主講老師: | 何重軍 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-10 09:36 |
【課程背景】
迅猛發(fā)展的賽道,驅動企業(yè)急速擴張,特別是剛渡過生存期的高新技術企業(yè),成長時間短,客戶需求緊迫,緊急項目多,人員成倍的增加,企業(yè)快速擴張,項目大干快上,人員跑步上崗,管理短板凸顯,業(yè)務拓展受研發(fā)及項目管理的低效掣肘非常突出,給企業(yè)研發(fā)管理、項目管理、團隊管理等,帶來很大的沖擊!常見的業(yè)務“痛點”如下:
1. 項目經理、項目骨干,野蠻生長,沒有經過必須的培訓就直接開干,工作質量和交付質量經常出問題,重復犯錯。
2. 項目老前輩工作忙,出差多,無暇對新進團隊成員進行傳、幫、帶,經驗無法傳遞,技術無法傳承,方法無法固化,新成員缺乏有效指導。
3. 項目流程、體系、制度、方法、模板、工具等,很少掌握,工作開展經常“野路子”,沒有章法,亂打仗,打亂仗。
4. 項目開展時,項目目標、范圍不明確,項目計劃制定過于樂觀。
5. 項目運作,缺乏項目章程、項目干系人沒有識別和管理。
6. 項目團隊任務與活動不明確,工作任務很難安排下去。
7. 項目成員溝通不順暢,團隊士氣低,協(xié)助氛圍差。
8. 項目風險沒有識別,定性與定量分析欠缺,沒有足夠的風險預案及風險應對方法。
9. 項目工作工具和方法欠缺,項目工作開展沒有章法。
10. 項目進度跟蹤不及時,變更缺乏控制,技術問題沒有及時解決。
11. 項目交付件不明確,項目交付質量不過關,項目驗收流程不完善,項目總結不到位。
12. 項目的組織不健全,項目經理領導不力,跨部門協(xié)作不得力,資源配備不及時。
13. 項目團隊不穩(wěn)定,人力投入不夠,或者項目資源沒有領導層干預,忙的忙死,閑的閑死。
等等,不一而足。
本課程針對研發(fā)項目管理的典型問題,緊盯研發(fā)項目管理關鍵點,充分利用講師多年培訓和咨詢實踐經驗,與學員共同把脈研發(fā)項目管理中的主要問題,重現(xiàn)工作場景,展示項目管理5大過程,10大知識領域絕大部分流程、模板、工具,借助實例演練,和學員一起查找問題癥結,尋求解決方案,制定行動計劃,跟蹤實施結果,實用實效。在項目管理5大過程,10大知識領域中,穿插團隊管理技能的訓練,提升項目團隊整體的作戰(zhàn)的能力。
【適合對象】
企業(yè)CEO/總經理、研發(fā)總監(jiān)、項目總監(jiān)、產品總監(jiān)、PMO主任、PMO核心成員、研發(fā)經理、項目經理、技術經理、產品經理、產品規(guī)劃專家,以及研發(fā)技術骨干等。
【課程預期收益】
1. 通過學習,可以識別研發(fā)項目管理和通用項目管理關系,以及包括內容的主要過程與領域,能夠陳述5大基本過程和10大知識領域主要內容。
2. 通過學習,借助案例研討和演練,能夠說明研發(fā)項目成敗的關鍵因素,同時能夠列舉規(guī)避研發(fā)項目失敗的一些典型的方法。
3. 通過學習研發(fā)項目管理模式與實踐,可以識別出產品研發(fā)進度緩慢、質量不佳的主要問題,能夠應用項目管理重要工具分析和解決項目管理中的主要問題。
4. 通過學習,借助課程案例和模板,能夠制定項目啟動的一些流程和模板,能夠應用和優(yōu)化項目啟動的方法和流程。
5. 通過學習,能夠使用項目計劃和監(jiān)控的方法加快項目進度,有效的使用項目進度控制的方法,監(jiān)控項目進度。
6. 通過學習,提高項目經理技術工具與管理技巧應用的熟練程度。通過本課程后續(xù)的五三一行動計劃,落實到位,項目管理工作效率提升。
7. 通過學習,借助溝通模型和案例,能夠提高項目團隊溝通意識和溝通技巧,增進團隊交流,化解成員沖突,提高團隊績效。
【教學形式】
50%理論講授+30%現(xiàn)場練習+20%疑難解答
【課程時長】
2天/12小時
【課程大綱】
模塊一、把握關鍵:研發(fā)項目特性與成敗關鍵因素
1. 研發(fā)項目管理VS通用項目管理
2. VUCA時代項目管理的重大挑戰(zhàn):三角制約和六角制約
3. 項目管理5大過程10大知識領域概況
4. 項目管理10大知識領域基本認知
5. 項目管理進階路徑和發(fā)展歷程
6. 分享:H公司項目管理發(fā)展歷程
7. 美國管理技術大學關于項目成敗的調查數(shù)據(jù)
8. 項目成敗評價4象限
9. 案例研討:A公司產品開發(fā)項目失敗的原因分析
1) 現(xiàn)場演練,
2) 分析并理解產品開發(fā)項目成功的關鍵因素
3) 項目成敗到底誰負責?
