推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

師課合一——精品課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計

主講老師: 木子 木子

主講師資:木子

課時安排: 2天,6小時/天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 一位優(yōu)秀的管理者,首先必需是一位優(yōu)秀的培訓(xùn)師。他不僅重視培訓(xùn),而且善于通過培訓(xùn),自己言傳身教,把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、管理模式、價值取向、文化氛圍等帶給每位員工,培養(yǎng)企業(yè)的團(tuán)隊精神,讓大家團(tuán)結(jié)在自己的旗幟下,凝聚一股強(qiáng)大的力量勇往直前。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-15 15:09

課程背景:

1)經(jīng)驗浪費—讓成功經(jīng)驗得到復(fù)制與推廣

任正非曾說:“企業(yè)最大的浪費,就是經(jīng)驗的浪費。”如果企業(yè)有很多優(yōu)秀的員工,卻沒有做到隱性經(jīng)驗顯性化,就會導(dǎo)致“人走經(jīng)驗沒”或“人在經(jīng)驗隱”,這對企業(yè)而言是最大的浪費和損失。經(jīng)驗流失,導(dǎo)致企業(yè)缺乏最佳實踐的積累。人員流動快,崗位變化大,團(tuán)隊年輕,就要重新不斷摸索和嘗試新的方法,無法形成標(biāo)準(zhǔn)化操作和流程,不利于經(jīng)驗的傳承和復(fù)制。

2)節(jié)省成本—讓每個優(yōu)秀員工都能成為培訓(xùn)師

每年企業(yè)在人才培養(yǎng)項目上都要花費幾十萬甚至幾百萬的培訓(xùn)預(yù)算。倘若企業(yè)能夠培養(yǎng)一批優(yōu)秀的內(nèi)部講師,挖掘內(nèi)部潛力,發(fā)揮內(nèi)部講師的課程開發(fā)和授課能力。開發(fā)針對企業(yè)問題的場景性課程,內(nèi)部開展學(xué)習(xí)分享,這些課程和經(jīng)驗將永久保存在企業(yè)內(nèi)部,成為企業(yè)自身學(xué)習(xí)知識庫。大大降低培訓(xùn)開支,減少不必要的重復(fù)培訓(xùn)支出。

3)人才培養(yǎng)—讓員工提升業(yè)績創(chuàng)造更大的價值

一位優(yōu)秀的管理者,首先必需是一位優(yōu)秀的培訓(xùn)師。他不僅重視培訓(xùn),而且善于通過培訓(xùn),自己言傳身教,把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、管理模式、價值取向、文化氛圍等帶給每位員工,培養(yǎng)企業(yè)的團(tuán)隊精神,讓大家團(tuán)結(jié)在自己的旗幟下,凝聚一股強(qiáng)大的力量勇往直前。

 

課程收益:

▲ 培養(yǎng)一批有意愿有能力的專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍

▲ 開發(fā)一套企業(yè)需要的優(yōu)質(zhì)課件/案例/微課

▲ 制作一份商務(wù)大氣備受學(xué)員歡迎的培訓(xùn)課件

▲ 擁有一套可復(fù)制可套用可學(xué)得會的開發(fā)工具

 

課程福利:

可獲得全套15份專業(yè)的培訓(xùn)工具表單(僅限受訓(xùn)學(xué)員)

可獲得60份專業(yè)的知識、態(tài)度、技能類PPT課件

可獲得10個G的PPT培訓(xùn)課件模板素材和工具

▲ 可獲得標(biāo)準(zhǔn)課程包:課程大綱、培訓(xùn)課件、資料包等

▲ 可獲得5個G的內(nèi)訓(xùn)師成長大禮包,含:音樂、視頻、電子書等

課程特色:

流程化:每個模塊都由講解、演示、練習(xí)、點評,四大流程組成,確保學(xué)員課程學(xué)習(xí)效果。

工具化:全程干貨,每個模塊提供相應(yīng)流程表、學(xué)習(xí)卡、自檢表、行動計劃表等關(guān)鍵工具。

輕松化:教學(xué)體驗活動新穎、好玩,寓教于樂,確保學(xué)員良好的學(xué)習(xí)氣氛中提升與進(jìn)步。

標(biāo)準(zhǔn)化:自有版權(quán)課程,符合成人教學(xué)原理以及國際流行教學(xué)設(shè)計,讓學(xué)員聽得懂、記得牢、做得到。


