主講老師: | 謝立民 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 三個(gè)轉(zhuǎn)變:由管理型、權(quán)力型、命令型向?qū)W習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-10-24 16:39 |
講課提綱
一、新形勢下創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)的必要性
(一)服務(wù)型基層黨組織的科學(xué)內(nèi)涵和要求
1、為了充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,把服務(wù)作為基本價(jià)值取向和功能定位的一種基層組織模式和工作形態(tài)。
2、內(nèi)容主要是“五個(gè)服務(wù)”:服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。
(二)黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)國企改革提出的新要求
1、全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革提出的新常態(tài)。
2、對(duì)黨建工作的新要求。
(三)經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)企業(yè)黨建工作提出的新挑戰(zhàn)
1、市場經(jīng)濟(jì)的平等性容易淡化黨員的身份意識(shí),沖擊黨員正確的先進(jìn)性。
2、市場經(jīng)濟(jì)的趨利性容易誘發(fā)拜金主義,沖擊黨員正確的義利觀。
3、市場經(jīng)濟(jì)的交換性容易誘發(fā)權(quán)錢交易,沖擊黨員正確的權(quán)利觀。
4、市場經(jīng)濟(jì)的競爭性容易使極端個(gè)人主義沖擊黨員正確的奉獻(xiàn)觀。
(四)基層黨的組織結(jié)構(gòu)、工作方式的新變化對(duì)基層黨建工作提出了新課題。
1、基層黨務(wù)干部普遍兼職化、年輕化,普遍缺乏系統(tǒng)黨建理論和黨務(wù)工作專業(yè)培訓(xùn),黨務(wù)工作者知識(shí)欠缺、工作經(jīng)驗(yàn)不足。
2、在維護(hù)企業(yè)利益和維護(hù)職工利益上有兩難的選擇。
3、在履行黨委工作職責(zé)上往往遇到矛盾和沖突。
二、基層黨務(wù)干部在迎接新挑戰(zhàn)中的積極應(yīng)對(duì)
(一)面對(duì)現(xiàn)實(shí),積極應(yīng)接挑戰(zhàn)。
1、改革帶來思想多元化(加強(qiáng)對(duì)黨員、員工的政治傾向性和價(jià)值觀的引導(dǎo))
2、企業(yè)的市場特性造成黨組織虛無化和黨員群眾化(支部為什么要建在連上,新時(shí)期黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn))
3、與中心工作結(jié)合不緊密使工作內(nèi)容形式化(延伸工作觸角、提高黨建工作吸引力)
(二)守土有責(zé),增強(qiáng)陣地意識(shí)。
1、基層黨的工作是一個(gè)強(qiáng)大的陣地。
2、黨委(支部)書記的人格魅力。
(三)強(qiáng)筋壯骨,加強(qiáng)自身建設(shè)。
黨務(wù)干部應(yīng)具備的素質(zhì)及能力:
1、黨性要強(qiáng),堅(jiān)定的信念。
2、政治上強(qiáng),有政治敏銳性。
3、有把握大局的能力,保持發(fā)揮政治核心作用。
4、懂業(yè)務(wù),對(duì)當(dāng)代新科技有一定了解。
5、保持解放思想、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。
6、密切聯(lián)系群眾,敢于接受群眾監(jiān)督的作風(fēng)。
黨的十八大報(bào)告提出:“精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前。”
三、 創(chuàng)新服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的主要對(duì)策和措施
(一)建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,要達(dá)到“六有”目標(biāo)
一是有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,建設(shè)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)好、服務(wù)水平高的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子;
二是有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍,培養(yǎng)帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)、帶動(dòng)服務(wù)的黨員干部隊(duì)伍;
三是有功能實(shí)用的服務(wù)場所,建設(shè)便捷服務(wù)、便利活動(dòng)、便于議事的綜合陣地;
四是有形式多樣的服務(wù)載體,創(chuàng)新貼近基層、貼近實(shí)際、貼近群眾的工作抓手;
五是有健全完善的制度機(jī)制,形成規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的工作制度;
六是有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績,取得群眾歡迎、群眾受益、群眾認(rèn)可的實(shí)際成效。
當(dāng)前基層黨建工作創(chuàng)新的主要方面:
1、觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)。案例分析:(如何為煙草公司發(fā)展注入源動(dòng)力)
2、組織創(chuàng)新是基礎(chǔ)。
3、機(jī)制創(chuàng)新是手段。案例分析:(技術(shù)黨課,文化引領(lǐng))
重點(diǎn)問題:如一些兩新組織的“支部紅星榜”、“黨員積分卡”等激勵(lì)手段創(chuàng)新如何推廣?
4、制度創(chuàng)新是核心。
重點(diǎn)問題:如“一崗雙責(zé)”如何落實(shí)、支委的作用如何發(fā)揮等。
5、文化創(chuàng)新是載體。
6、管理創(chuàng)新是保障。案例分析:
(二)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的主要任務(wù)
(三)積極探索新時(shí)期黨員思想政治工作的有效方法。
1、堅(jiān)持政治優(yōu)勢,突顯國企特色
兩個(gè)重要問題:第一,為什么要保持和發(fā)揮政治優(yōu)勢
第二,怎樣發(fā)揮好政治優(yōu)勢
2、加強(qiáng)自身建設(shè),用文化凝聚人心
3、加強(qiáng)組織建設(shè),用制度駕馭人性
改進(jìn)思想政治工作要把握好幾個(gè)節(jié)點(diǎn)。
一是要堅(jiān)持以人為本;注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。
二要突出教育培訓(xùn)
三要改進(jìn)工作方式、方法;不搞形式主義
四要在創(chuàng)先爭優(yōu)中做好表率
實(shí)現(xiàn):四強(qiáng)黨組織: 政治引領(lǐng)力強(qiáng)、催動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、
改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)
四優(yōu)共產(chǎn)黨員:政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、
工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。
四好領(lǐng)導(dǎo)班子:政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、
團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。
4、強(qiáng)化執(zhí)行到位,用細(xì)節(jié)成就人生
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