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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師: 徐 劍
課時安排: 2天/6小時一天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》是一本專為非人力資源部門管理者設(shè)計的實用指南。本書旨在幫助非HR背景的經(jīng)理們掌握基本的人力資源管理知識與技能,包括招聘選拔、員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系處理等關(guān)鍵領(lǐng)域。通過簡明扼要的講解與實戰(zhàn)案例分析,本書助力管理者在日常工作中有效運用人力資源管理工具,提升團(tuán)隊效能與員工滿意度,促進(jìn)企業(yè)整體績效的提升。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-21 09:35

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

(主講老師:徐 劍)

課程說明: 

完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵,就是實現(xiàn)對人的良性管理。這就要求所有中高層經(jīng)理人,需要了解人力資源管理的基本流程和核心理念。

優(yōu)秀的經(jīng)理人,除了應(yīng)具備左右下屬的能力之外,必須明確每個崗位所必需的任職資格,清晰把握團(tuán)隊成員的工作能力及優(yōu)缺點,才能有效掌控團(tuán)隊的工作效率,從而確保完成企業(yè)整體目標(biāo)。

熟悉人力資源管理的內(nèi)容,是任何一名經(jīng)理人必備的素質(zhì)。課程設(shè)身處地為客戶著想,提供經(jīng)理人人力資源管理的一攬子解決方案。

課程企業(yè)的便利性出發(fā),力求最大程度地滿足企業(yè)各級經(jīng)理人在日常工作中人力資源管理需要。

授課對象

總經(jīng)理、副總經(jīng)理

人力資源總監(jiān)(經(jīng)理、主管、專員

各部門經(jīng)理

后備經(jīng)理

內(nèi)容提要

第一講  人力資源管理與企業(yè)成敗

典型案例分析與問題探討

人力資源管理的核心模塊

如何有系統(tǒng)思考人力資源工作

未來人力資源管理難點與方向

第二講  工作分析與崗位說明

工作分析基本內(nèi)涵

工作分析基本內(nèi)容

主要崗位說明示例

典型案例分析與問題探討

第三講  招聘管理與人才甄選 

企業(yè)招聘黑洞透視

招聘系統(tǒng)基本構(gòu)成

常用的招聘主要途徑

面試與選材常用技巧

典型案例分析與問題探討

第四講  培訓(xùn)管理與人才開發(fā)

企業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)管理

培訓(xùn)管理基本流程

有效培訓(xùn)需求分析

典型案例分析與問題探討

第五講  績效管理與績效考核

績效管理的真正核心內(nèi)涵

績效考核的意義與內(nèi)涵

績效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

績效考核常用方法工具

典型案例分析與問題探討

第六講  薪酬體系設(shè)計與管理

現(xiàn)代薪酬基本理念

薪酬制度科學(xué)設(shè)計

現(xiàn)代薪酬基本結(jié)構(gòu)

績效考核與薪酬管理掛鉤

典型案例分析與問題探討

第七講 迎接挑戰(zhàn),勇于變革

邁向成功,締造與企業(yè)共

課程回顧與精華內(nèi)容的總結(jié)

******************************************************************************

——培訓(xùn)師會對課程進(jìn)行持續(xù)改善以力求更佳,也會根據(jù)受訓(xùn)學(xué)員的實際情況,從而會對課程內(nèi)容作部分靈活調(diào)整。——)

培訓(xùn)時間:

2天(6小時/天)

——注:6小時/天,包含課間合理的休息時間,上下午各一次課間休息,每次10分鐘。學(xué)員可以在課間與講師探討交流。

講師簡介:

 老師,清華大學(xué)、北京大學(xué)企業(yè)家班 & 總裁班特聘教授,多所著名高校EMBA & MBA & DBA & EDP 客座教授,著名管理專家職業(yè)化權(quán)威專家,績效管理權(quán)威專家,二十余年職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)常年管理顧問經(jīng)歷,已為國內(nèi)逾2630多家企業(yè)及政府部門做過培訓(xùn)、常年管理顧問、管理咨詢和獨立董事!

著有國內(nèi)第一本經(jīng)理人與員工的職業(yè)化類原創(chuàng)書籍員工總動員——職業(yè)化鑄就卓越》、員工總動員(升級版)——卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練》、《最偉大的禮物》(與陳陳合著)等書籍;出版有一流的員工 一流的企業(yè)——優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造《有效商務(wù)溝通》、績效為綱——讓企業(yè)活力無限,讓員工士氣高漲》、《打造職業(yè)化團(tuán)隊》、80后90后員工的管法》、80后90后員工的干法》等等經(jīng)典暢銷的培訓(xùn)DVD光盤教程。

講師風(fēng)格:

知識量大,實戰(zhàn)性強(qiáng),學(xué)員收獲多多,滿意度高(源于:講師跨多個學(xué)科領(lǐng)域的深入研究,豐富的人力資源管理、市場營銷和戰(zhàn)略管理經(jīng)歷,能夠旁征博引,娓娓道來。)

實用性強(qiáng),針對性強(qiáng),能夠有效結(jié)合企業(yè)和行業(yè)實際情況,有效診斷并解決問題(源于:講師多年的之職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)常年管理顧問生涯,從事過多個行業(yè)的大型管理咨詢項目。)

大量精彩的實際案例點評與透徹分析(源于:講師多年的咨詢顧問經(jīng)歷和實際案例積累,不僅可以深入淺出的講述理論知識,還可以進(jìn)行實際案例的透徹分析。)

融入先進(jìn)管理理念和創(chuàng)新知識(源于:講師多年潛心研究世界500強(qiáng)企業(yè)以及自身擁有的卓越的創(chuàng)新精神與能力。)

嫻熟的培訓(xùn)技巧,輕松快樂地團(tuán)隊學(xué)習(xí)(源于:講師豐富的培訓(xùn)師經(jīng)歷,同時一直致力于研究專業(yè)TTT和PTT培訓(xùn),善于運用精彩視頻、經(jīng)典故事、案例分析、精彩游戲、理論闡述等等多種方式。)


 
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