11011502001314號