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迎接銀行的新時(shí)代

主講老師: 常久 常久

主講師資:常久

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: “迎接銀行的新時(shí)代”是銀行業(yè)應(yīng)對(duì)科技變革與市場(chǎng)趨勢(shì)的戰(zhàn)略口號(hào)。它意味著銀行需積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型,利用大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù),重塑業(yè)務(wù)流程,提升服務(wù)效率與安全性。同時(shí),銀行還需關(guān)注客戶需求變化,提供個(gè)性化、智能化的金融服務(wù),打造開放合作的金融生態(tài)。這一新時(shí)代要求銀行不斷創(chuàng)新,提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力,以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-12-30 15:01

迎接銀行的新時(shí)代

——青年員工思維引領(lǐng)與職業(yè)規(guī)劃

主講:常久

【課程對(duì)象】

銀行各條線新入職員工,年輕員工。

【課程簡(jiǎn)述】

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,銀行早已褪去高薪穩(wěn)定的光環(huán)。新員工初入職場(chǎng),面臨全新環(huán)境,如何規(guī)劃未來?面對(duì)銀行激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,如何調(diào)整心態(tài)?如何將個(gè)人發(fā)展與銀行發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一?如何高效工作、健康生活?

本課程授課人現(xiàn)為大型領(lǐng)先股份制銀行在職管理層,歷任深圳分行零售業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理、代發(fā)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、社區(qū)金融業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及大區(qū)管轄行行長(zhǎng)職務(wù),具有總、分、支多重營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期主管零售銀行業(yè)務(wù)。并曾任該行團(tuán)委書記,對(duì)新員工心態(tài)調(diào)適與職業(yè)規(guī)劃也有獨(dú)到的見解。

授課人將圍繞銀行的發(fā)展與前景,結(jié)合他從電話客服專員到營(yíng)銷精英,到支行行長(zhǎng),再到最年輕的一級(jí)部門總經(jīng)理的職場(chǎng)生涯,用真實(shí)案例分享銀行人的職業(yè)生涯心路歷程。

 

一、迎接銀行的新時(shí)代

(一)未來銀行的大變局

1、去中心:區(qū)塊鏈技術(shù)廣泛應(yīng)用

2、去邊界:跨界與融合成為常態(tài)

3、去中介:共享經(jīng)濟(jì)興起

4、金融普惠化

5、大數(shù)據(jù)與營(yíng)銷個(gè)性化

6、金融科技成為銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力

(二)銀行營(yíng)銷的三個(gè)進(jìn)化

1、擁抱互聯(lián)網(wǎng)思維——銷售產(chǎn)品→經(jīng)營(yíng)客戶

2、關(guān)注綜合性需求——專注金融需求→關(guān)注全面需求

3、探索場(chǎng)景化營(yíng)銷——交易結(jié)算中心→綜合服務(wù)平臺(tái)

(三)銀行人的互聯(lián)網(wǎng)思維

1、得“長(zhǎng)尾”者得天下——批量營(yíng)銷思維

2、得“粉絲”者得天下——客戶經(jīng)營(yíng)思維

3、得“眼球”者得天下——策略創(chuàng)新思維

4、得“鳥人”者得天下——資源整合思維

 

二、銀行新員工職業(yè)規(guī)劃與心態(tài)調(diào)適

(一)職業(yè)生涯規(guī)劃是干什么?

1、我是誰——自我正確認(rèn)知和定位

2、我要到哪里去——清晰的職業(yè)目標(biāo)

3、我怎么去——策略、計(jì)劃、方法和資源

(二)如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

1、自我定位與自我評(píng)估

1)如何找出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力

2)了解自己的性格類型

3)勾畫自身的能力結(jié)構(gòu)

2、職業(yè)生涯規(guī)劃的具體制定方法

1)職業(yè)生涯規(guī)劃的路徑

2)職業(yè)計(jì)劃的制定

3)職業(yè)規(guī)劃時(shí)間表

4)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃如何與銀行發(fā)展相結(jié)合

(三)如何樹立適當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)心態(tài)

1、我們?cè)跒檎l工作

2、我們工作的目的究竟是為什么

3、如何建立遠(yuǎn)景和價(jià)值觀

4、如何強(qiáng)化使命感

5、如何保持積極的心態(tài)

6、如何快速融入職場(chǎng)狀態(tài)

7、如何面對(duì)職場(chǎng)挫折

(四)年輕人如何快速提升自己的“身價(jià)”

1、提升學(xué)歷、學(xué)位的方法和渠道

2、獲得職稱、資歷的方法和渠道

3、獲得人脈資源的方法和渠道

4、如何快速在眾多同事中脫穎而出

5、如何得到組織的青睞

6、如何識(shí)別和利用職業(yè)生涯中的機(jī)會(huì)

(五)離開銀行我們還能去哪里?

1、銀行平臺(tái)對(duì)職場(chǎng)人士的價(jià)值

2、關(guān)聯(lián)行業(yè)的發(fā)展與機(jī)會(huì)

3“跳槽”的思考與選擇

(六)銀行職場(chǎng)生涯分享

1、洞悉銀行職場(chǎng)的“明規(guī)”與“暗規(guī)”

2、內(nèi)部客戶與外部客戶

3、管理文化和個(gè)人行為的調(diào)適

4、職業(yè)生涯規(guī)劃心路歷程分享


 
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