主講老師: | 李家貴 | |
課時安排: | 1-2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 本課程與沙盤游戲結合了績效管理的理論創(chuàng)新與實際操作,通過“剛柔并濟”的方法論和AIGC技術的應用,旨在提升組織管理效率與團隊協(xié)作能力,實現組織與員工的雙贏幸福。通過具體的任務設計和案例應用,課程強調了 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-12-16 13:41 |
(劇本殺和沙盤演練)
本版本適用年限:2024年
高管和老板6大AI痛點
一、信息過載:隨著AIGC和ChatGPT相關信息的大量涌現, 害怕錯過時代機會,但是信息負擔大,沒有辦法系統(tǒng)了解。缺乏系統(tǒng)化的學習途徑和指導,很難了解這些技術與自身需求的具體關聯(lián),從而無法有效利用這些先進工具。
二、場景和技術融合困難:難以將ChatGPT等AI技術有效地融合進自己的工作流程中,無法發(fā)現價值場景,從而實質性提高工作效率。
操作復雜性:對于非技術背景的用戶來說,理解和操作ChatGPT可能存在一定難度。
三、不知道怎么提問:不知道怎么使用提示詞,無法準確操作ChatGPT。
數據安全與隱私:不知道怎么安全使用用ChatGPT,從而導致數據安全和隱私保護問題。
四、功能局限性認知:用戶可能對ChatGPT的功能有誤解或過高期望,不清楚其局限性。
五、語言和文化差異:中文用戶在使用ChatGPT時,可能面臨語言理解和文化差異的問題,影響交流效果。
六、成本投入與回報評估:企業(yè)用戶在考慮投入ChatGPT時,可能會擔心成本效益問題,尤其是在預算有限的情況下。
崗位 | 受益 |
老板 | 可以減員增效,至少可以實現20%+人員的優(yōu)化,部分價值流程提效10倍。 |
財務總監(jiān) | 幫助整理各類制度,協(xié)助申請補貼,提升工作效率20%+,部分價值流程提效10倍。 |
人力資源總監(jiān) | 使得HR日常雜務效率提升20%+,部分價值流程提效10倍。 |
研發(fā)總監(jiān) | 提升編程效率20%+加快產品開發(fā)流程,提高創(chuàng)新效率,簡化復雜的技術問題解決過程,部分價值流程提效10倍。 |
銷售總監(jiān) | 優(yōu)化客戶溝通流程,實現個性化的銷售話術,提高銷售團隊的效率,實現更精準的市場定位,部分價值流程提效10倍。 |
客服主管 | 通過AI輔助,提高處理客戶咨詢的速度和質量,減少20%+人力需求,部分價值流程提效10倍。 |
市場及公關主管 | 利用AI工具進行市場分析,提高品牌宣傳和公關活動的效果和效率,投放效率提升20%+,部分價值流程提效10倍。 |
行政及后勤管理 | 簡化日常行政管理流程,提高資源配置和內部溝通的效率,提升辦公效率20%+,部分價值流程提效10倍。 |
團隊建設與AI技能提升: 通過角色扮演和任務執(zhí)行,增強團隊凝聚力;應用AIGC及其他AI技能,提升參與者的AI工具理解和運用能力。
溝通協(xié)作: 強化團隊間溝通和協(xié)作,通過多環(huán)節(jié)溝通,提高參與者的溝通能力。
沙盤游戲組成
包括指導手冊、任務卡、AI工具箱、游戲打分系統(tǒng)、故事背景與角色卡等。
在游戲過程中結合AI技術案例講解,提高辦公效率。
任務設計
涵蓋組建團隊、計劃階段、執(zhí)行階段、決戰(zhàn)階段、溝通階段等多個環(huán)節(jié),強調AIGC技術的應用,提升辦公效率。
案例應用
包括AIGC在財務、電商運營、智能客服、新媒體營銷、全媒體運營、HR及本地知識庫、報價系統(tǒng)等多個領域的應用案例,展示AIGC技術的廣泛應用與實際效益。
本課程與沙盤游戲結合了績效管理的理論創(chuàng)新與實際操作,通過“剛柔并濟”的方法論和AIGC技術的應用,旨在提升組織管理效率與團隊協(xié)作能力,實現組織與員工的雙贏幸福。通過具體的任務設計和案例應用,課程強調了
(一)故事背景和沙盤實戰(zhàn)簡介
在硅谷的某家科技公司里,各業(yè)務小組之間存在著激烈的競爭,但表面上大家都保持著和諧友好的工作關系。為了增進小組之間的溝通協(xié)作,公司安排了一次特殊的團建活動——前往神秘而美麗的西沙群島進行捕魚之旅。
