| 主講老師： | 范珂 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡介： | OKR與績效管理課程專注于教授如何運(yùn)用目標(biāo)與關(guān)鍵成果（OKR）框架來優(yōu)化企業(yè)績效管理。本課程涵蓋OKR的基本原理、設(shè)定方法、執(zhí)行跟蹤及評(píng)估反饋等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，旨在幫助學(xué)員掌握一套科學(xué)、高效的績效管理體系。通過實(shí)操演練和案例分析，學(xué)員將學(xué)會(huì)如何設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織績效的雙重提升，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-10-18 10:39 |
OKR與績效管理課程提綱
范珂
時(shí)間：9:00-17:00，中午休息1.5小時(shí)
人群：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源主管、經(jīng)理或總監(jiān)
特點(diǎn)：理論結(jié)合大量實(shí)際案例，以及現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手演練
第一部分：全面認(rèn)識(shí)績效管理
1. 績效管理的全流程
2. 績效目標(biāo)的設(shè)置原則
3. 個(gè)人目標(biāo)與績效目標(biāo)的協(xié)同
4. 常見的績效管理迷思
第二部分：認(rèn)識(shí)組織的使命、愿景和戰(zhàn)略
1. 影響現(xiàn)代組織發(fā)展的12個(gè)趨勢(shì)
2. 組織使命
3. 組織愿景
4. 組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)路徑
第三部分：OKR的組織文化環(huán)境前提
1. 結(jié)果導(dǎo)向
2. 坦誠與透明
3. 成長思維
4. 復(fù)盤
5. 領(lǐng)導(dǎo)力
6. 敏捷
第四部分：OKR的定義與制訂
1. OKR的制訂流程
2. 有效目標(biāo)（O）的制訂
3. 有效關(guān)鍵結(jié)果（KR）的制訂
4. OKR與KPI的主要區(qū)別
5. OKR的評(píng)分機(jī)制
第五部分：
1. OKR的定期追蹤
2. 有效的反饋談話模式1– GROW
3. 有效的反饋談話模式2– CBE
4. 有效的反饋談話模式3 – 建設(shè)性批評(píng)
講師背景：
范珂
· 曾擔(dān)任沃爾沃汽車亞太區(qū)人力資源總監(jiān)、拓朗電子亞太區(qū)人力資源總監(jiān)、通郵集團(tuán)人力資源總監(jiān)和天津開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局外資科科長
· 美國康奈爾大學(xué)人力資源碩士
· 哈佛大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力決策課程認(rèn)證、DDI人才勝任力建構(gòu)師認(rèn)證
· 加拿大人力資源協(xié)會(huì)CPHR（中國）創(chuàng)始會(huì)員及認(rèn)證講師
· 個(gè)人著作：《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理手記》
· 個(gè)人譯著：《奈飛文化手冊(cè)》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)之旅》等
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