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創(chuàng)新思維創(chuàng)新管理

主講老師: 王文浩 王文浩

主講師資:王文浩

課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 我們所有的行為全部由思維決定。創(chuàng)新性思維管理是把創(chuàng)新體現(xiàn)在管理過(guò)程中,要求企業(yè)和成員具有創(chuàng)新性思維。創(chuàng)新型企業(yè)是指擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、知名品牌,具有良好的創(chuàng)新管理和文化,整體技術(shù)水平在同行業(yè)居于先進(jìn)地位,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-12-12 15:58


課程背景:

當(dāng)今的趨勢(shì)是由單項(xiàng)創(chuàng)新到綜合創(chuàng)新(全方位創(chuàng)新),個(gè)人創(chuàng)新轉(zhuǎn)向群體創(chuàng)新。

現(xiàn)代金融業(yè)無(wú)一例外地處在一個(gè)快速發(fā)展變化的歷史時(shí)期,如果以不變的思想來(lái)對(duì)待變化的市場(chǎng),就注定了企業(yè)的失敗。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心。例在美國(guó)前四大領(lǐng)先銀行和硅谷金融科技公司的調(diào)研中發(fā)現(xiàn),盡管各家機(jī)構(gòu)所屬行業(yè)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)不盡相同,金融科技的具體實(shí)踐各有側(cè)重,但透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),金融科技已成為驅(qū)動(dòng)金融發(fā)展、促進(jìn)行業(yè)變革的基本力量。

特別在2022年非常狀態(tài)下,企業(yè)想在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,必須從知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求出發(fā),從市場(chǎng)環(huán)境的變化出發(fā),不斷進(jìn)行技術(shù)、管理、制度、市場(chǎng)、戰(zhàn)略等諸多方面的創(chuàng)新?!秳?chuàng)新思維創(chuàng)新管理》課程毫無(wú)疑問(wèn)已成為當(dāng)今銀行的基本必修課程。

 

課程收益:

使管理者深刻體會(huì)思維的重要性

讓管理者利用創(chuàng)新性思維全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力

令企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)

 

授課方式:演講互動(dòng)、角色扮演、分組討論、實(shí)戰(zhàn)案例解析

課程時(shí)間:經(jīng)典培訓(xùn)模式:2  精英培訓(xùn)模式:1

 

課程大綱/要點(diǎn):

引子:

“凡不應(yīng)用新良方者,必將遇到新的邪惡,因?yàn)闀r(shí)間是最偉大的創(chuàng)新者”?。ǜダ饰魉?/span>·培根)

一、 創(chuàng)新性思維的障礙

1. 思維決定一切

2. 信息高密集時(shí)代的思維能力

3. 智力、知識(shí)與創(chuàng)新

1) 看不見(jiàn)的玻璃之偏見(jiàn)思維

2) 看不見(jiàn)的玻璃之慣性思維

3) 創(chuàng)新性思維的誤區(qū)

主要案例索引:

月球上可以看到萬(wàn)里長(zhǎng)城嗎

寶玉和黛玉為何不私奔

紐約到處是“騙子”

古羅馬皇家宮苑的猴子軍團(tuán)

 

二、 探曉思維

1. 我們神奇的思維

2. 相關(guān)聯(lián)想法與隨機(jī)聯(lián)想法

3. 繞彎兒?jiǎn)栴}

4. 極度夸張法

5. 極度抽離法

6. 企業(yè)品牌的二次推廣

7. 麥肯錫神奇的MECE

主要案例索引:

疫情中各家銀行的危機(jī)應(yīng)對(duì)

某銀行從汽車鋼板走向完整產(chǎn)業(yè)鏈

區(qū)塊鏈在因特網(wǎng)原住民中的巨大作用

銀行無(wú)成本而又與時(shí)俱進(jìn)的實(shí)操案例

NFT與信用卡發(fā)行的完美結(jié)合

 

三、 管理者新時(shí)代的創(chuàng)新管理

1. 我們外部面臨的經(jīng)濟(jì)與環(huán)境變化

2. 組織內(nèi)部日益增加的新生代

3. 無(wú)法回避的行業(yè)產(chǎn)能

4. 存量客戶的深度資源發(fā)掘

5. 時(shí)間、位置與方向超越:科技

6. 人工智能在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)用

8. 企業(yè)一定可以創(chuàng)新的十個(gè)維度:實(shí)際操作

 

主要案例索引:

某銀行虎口奪食,用新科技拿下省第一人民醫(yī)院

華為成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

豐田汽車用數(shù)字化創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)

某銀行深圳分行數(shù)字風(fēng)控,避免33億不良

深圳市政府的數(shù)字化服務(wù)變革

元宇宙,正在設(shè)計(jì)者的寶馬數(shù)字工廠

――全方位立體方案,銀行企金總監(jiān)連獲二所高校合作。

 

四、領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維工具

1. 分組游戲與討論:

1) 哈佛決策

2. 名家論創(chuàng)新

1) 熊彼特論創(chuàng)新

2) 德魯克論創(chuàng)新

3) 克里斯滕森論創(chuàng)新

3. 創(chuàng)新構(gòu)思的溝通與傳播:推進(jìn)好玩的新渠道

4. 自育網(wǎng)紅帶貨,創(chuàng)建核心私域流量

5. 主播與平臺(tái)矩陣,創(chuàng)造一片新天地

6. 分組游戲與討論:其他思維工具

1) 51H法

2) 直接頭腦風(fēng)暴法

3) 頭腦風(fēng)暴法

4) 逆向思維與靈感思維

主要案例索引:

招商銀行的快樂(lè)管理

迪士尼的快樂(lè)運(yùn)營(yíng)

招商直播育網(wǎng)紅

知識(shí)型員工的游戲化激勵(lì)

結(jié)語(yǔ):我們的觀念決定我們所看到的世界!

 

 

[本大綱版權(quán)歸老師所有,僅供合作伙伴與本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)合作使用,未經(jīng)書面授權(quán)及同意,任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得向第三方透露]

 

 


 
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