10. 項目組合、項目集、項目與子項目的關系
模塊二、啟動有序:研發(fā)項目管理之項目啟動
制定項目章程
1) 項目章程基礎認知
2) 項目章程12要素
3) 項目章程編寫6原則
4) 模板分享:某通信產品項目章程
5) 模板分享:某公司芯片產品研發(fā)項目流程
識別干系人
1) 干系人屬性
2) 案例:某通信產品項目識別干系人流程
3) 干系人需求與期望
4) 干系人管理策略
模板分享:項目任務開發(fā)書
演練:學員選所在公司典型項目,擬制產品開發(fā)項目任務書
項目任務書4W2H
項目開工會
1) 如何開好項目開工會
2) 開工會議程、開工會管理技巧
模塊三、規(guī)劃有效:研發(fā)項目管理之項目計劃制定
1. 范圍管理
1) 收集需求:挖掘真實需求; $APPEALS分析方法及實例
2) 定義范圍:模板-項目范圍說明書
3) 演練:選取學員公司產品編寫項目范圍說明書
4) 創(chuàng)建工作分解結構:復雜問題簡單化
5) WBS分層邏輯與分解原則
6) 模板分享:某產品研發(fā)WBS分解與WBS詞典
7) 范圍基準
2. 時間管理
1) 定義活動與活動排序
2) 活動邏輯關系表達5種
3) 排列工作包順序
4) 排列活動順序
5) 模板分享:某公司排列活動順序流程
6) 估算活動資源
7) 活動優(yōu)先級、工作優(yōu)先級和資源動態(tài)平衡
8) 管道管理和資源動態(tài)平衡
9) 模板分享:某項目資源分析
10) 案例分享:某IT公司資源分解結構
11) 估算活動歷時
12) 估算活動持續(xù)時間的人員和步驟
13) 進度計劃中的時間參數(shù)、工期估計常用方法——比較法、專家法(Wideband Delphi)、三點法(Pert Sizing)、推測法介紹
14) 計劃評審技術、PERT圖、PERT示例——關鍵路徑法CPM介紹和示例練習
15) 制定進度計劃:
1) 制定進度計劃流程
2) 確定工作之間的邏輯和組織關系
3) 案例分享:某通信產品進度計劃
4) 演練:學員選取產品制定產品某一階段進度計劃
3. 成本管理
1) 估算成本,制定預算
2) 模板分享:某項目估算成本與制定預算樣例
3) 成本預算前提假設
4) 成本預算的最佳工具:資源計劃與甘特圖結合計算
5) 案例:某通信產品成本管理改善
4. 溝通管理:規(guī)劃溝通的編制流程
1) 績效輔導貫穿績效管理的始終:績效輔導方式、類型、結果、沖突處理
2) 項目溝通管理的目的與功能
a) 溝通的種類與方式
b) 有效溝通的障礙/約哈里窗
c) 情景模擬:項目工作出了問題,如何解決?
5. 風險管理
1) 規(guī)劃風險管理
2) 識別風險
3) 實施定性風險分析
4) 實施定量風險分析
5) 規(guī)劃風險應對
6) 模板分享:某公司項目風險管理操作指導書
模塊四、管控到位:研發(fā)項目管理之項目執(zhí)行和控制
1. 項目控制路線圖
2. 計劃控制的主要手段:常見七種
3. 項目經理一天都做哪些事情?定海神針——計劃控制
4. 項目控制手段
1) 項目報告機制,雙螺旋匯報
2) 項目會議、會議內容與程序
3) 問題受理和升級機制
4) 項目成熟度分析
5) 項目狀態(tài)轉移跟蹤
6) 項目審計
7) 項目基線控制
5. 變更管理
1) 變更管理工作流程
2) 應用配置管理系統(tǒng),包括變更控制過程
3) 模板分享:某通信項目變更;某公司ECN/ECA表單
6. 工作任務管理之工作日志、個人周報:高效的會議與糟糕的會議
7. 項目匯報機制
1) 四種團隊關聯(lián)匯報、分層匯報機制
2) 項目管理部月報編制和匯報演練
3) 模擬演練:某項目匯報演練
模塊五、收官完整:研發(fā)項目管理之項目收尾
1. 項目收尾主要工作
2. 項目回顧
3. 項目的成員評價
4. 績效審查:項目交付件確認,客戶驗收(內部客戶、外部客戶)
5. 經驗提煉和固化
模塊六、組織高效:研發(fā)項目組織及分派工作
1. 組織結構分類和比較
2. 演練:組織結構選擇測評
3. PMO(項目管理辦公室)的定位
4. 項目管理辦公室各角色的介紹:PAC/PMT/PDT/LMT
5. 產品研發(fā)團隊與項目團隊模型
6. 分派工作“七竅玲瓏”法
7. 分派工作的步驟“八達通”
8. 分派工作潛在3問題
模塊七、聚合團隊:項目團隊管理之領導與激勵
1. 職位權力和個人權力
2. 項目領導影響力構成
3. 視頻分享:自然性影響力,個人魅力的領導力
4. 案例研討:某公司研發(fā)部經理的困惑
5. 溝通管理與約哈里窗口
6. 視頻分享:同理心,親切感達成溝通雙贏結果
7. 案例研討:研發(fā)如何管理加班問題?
8. 如何對研發(fā)項目成員進行激勵?項目團隊非物質激勵與物質激勵方法
9. 案例研討:張主管績效考評的苦惱
10. 技術定位和管理定位
11. 研發(fā)高績效團隊的四步:選、育、用、留
12. 視頻分享:優(yōu)秀的研發(fā)項目高手是怎樣的?
課程收尾:回顧總結,五三一行動計劃,Q&A
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