西沙群島作為釣魚愛好者的圣地,將成為各小組施展才能、一決高下的絕佳舞臺。在這片充滿未知和驚喜的海域,每個小組將扮演不同的角色:經理、秘書、項目經理、翻譯、設計師和發(fā)言人,共同完成一系列任務。
表面上,這只是一次放松身心、親近大自然的旅行。但實際上,這將是一場燃燒拼搏的競技較量,考驗著每個小組的團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維和多元技能。他們不僅要完成常規(guī)的打魚任務,還需要運用AIGC等先進技術,展現組織協(xié)調、任務執(zhí)行的綜合實力。
這場捕魚之旅將是一次獨特的AIGC實戰(zhàn):小組們需要運用AI生成文字、圖片、視頻、PPT等工具,高效完成任務,展現出在激烈競爭中脫穎而出的決心和實力。最終,哪個小組能憑借出色的團隊協(xié)作和AIGC應用能力贏得勝利,成為整個公司的焦點所在。
這不僅是一次放松身心的旅行,更是一場剪不斷理還亂的職場"捕魚斗"!讓我們拭目以待,看哪個小組能在西沙群島的這場AIGC實戰(zhàn)中展現出超凡的實力。
---下面是職場局中局----
在神秘且美麗的西沙群島,這片充滿了冒險與機遇的海域中,各個團隊將展開一場刺激的打魚之旅。西沙群島,一直是海釣愛好者的心中圣地,不僅因為這里“一半是水,一半是魚”,而且因為每一次出海,都充滿了未知和驚喜。在這片僅對中國人開放的神圣之地,各個團隊將體驗到釣魚的樂趣、團隊協(xié)作的重要以及探索未知的勇氣。
---下面是職場局中局----
歡迎來到國內首款集團隊建設、溝通協(xié)作和AI技術應用于一體的沙盤游戲!這個游戲將帶你融入一個充滿創(chuàng)意和挑戰(zhàn)的世界,旨在培養(yǎng)團隊合作、創(chuàng)新思維和多元技能。
在這個游戲中,你將扮演六個不同的角色,包括班級、小組和個人。你將挑戰(zhàn)九個關卡,每個關卡都涉及不同的任務,如文字生成、圖片創(chuàng)作、視頻制作、PPT設計等。這些任務將考驗你的團隊協(xié)作、創(chuàng)造力和溝通能力。
最重要的是,我們將引入AI技術,包括AI生成文字、AI生產圖片、AI生成視頻、AI生成PPT等,使這個游戲更具創(chuàng)新性和高效性。這不僅是一場娛樂的冒險,還是一次提升生產力的培訓和拓展工具。
準備好迎接挑戰(zhàn)了嗎?加入我們,體驗這個獨一無二的沙盤游戲,探索團隊建設和AI技術的融合之美!
(二)參與隊伍
n個隊(n≥2)將組隊前往西沙群島的AI未來區(qū)進行打魚挑戰(zhàn)。每個隊伍在沙盤游戲之前需要分配六種角色:隊長、隊秘、項目經理、翻譯、設計師、新聞發(fā)言人,每個角色都有各自的責任和任務,共同為隊伍贏得勝利。
(三)任務設計
1、組建團隊
隊長:負責確定隊名、隊呼,并提交隊徽隊呼。
全體:學習主辦方提供的打魚手冊,并基于其中的知識和技能進行活動。
2、計劃階段
隊長:制作一個不少于15頁的圖文并茂的PPT來介紹西沙群島。
隊秘:召開打魚經營會議,并提交會議紀要。
項目經理:基于打魚會議紀要,使用AIGC(AI Guided Communication)方式制作并展示甘特圖。
3、執(zhí)行階段
翻譯:在遭遇越南海盜的模擬情境中,使用AIGC技術并借助AI實時翻譯工具,編寫一個用越南文的溝通稿件。
隊秘:運用創(chuàng)意和團隊的打魚經驗,用7言律詩形式進行表達。
設計師:繪制一張展示打魚成果的圖,通過AI圖形識別技術驗證其正確性和精確度。
4、決戰(zhàn)階段
全體:各團隊匯合在AI未來區(qū),通過策略協(xié)作,實現本質上的打魚最大化,所有的策略和決策需基于AIGC進行溝通和實施。
5、溝通階段
新聞發(fā)言人:利用AI數字人技術,至少展現一次團隊的活動與成果,分享團隊協(xié)作的經驗和所獲得的快樂。
(四)注意事項
1、所有團隊在執(zhí)行任務時必須嚴格遵循AIGC的方式輸出成果。
2、任務中涉及到的PPT制作、翻譯、繪圖等環(huán)節(jié),團隊成員需運用相關AI工具進行制作,使得沙盤游戲后各參訓成員的辦公效率有10倍速的增長。
(五)總結
此次沙盤培訓設計通過集結各類角色和任務的多樣性,旨在增強團隊協(xié)作,提高團隊成員對AI工具在實際工作中的應用能力,并在此過程中體驗西沙群島打魚的獨特樂趣。這不僅是一場團隊建設,也是對現代化、智能化工作模式的一次實踐體驗。
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