課程時間:2天,6小時/天

課程對象:培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專職人員、企業(yè)兼職內(nèi)訓(xùn)師及業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干

課程人數(shù):35人以內(nèi)最佳

課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+實操演練

 

課程大綱

課程準(zhǔn)備:

1. 團(tuán)隊分組,課前破冰

2. 學(xué)習(xí)規(guī)則,團(tuán)隊PK

課程導(dǎo)入:

一、成為內(nèi)訓(xùn)師的好處

二、暗碼游戲培訓(xùn)體驗(經(jīng)典核心內(nèi)容)

1. 什么是好的培訓(xùn)(根據(jù)游戲討論得知)

1)目標(biāo)明確

2)通俗易懂

3)講練結(jié)合

4)課堂檢測

5)答疑解惑

6)時間管控等等

團(tuán)隊討論:什么是好的培訓(xùn),我的全新理解

學(xué)習(xí)工具:教學(xué)不等式公式

2. 內(nèi)訓(xùn)師的角色

1)編

2)導(dǎo)

3)演

3. 四大關(guān)鍵能力

1)思維力

2)表達(dá)力

3)影響力

4)學(xué)習(xí)力

第一講:尋根問底——培訓(xùn)需求梳理

一、需求分析

1. 為什么要需求分析

1)確定主題

2)確定內(nèi)容

3)確定目標(biāo)

課堂案例:分析忽視需求的培訓(xùn)案例

2. 需求分析方法

1)觀察法

2)問卷法

3)訪談法

學(xué)習(xí)工具:問卷調(diào)研法問題模板(who/why/how)、訪談問題清單

3. 梳理需求流程

1清晰需求的4W

2)需求梳理的5why

輸出成果:編寫培訓(xùn)課程調(diào)研問卷

二、課程三定

1. 課前三問

1)專業(yè)領(lǐng)域

2)業(yè)務(wù)訴求

3)廣泛推廣

2. 確定課題

1)好課題的三個標(biāo)準(zhǔn)——符合利益、簡單明了、解決問題

2)一句話標(biāo)題式

3)主副標(biāo)題結(jié)合式

學(xué)習(xí)工具:常見的課程名稱

團(tuán)隊討論:吸引人的課題符合哪些要素

輸出成果:確定培訓(xùn)課程標(biāo)題

團(tuán)隊展示:課題拍賣會,點評

3. 確定對象

1)學(xué)員水平

2)學(xué)員訴求

4. 確定目標(biāo)

1)目標(biāo)符合SMART原則

2)目標(biāo)撰寫ABCD法

3)目標(biāo)設(shè)定的四個層級——了解、理解、運用、掌握

團(tuán)隊討論:設(shè)定不同程度的教學(xué)目標(biāo),對課程的影響

輸出成果:利用所學(xué),撰寫培訓(xùn)課程目標(biāo)

 

第二講:構(gòu)建結(jié)構(gòu)——課程邏輯清晰

一、結(jié)構(gòu)混亂的表現(xiàn)

1. 內(nèi)容混亂沒有結(jié)構(gòu)

2. 需求不明重點沒有

團(tuán)隊討論:此案例哪里是“火鍋式”課程

二、三段式結(jié)構(gòu)

1. 開場部分

2. 主題部分

3. 結(jié)尾部分

團(tuán)隊討論:討論經(jīng)典課程的邏輯結(jié)構(gòu)

三、課程邏輯結(jié)構(gòu)

1.時間線

2.空間線

四、三種常見的結(jié)構(gòu)

1. 2W1H結(jié)構(gòu)

1)W-是什么

2)W-為什么

3)H-怎么做

案例分析:拆解某營銷課題結(jié)構(gòu)分析

2. PRM結(jié)構(gòu)

1)P-現(xiàn)象呈現(xiàn)

2)R-原因分析

3)M-解決方案

案例分析:拆解某溝通課題結(jié)構(gòu)分析

3. PEEE結(jié)構(gòu)

1)P-論點

2)E-解釋

3)E-舉例

4)E-練習(xí)

