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掌控業(yè)績(jī)—— 一線(xiàn)銷(xiāo)售管理實(shí)務(wù)

主講老師: 秦超 秦超

主講師資:秦超

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 一線(xiàn)銷(xiāo)售管理,就是在影響銷(xiāo)售成果的各個(gè)環(huán)節(jié)中,抽象剝離出具有決定性影響的要素,并通過(guò)一系列方式有效加以掌控,將“不可預(yù)知”的銷(xiāo)售成果,通過(guò)各變量的影響和干預(yù),最終變成可以有效掌握的最終結(jié)果的達(dá)成。因此,學(xué)習(xí)系統(tǒng)科學(xué)的一線(xiàn)銷(xiāo)售管理方式,是值得每一位一線(xiàn)銷(xiāo)售管理者投入時(shí)間和精力的。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-10 14:22


【課程背景】

一線(xiàn)銷(xiāo)售管理者是企業(yè)銷(xiāo)售工作落實(shí)的核心骨干力量,一線(xiàn)銷(xiāo)售管理者能否有效進(jìn)行銷(xiāo)售管理,往往決定了銷(xiāo)售成果的實(shí)現(xiàn)情況。在實(shí)際工作中,我們經(jīng)常聽(tīng)到一線(xiàn)銷(xiāo)售管理者“祈禱好運(yùn)“的心聲,認(rèn)為銷(xiāo)售能否完成要看運(yùn)氣是否站在自己這里。實(shí)際上,銷(xiāo)售是科學(xué)的,銷(xiāo)售管理更是系統(tǒng)科學(xué)的方法論。一線(xiàn)銷(xiāo)售管理,就是在影響銷(xiāo)售成果的各個(gè)環(huán)節(jié)中,抽象剝離出具有決定性影響的要素,并通過(guò)一系列方式有效加以掌控,將“不可預(yù)知”的銷(xiāo)售成果,通過(guò)各變量的影響和干預(yù),最終變成可以有效掌握的最終結(jié)果的達(dá)成。因此,學(xué)習(xí)系統(tǒng)科學(xué)的一線(xiàn)銷(xiāo)售管理方式,是值得每一位一線(xiàn)銷(xiāo)售管理者投入時(shí)間和精力的。

【課程收益】

明確銷(xiāo)售管理的根本任務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售的三大因素

理解并促進(jìn)對(duì)一線(xiàn)銷(xiāo)售管理者應(yīng)具備的四項(xiàng)基本素養(yǎng)的養(yǎng)成

通過(guò)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與銷(xiāo)售工作量推導(dǎo)公式的分析和《工作日志》工具的運(yùn)用,有效管控銷(xiāo)售人員的工作量和過(guò)程指標(biāo)

掌握兩大類(lèi)八項(xiàng)會(huì)議的實(shí)施與運(yùn)作方式,通過(guò)會(huì)議經(jīng)營(yíng)高效管控團(tuán)隊(duì)

【課程特色】

聚焦一線(xiàn)銷(xiāo)售管理實(shí)務(wù)。以銷(xiāo)售效果的達(dá)成為根本導(dǎo)向,運(yùn)用大量方法、工具,手把手輔導(dǎo),學(xué)完即可用。

【課程對(duì)象】一線(xiàn)銷(xiāo)售管理者

【課程時(shí)間】1天,約6課時(shí)

【課程大綱】

一、銷(xiāo)售管理的根本任務(wù)是什么?

1. 銷(xiāo)售管理的根本任務(wù):業(yè)績(jī)的可持續(xù)發(fā)展

業(yè)績(jī)目標(biāo)的

何為可持續(xù)發(fā)展

研討:你的任務(wù)是什么?

2. 銷(xiāo)售管理根本任務(wù)的三大影響因素

意愿、能力

資源

內(nèi)部資源、外部資源

過(guò)程

目標(biāo)管控or過(guò)程管控?

過(guò)程管控的實(shí)質(zhì):業(yè)績(jī)的取得不是運(yùn)氣,而是實(shí)實(shí)在在的積累

案例:為什么這個(gè)團(tuán)隊(duì)很厲害

 

二、一線(xiàn)銷(xiāo)售管理者需要哪些基本素養(yǎng)?

1.目標(biāo)分解的能力

目標(biāo)分解六步法:解讀、研判、說(shuō)明、收集、確定、考核

2. 教練能力

PESOS五步訓(xùn)練法:準(zhǔn)備--說(shuō)明--示范--觀察--督導(dǎo)

演練:銷(xiāo)售能力輔導(dǎo)

3. 溝通能力

工作溝通四步法:?jiǎn)栴}—方法—資源—共識(shí)

4. 激勵(lì)能力

正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)

物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)

研討:個(gè)人管理素養(yǎng)SWOT分析

 

三、如何將銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的不確定性變?yōu)榭煽氐模?/span>

1.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與銷(xiāo)售工作量推導(dǎo)公式

從業(yè)績(jī)目標(biāo)推導(dǎo)個(gè)人銷(xiāo)售工作量

銷(xiāo)售中五項(xiàng)核心工作:準(zhǔn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)邀約與接洽、產(chǎn)品(服務(wù))說(shuō)明、銷(xiāo)售異議處理、促成

演練:推導(dǎo)銷(xiāo)售人員工作量

2.過(guò)程管控利器--工作日志

工具:《工作日志表》介紹

工作日志的標(biāo)準(zhǔn)使用方法

3.工作日志的管理

工作日志查閱與分析

基于工作日志的四項(xiàng)重點(diǎn)管理:客戶(hù)開(kāi)發(fā)量、轉(zhuǎn)化效率、單量、復(fù)購(gòu)量

案例:這個(gè)銷(xiāo)售人員該如何幫助?

 

四、如何高效實(shí)施銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理?

1.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)高效日常管理三原則

清晰

及時(shí)

激勵(lì)

2.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)高效日常管理模式—會(huì)議經(jīng)營(yíng)

會(huì)議經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容與價(jià)值

兩大類(lèi)八項(xiàng)會(huì)議的實(shí)施與操作

日常管理類(lèi)

早會(huì):流程、操作、目標(biāo)

夕會(huì):流程、操作、目標(biāo)

周例會(huì):流程、操作、目標(biāo)

月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì):流程、操作、目標(biāo)

季度/半年度/年度總結(jié)分析會(huì):流程、操作、目標(biāo)

激勵(lì)類(lèi)

分享會(huì):時(shí)機(jī)、流程、操作、目標(biāo)

輔導(dǎo)會(huì):時(shí)機(jī)、流程、操作、目標(biāo)

工作坊:時(shí)機(jī)、流程、操作、目標(biāo)

演練:制作你的會(huì)議經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

 
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