主講老師: | 歐陽(yáng)毅霖 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷是一種高層領(lǐng)導(dǎo)積極參與并驅(qū)動(dòng)的營(yíng)銷策略,強(qiáng)調(diào)從戰(zhàn)略高度出發(fā),引領(lǐng)企業(yè)制定并實(shí)施創(chuàng)新的營(yíng)銷方案。它要求領(lǐng)導(dǎo)者具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)與消費(fèi)者需求,同時(shí),還需擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)共同為實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)而努力。領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷通過(guò)整合資源、塑造品牌形象、提升市場(chǎng)影響力等手段,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的構(gòu)建。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-28 14:04 |
《領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷》課程簡(jiǎn)介
領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷課程簡(jiǎn)介
------CEO如何管營(yíng)銷
? 解決之道管理顧問(wèn)公司精品課程
? 課程開(kāi)發(fā)者
? 問(wèn)題背景
? 兩個(gè)現(xiàn)象
? (1)領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷缺失——少了或不知如何進(jìn)行重大營(yíng)銷策略審定
? 許多企業(yè),包括高度市場(chǎng)化國(guó)家的企業(yè),其CEO(或總裁、總經(jīng)理)對(duì)營(yíng)銷方面知識(shí)的了解、方法的理解與技能的掌握,都沒(méi)有達(dá)到理想的要求,他們不能在應(yīng)該對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)提供恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)支持的時(shí)候履行自己的職責(zé),造成了營(yíng)銷活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)缺失或領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤,企業(yè)自然會(huì)蒙受巨大損失;
? (2)領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷過(guò)界——做了管理營(yíng)銷的工作
? 另外一些企業(yè)的CEO(或總裁、總經(jīng)理),由于出身于營(yíng)銷專業(yè)崗位,他們對(duì)營(yíng)銷方面知識(shí)的了解、方法的理解與技能的掌握,遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)其他崗位出身的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),但其中的一部分卻又一直對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)給予了事無(wú)巨細(xì)的領(lǐng)導(dǎo),但其精力不足、一線信息了解不夠
? 三個(gè)理念
? (1)要有領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷
? 市場(chǎng)環(huán)境下的企業(yè)要有領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷,或者說(shuō)要有對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)工作,才能保證企業(yè)取得一個(gè)又一個(gè)的營(yíng)銷成功,才能積累最適宜的品牌資產(chǎn),并對(duì)明天、后天的營(yíng)銷活動(dòng)擁有適合的、具有應(yīng)變力的策略與整體方案。
? (2)領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷應(yīng)有必要的技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷并非只是一個(gè)觀念,要保證這一工作能夠正確發(fā)揮作用,企業(yè)的CEO必須掌握一些必要的工作技術(shù)。觀察眾多企業(yè)營(yíng)銷實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、結(jié)合現(xiàn)代營(yíng)銷理論,進(jìn)行歸納、總結(jié)、提煉出了——領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷如何進(jìn)行的技術(shù)。應(yīng)是一個(gè)企業(yè)CEO必須掌握的技術(shù)。
(3) 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷案例研習(xí):在成敗對(duì)照中探索明天的成功
營(yíng)銷是最具有實(shí)踐性的企業(yè)活動(dòng),因而企業(yè)的CEO須對(duì)別人和自己昨天的領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷案例進(jìn)行深入的研習(xí)——獨(dú)立思考、共同研討、模擬重演等,進(jìn)而掌握明天能夠相對(duì)正確領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷的訣竅。
課程特點(diǎn)
p 首次提出了“領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷”這一專門(mén)概念,專指CEO(或總裁、總經(jīng)理)對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),是對(duì)營(yíng)銷實(shí)踐與領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐之間關(guān)系進(jìn)行全面觀察與思考的結(jié)果,其主要觀點(diǎn)是——
p CEO(或總裁、總經(jīng)理)必須具備一定的營(yíng)銷學(xué)方面知識(shí)、方法與技能。
p CEO(或總裁、總經(jīng)理)由于企業(yè)的發(fā)展階段不同、規(guī)模不同、面對(duì)的客戶類型不同,CEO(或總裁、總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的內(nèi)容與方法也須不同。
p 在理念之上,又其將技術(shù)化、工具化、可操作、可測(cè)量,是CEO開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷工作時(shí)的有利器。
p 課程價(jià)值
p 獲得如何正確領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷的知識(shí)、方法與技能,將企業(yè)帶向持續(xù)成功的正確營(yíng)銷之路。
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