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“個(gè)稅法改革與社保代征”企業(yè)應(yīng)對(duì)與風(fēng)險(xiǎn)防范

主講老師: 王子墨 王子墨

主講師資:王子墨

課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 本課程依據(jù)個(gè)人所得稅政策的變更調(diào)整內(nèi)容,對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)性影響與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并針對(duì)具體的業(yè)務(wù)事項(xiàng)作出法律框架下的調(diào)整與改變。社保的“費(fèi)改稅”所帶來的改變,企業(yè)在成本與風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)整中如何應(yīng)對(duì)?
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-15 14:34

課程背景:

2018年對(duì)部分法規(guī)作出了修改并頒布了一些新的法規(guī),從2019年1月1日起一些法規(guī)與政策將生效,其中在個(gè)人所得稅政策改革、社保稅務(wù)代征、推行實(shí)名辦稅、金三大數(shù)據(jù)管控、中國正式加入CRS數(shù)據(jù)交換等財(cái)稅體制改革與調(diào)控,企業(yè)運(yùn)營成本與風(fēng)險(xiǎn)在逐步的上升。在十九大報(bào)告提出的供給側(cè)改革,也使市場(chǎng)向規(guī)范與自由競(jìng)爭(zhēng)方向發(fā)展,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展消費(fèi)能力的上升,對(duì)企業(yè)與個(gè)人的影響也是重大的,這一系列的改革影響著企業(yè)生存與發(fā)展,也需要企業(yè)管理者作出積極的應(yīng)對(duì)與調(diào)整。

本課程依據(jù)個(gè)人所得稅政策的變更調(diào)整內(nèi)容,對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)性影響與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并針對(duì)具體的業(yè)務(wù)事項(xiàng)作出法律框架下的調(diào)整與改變。社保的“費(fèi)改稅”所帶來的改變,企業(yè)在成本與風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)整中如何應(yīng)對(duì)?

 

課程收益:

通過學(xué)習(xí)本課程,學(xué)員可以了解社保稅務(wù)統(tǒng)征和新個(gè)稅法實(shí)施給企業(yè)帶來的影響,及時(shí)做好應(yīng)對(duì)方案。同時(shí),可以熟悉當(dāng)前稅務(wù)部門個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理和稅務(wù)稽查的主要內(nèi)容,掌握個(gè)人所得稅計(jì)算和繳納過程各類常見疑難問題的正確處理方法,防范和化解個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)。

 

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、人資總監(jiān)、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員、人事專員等

課程方式:講師講授、案例研討、小組討論等形式的互動(dòng)式、要求全員參與


課程大綱

第一講:新個(gè)稅法改革的背景及相關(guān)稅收概念

1. 個(gè)稅的歷史沿革及改革背景

2. 個(gè)人所得稅的稅制模式分析

3. 個(gè)稅改革的重大意義

4. 金三下個(gè)人所得稅申報(bào)數(shù)據(jù)匹配

 

 

第二講:新個(gè)稅法的條文解析

1. 個(gè)人所得稅納稅人界定

2. 個(gè)人所得稅稅率的變化

3. 個(gè)人所得稅征稅范圍新規(guī)定

4. 個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整

5. 個(gè)人所得稅征收管理模式及稅收優(yōu)惠的變化

6. 新個(gè)稅法對(duì)企業(yè)和個(gè)人稅負(fù)及成本費(fèi)用影響分析

 

第三講:新個(gè)稅法下的個(gè)稅規(guī)劃處理

1. 個(gè)稅的“全員”與“全額”?

2. 個(gè)人到稅務(wù)開票,是否還需要代扣代繳?

3. 企業(yè)發(fā)紅包獎(jiǎng)勵(lì)是否代繳個(gè)稅?

4. 臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、退休人員回聘、勞務(wù)工等多種用工形式的個(gè)稅正確處理

5. 通訊費(fèi)補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、旅游費(fèi)等事項(xiàng)的稅務(wù)處理?

6. 高凈值人員的個(gè)稅問題?

7. 新個(gè)稅法下如何進(jìn)行個(gè)人所得稅的規(guī)劃?

 

第四講:社保代征應(yīng)對(duì)

1. 國地稅全并及新個(gè)稅法下企業(yè)社保分析

2. 社保比對(duì)規(guī)則是什么?

3. 哪些企業(yè)會(huì)被抽中進(jìn)行社保審計(jì)?

4. 如何準(zhǔn)確確認(rèn)社保繳費(fèi)基數(shù)?

5. 哪些人員不需要參繳社保?

6. 4050相關(guān)政策?

7. 哪些問題會(huì)關(guān)聯(lián)引發(fā)個(gè)人所得稅?

 
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