案例分析:拆解某主持人大賽結(jié)構(gòu)分析

4. 快速開發(fā)課程的四大魔法

1)頭腦風(fēng)暴

2)整合歸類

3)理順邏輯

4)形成結(jié)構(gòu)

團(tuán)隊討論:利用便簽法如何快速開發(fā)課程

輸出成果:確定課程的整體結(jié)構(gòu)

五、收集素材

1. 常見的課程素材

1)成功實踐

2)分析數(shù)據(jù)

3)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

4)專家觀點

5)調(diào)研結(jié)構(gòu)

2. 素材獲取渠道

1)萃取專家經(jīng)驗

2)自我學(xué)習(xí)提煉

3. 萃取專家經(jīng)驗

1)何為經(jīng)驗萃取

2)經(jīng)驗萃取的價值

3)經(jīng)驗萃取的流程

案例分析:西紅柿炒蛋萃取

輸出成果:訪談專家的問題清單

4. 提煉總結(jié)的6種方法

1)簡化法

2)數(shù)字法

3)字母法

4)表格法

5)模型法

6)短句法

5. 塑造課程工具的4大方法

1)改一個詞語

2)湊一個英文

3)借一個模型

4)套一個隱喻

案例分析:閱讀內(nèi)容,提煉總結(jié)方法

輸出成果:給你的課程增加含金量

六、授課方法的優(yōu)缺點

1. 講授法

2. 多媒體教學(xué)法

3. 情境化教學(xué)發(fā)

4. 體驗式教學(xué)

5. 思維創(chuàng)新教學(xué)

6. 啟智教學(xué)

七、課程大綱

1. 定綱時間安排

1)90/20/8

2. 課程大綱五線譜

1)內(nèi)容線

2)方法線

3)時間線

4)情緒線

5)工具線

輸出成果:輸出課程四級大綱(excel或思維導(dǎo)圖)

3. 課程大綱類型

1)課程理論型

2)問題分析型

3)問題解決型

4)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范型

 

第三講:教學(xué)設(shè)計——課程有趣有料又落地

一、開:開場破冰

1. 熱身游戲

1)九宮格尋寶

2)千里緣分一線牽

3)尋找小達(dá)人等5種

2. 課間游戲

1)拍拍操

2)極限救援等5種

二、勾:一勾興趣

1. 常見的錯誤開場

1)推卸責(zé)任

2)自吹自擂

3)自我貶低

4)離題萬里

5)產(chǎn)出模糊

6)狐假虎威

團(tuán)隊討論你見過最差的課程開場

2. 正確的開場方式

1)引起注意,導(dǎo)入價值

2)建立聯(lián)結(jié),營造信任

3)說明規(guī)則,達(dá)成共識

4)明確產(chǎn)出,說明目的

案例分析:這個開場勾起了你哪些興趣?

3. 一勾興趣四要素

1)WHO講師介紹-課程主題

2)WHY吸引興趣-點明需求

3)WHAT課程目標(biāo)-課程內(nèi)容

4)HOW教學(xué)時間-教學(xué)方式

輸出成果:開場拍賣會:優(yōu)秀學(xué)員展示PK

4. 三種勾起興趣的方式

1)典型情境,提出挑戰(zhàn)

2)反面案例,呈現(xiàn)痛點

3)績效差距,利益吸引

三、學(xué):二學(xué)方法

1. 生動化講授

1)專業(yè)知識三化法:通俗化、形象化、具體化

2)故事案例講述法

輸出成果:將專業(yè)術(shù)語、概念等簡單易懂的講出來(點評)

2. 多樣化教學(xué)

1)錄像示范

2)角色扮演

3)視頻案例

4)情景案例

5)參加辯論等20種

團(tuán)隊討論:你的課程哪些環(huán)節(jié)會使用多樣化教學(xué)

3. 好故事的應(yīng)用場景

1)課程開場

2)課程展開

3)課程結(jié)尾

4. 好故事四步結(jié)構(gòu)

