主講老師: | 范珂 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | OKR與績效管理課程專注于教授如何運(yùn)用目標(biāo)與關(guān)鍵成果(OKR)框架來優(yōu)化企業(yè)績效管理。本課程涵蓋OKR的基本原理、設(shè)定方法、執(zhí)行跟蹤及評(píng)估反饋等關(guān)鍵環(huán)節(jié),旨在幫助學(xué)員掌握一套科學(xué)、高效的績效管理體系。通過實(shí)操演練和案例分析,學(xué)員將學(xué)會(huì)如何設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織績效的雙重提升,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-18 10:39 |
OKR與績效管理課程提綱
范珂
時(shí)間:9:00-17:00,中午休息1.5小時(shí)
人群:3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源主管、經(jīng)理或總監(jiān)
特點(diǎn):理論結(jié)合大量實(shí)際案例,以及現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手演練
第一部分:全面認(rèn)識(shí)績效管理
1. 績效管理的全流程
2. 績效目標(biāo)的設(shè)置原則
3. 個(gè)人目標(biāo)與績效目標(biāo)的協(xié)同
4. 常見的績效管理迷思
第二部分:認(rèn)識(shí)組織的使命、愿景和戰(zhàn)略
1. 影響現(xiàn)代組織發(fā)展的12個(gè)趨勢(shì)
2. 組織使命
3. 組織愿景
4. 組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)路徑
第三部分:OKR的組織文化環(huán)境前提
1. 結(jié)果導(dǎo)向
2. 坦誠與透明
3. 成長思維
4. 復(fù)盤
5. 領(lǐng)導(dǎo)力
6. 敏捷
第四部分:OKR的定義與制訂
1. OKR的制訂流程
2. 有效目標(biāo)(O)的制訂
3. 有效關(guān)鍵結(jié)果(KR)的制訂
4. OKR與KPI的主要區(qū)別
5. OKR的評(píng)分機(jī)制
第五部分:
1. OKR的定期追蹤
2. 有效的反饋談話模式1– GROW
3. 有效的反饋談話模式2– CBE
4. 有效的反饋談話模式3 – 建設(shè)性批評(píng)
講師背景:
范珂
· 曾擔(dān)任沃爾沃汽車亞太區(qū)人力資源總監(jiān)、拓朗電子亞太區(qū)人力資源總監(jiān)、通郵集團(tuán)人力資源總監(jiān)和天津開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局外資科科長
· 美國康奈爾大學(xué)人力資源碩士
· 哈佛大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力決策課程認(rèn)證、DDI人才勝任力建構(gòu)師認(rèn)證
· 加拿大人力資源協(xié)會(huì)CPHR(中國)創(chuàng)始會(huì)員及認(rèn)證講師
· 個(gè)人著作:《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理手記》
· 個(gè)人譯著:《奈飛文化手冊(cè)》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)之旅》等
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