主講老師: | 李寧 | |
課時(shí)安排: | 1天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 課程突破了諸多《公司治理》課只講理論知識(shí)、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸,還原真實(shí)商業(yè)環(huán)境中,一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的治理案例,以及案例背后不為人知的規(guī)律和本質(zhì),解決學(xué)員在公司治理中面臨的實(shí)際難題,使學(xué)員學(xué)之解惑、學(xué)之能用,幫助企業(yè)通過良好的公司治理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的快速提升。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-31 10:14 |
【課程背景】
從最近幾年世界500強(qiáng)的變化趨勢(shì)來看,全球競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向了以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為目標(biāo)的治理機(jī)制建設(shè)。在中國(guó)深化經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)程中,公司治理的重要性、治理結(jié)構(gòu)的科學(xué)性和機(jī)制設(shè)計(jì)的合理性,已引起眾多企業(yè)的高度重視,并成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。從根本上說,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與公司治理的質(zhì)量高度相關(guān)。
? 在歷史性的機(jī)遇面前,股東之間如何進(jìn)行權(quán)與利的科學(xué)分配和制衡設(shè)計(jì),給企業(yè)的發(fā)展輸入新的動(dòng)能?
? 在面臨內(nèi)外復(fù)雜狀況下,董事會(huì)該如何更好地構(gòu)建和運(yùn)行,從而達(dá)到上下一心、其利斷金的目的?
? 在中國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)的變化中,到底應(yīng)該進(jìn)一步建立健全董事會(huì)制度,還是真正加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的職能?
? 在日益加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,如何降低代理人成本、激勵(lì)經(jīng)理層更好地做出業(yè)績(jī)、為企業(yè)作出卓越貢獻(xiàn)?
這些都是目前企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者最重要的課題,也是本課程的核心內(nèi)容所在。
課程突破了諸多《公司治理》課只講理論知識(shí)、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸,還原真實(shí)商業(yè)環(huán)境中,一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的治理案例,以及案例背后不為人知的規(guī)律和本質(zhì),解決學(xué)員在公司治理中面臨的實(shí)際難題,使學(xué)員學(xué)之解惑、學(xué)之能用,幫助企業(yè)通過良好的公司治理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的快速提升。
【課程收益】
? 了解新常態(tài)下公司治理的本質(zhì)、結(jié)構(gòu)和規(guī)則,18個(gè)知識(shí)點(diǎn)
? 掌握治理結(jié)構(gòu)三會(huì)一層的設(shè)計(jì)與制衡原理
? 把握股東會(huì)的權(quán)責(zé)設(shè)計(jì)與利益安排
? 掌握公司治理的核心-董事會(huì)的機(jī)制和運(yùn)作
? 經(jīng)理層的激勵(lì)與約束
? 更好地發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的作用
【課程特色】架構(gòu),條理清晰;實(shí)戰(zhàn),案例精彩;干貨,沒有廢話;幽默,課堂活潑
【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、合伙人、股東、董事、其他高管和相關(guān)人員等
【課程時(shí)間】6小時(shí)
【課程大綱】
一、現(xiàn)代公司治理本質(zhì)和要素
1、公司制企業(yè)的四大核心問題
2、公司治理要素
3、公司治理體系
案例:科興生物、國(guó)美電器、安然公司等
二、股東會(huì)如何進(jìn)行治理
1、股東的核心權(quán)利
2、股權(quán)的三條生命線
3、合理的股權(quán)分配
4、同股不同權(quán)的三種治理方法
案例:特斯拉、百度、京東等
三、現(xiàn)代企業(yè)董事會(huì)的治理
1、董事會(huì)的四種類型
2、提升董事會(huì)的戰(zhàn)略性職能
3、董事會(huì)的決策
4、董事會(huì)把控的要點(diǎn)
案例:華為、阿里巴巴、松下電器等
四、監(jiān)事會(huì)如何進(jìn)行治理
1、監(jiān)事會(huì)的主流類型
2、中國(guó)公司的監(jiān)事會(huì)制度
3、監(jiān)事治理的三道防火墻
案例:吉利汽車、康美藥業(yè)、祥源文化等
五、經(jīng)理層如何進(jìn)行治理
1、代理人成本
2、經(jīng)理人的激勵(lì)和約束
3、股權(quán)激勵(lì)的核心和原則
案例:健民集團(tuán)、日升昌、聯(lián)想集團(tuán)等
六、外部治理機(jī)制
1、信息披露管理
2、市場(chǎng)監(jiān)控機(jī)制
3、利益相關(guān)者監(jiān)督
4、機(jī)構(gòu)投資者治理
案例:萬科、寶能、華潤(rùn)等
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