1)開場懸念引入

2)展開矛盾沖突

3)結(jié)尾恩寵時刻

4)印象深刻金句

5. 好故事講解套路

1)SCORE講解法

案例分析:這個故事哪些地方吸引人

6. 好故事主要類型

1)真實事件

2)新聞熱點

3)歷史典故

4)寓言故事

團(tuán)隊討論:看圖講故事(上臺呈現(xiàn)PK)

7. 增加故事畫面感

1)利用動詞名詞

2)利用特定名詞

3)比喻代替形容詞

4)善用細(xì)節(jié)

四、練:三練本領(lǐng)

1. 教學(xué)活動的意義

2. 教學(xué)活動的方法

3. 知識測試

1)卡片排序

2)有獎競猜

3)車輪戰(zhàn)PK賽

團(tuán)隊討論:我們一起來打撲克牌

4. 技能練習(xí)

1)角色模擬

2)游戲教學(xué)

團(tuán)隊討論:回憶我們今天的課程有哪些技能練習(xí)方式

五、查:四查收獲

1. 結(jié)尾禁忌

1)無盡迷宮

2)戛然而止

3)陳腔濫調(diào)

2. 結(jié)尾步驟

1)理性-回顧總結(jié)

2)感性-總結(jié)升華

3. 結(jié)尾方法-理性

1)便簽法

2)漫游掛圖法

3)531行動計劃法

4)我有1000個收獲

5)競猜法(你出題我來答)

6)出國游學(xué)法

7)拋球回顧

輸出成果:每位學(xué)員不少于3種會實踐操作

4. 結(jié)尾方法-感性

1)串球法

2)故事法

3)詩句法

4)名人名言法

5)文字法

輸出成果:為你的課程設(shè)計一個意猶未盡的結(jié)尾

5. 提供支持

1)微信交流

2)微課分享

3)技能比武

4)知識競猜

4. 結(jié)尾PK

輸出成果:邀請學(xué)員上臺為今天的課程做結(jié)尾(理性+感性,上臺PK)

 

第四講:美化課件——讓你的課件錦上添花

一、課件包

1. 標(biāo)準(zhǔn)課件

1)PPT課件

2)課程大綱

3)學(xué)員手冊

4)導(dǎo)師手冊

5)培訓(xùn)工具:問卷調(diào)研、音樂、測試題、游戲、案例、視頻等資料

二、課件制作

1. 什么是好看的PPT

1)邏輯清晰

2)風(fēng)格一致

3)圖文并茂

4)信息適量

2. 短時間改善你的PPT

1)定義PPT配色

2)定義PPT字體

3)定義PPT圖片

4)定義PPT排版

輸出成果:短時間改善自己的培訓(xùn)課件,效果顯而易見

3. 找素材的使用方法

1)PPT模板推薦

2)圖片(標(biāo))網(wǎng)站推薦

3)文字無版權(quán)推薦

4)可視化圖表推薦

輸出成果:做培訓(xùn)課件再也不用擔(dān)心沒素材

三、演示技巧

1. 雙屏演示讓你功力倍增

2. 文件保存加密不怕泄露

3. 黑屏白屏盡在自我掌握

4. 用好快捷功能秒變高手

5. 放大縮小的演示小工具

輸出成果:現(xiàn)場體驗高效技能

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與師課合一——精品課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
贏在成交-----二手房狼性冠軍團(tuán)隊+銷售技巧提升訓(xùn)練營 圖謀職場:視覺化思考與表達(dá) 說服力:PPT完美設(shè)計與精彩演講 PPT實操技能提升培訓(xùn) 企業(yè)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新 陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升 陽光心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃-----重塑你的職業(yè)生涯
木子老師介紹>木子老師其它課程
師課合一——內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升(版權(quán)課程) 師課合一——精品課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計 師課合一——精品課程開發(fā)與授課技巧 四步教你成為“知識網(wǎng)紅” ——打造企業(yè)直播培訓(xùn)師 抖音短視頻制作與營銷 ——5G時代下的IP營銷模式 新媒體時代下的微信營銷 完美呈現(xiàn)PPT報告制作技巧(版權(quán)課程) 結(jié)構(gòu)思考 有效表達(dá) ——職場PPT工作匯報
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25