主講老師: | 張竹泉 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 支行長(zhǎng)綜合營(yíng)銷管理能力提升項(xiàng)目,旨在全面增強(qiáng)支行長(zhǎng)在復(fù)雜多變市場(chǎng)中的營(yíng)銷與管理能力。通過(guò)系統(tǒng)性培訓(xùn),涵蓋市場(chǎng)分析、客戶洞察、產(chǎn)品知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面,幫助支行長(zhǎng)掌握先進(jìn)營(yíng)銷策略,優(yōu)化資源配置,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。項(xiàng)目還注重實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析,確保理論與實(shí)踐相結(jié)合,助力支行長(zhǎng)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2025-01-21 14:05 |
支行長(zhǎng)綜合營(yíng)銷管理能力提升
【課程時(shí)間】:1天
【課程收獲】
■ 與行業(yè)崗位實(shí)際完全融合,完全顛覆以往錯(cuò)誤觀念形成的錯(cuò)誤理念
■ 從工作模式角度分析客戶經(jīng)理的逐條所需技能
■ 從理念到動(dòng)作,培訓(xùn)結(jié)束,所有核心內(nèi)容,回到崗位,可直接操作
■ 對(duì)受訓(xùn)學(xué)員建立數(shù)據(jù)庫(kù),提供后期電話指導(dǎo)
模塊一:基于網(wǎng)點(diǎn)的基礎(chǔ)銷售理論與營(yíng)銷實(shí)踐
n 網(wǎng)點(diǎn)管理的基本認(rèn)知
ü 下屬網(wǎng)點(diǎn)主任的存在價(jià)值與管理方向
1. 上傳下達(dá)
2. 完成目標(biāo)
3. 管理體系
4. 訓(xùn)練員工
ü 思考:為什么高裝修、高硬件、高素質(zhì)員工的網(wǎng)點(diǎn),營(yíng)銷效率低下?
1. 大堂經(jīng)理為什么無(wú)法識(shí)別有效顧客?
2. 有效顧客為什么沒(méi)有配合我們的營(yíng)銷?
3. 如何眾多的產(chǎn)品為什么找不到合適的可以推薦?
4. 為什么顧客有了需求,卻回去找其他網(wǎng)點(diǎn)購(gòu)買?
5. 為什么邀約顧客的二次訪談,客戶卻十分抗拒?
6. 下屬主任,工作語(yǔ)言為什么一定是數(shù)學(xué),工作指令,為什么一定是動(dòng)詞、名詞和量詞的組合?
ü 網(wǎng)點(diǎn)與傳統(tǒng)門店的經(jīng)營(yíng)區(qū)別與借鑒
1. 傳統(tǒng)門店顧客有直接購(gòu)買需求:KFC、PIZZAHOT等
2. 銀行網(wǎng)點(diǎn)顧客只有客戶服務(wù)需求,往往無(wú)產(chǎn)品需求
3. 管理要求1:識(shí)別、如何將流量顧客變成潛在營(yíng)銷客戶
4. 管理要求2:如何增加客戶對(duì)員工產(chǎn)品推薦的配合度
5. 管理要求3:如何將顧客的銷售空間與時(shí)間從網(wǎng)點(diǎn)延伸
n 如何分派指標(biāo)與量化跟蹤方式
1. 人人頭上有指標(biāo),個(gè)個(gè)手上沒(méi)方法的模式如何突破
2. 如何將指標(biāo)的跟蹤延伸到各崗位人員的銷售動(dòng)作引導(dǎo)
3. 如何評(píng)估各環(huán)節(jié)營(yíng)銷人員是否在正確的節(jié)奏上?
4. 結(jié)果到過(guò)程的跟進(jìn),每個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作的考核點(diǎn)在哪里?
5. 指標(biāo)分派與下屬網(wǎng)點(diǎn)主任的績(jī)效面談過(guò)程把握
n 網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷的績(jī)效達(dá)成方式
ü 概率:同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中的數(shù)據(jù)運(yùn)用方法
1. 大信息量下一定會(huì)發(fā)生的小偶然事件
2. 如何利用數(shù)據(jù)指令降低對(duì)員工技能與經(jīng)驗(yàn)依賴
3. 如何利用概率計(jì)算每個(gè)顧客的指標(biāo)價(jià)值
ü 服務(wù):利用服務(wù)帶動(dòng) “無(wú)”需求顧客的配合度
1. 鼎盛時(shí)期的招商,窄帶客戶如何增進(jìn)的網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷概率
2. 如何讓大堂順利將客戶引入理財(cái)室
3. 情景重現(xiàn):一杯水為什么比業(yè)務(wù)單張效率更高
ü 技巧:利用營(yíng)銷話術(shù)和模式提升客戶購(gòu)買可能性
1. 話術(shù)在各個(gè)崗位的建立過(guò)程
2. 每個(gè)崗位最高效的營(yíng)銷動(dòng)作
3. 業(yè)務(wù)話術(shù)的優(yōu)化過(guò)程
n 新增顧客到存量顧客的延伸
ü 大堂引薦之后,理財(cái)經(jīng)理的正確銷售動(dòng)作
1. 給顧客留名片,不如讓顧客存下你的電話
2. 客戶信息的針對(duì)性獲取與留存
3. 如何為后期跟進(jìn)與約訪留下埋伏
4. 沙盤模擬:如何讓顧客手機(jī)存下網(wǎng)點(diǎn)咨詢電話
ü 如何將有需求顧客重新帶回到營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)
1. 網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷為他人做嫁衣的案例重現(xiàn)
2. 分析:現(xiàn)場(chǎng)刺激了客戶需求,為什么后期卻到其他銀行網(wǎng)點(diǎn)購(gòu)買業(yè)務(wù)
3. 1個(gè)月時(shí)間內(nèi),如何促使顧客在需求產(chǎn)生時(shí),重新找回我們的網(wǎng)點(diǎn)
ü 網(wǎng)點(diǎn)級(jí)客戶推廣會(huì)如何實(shí)現(xiàn)
1. 理財(cái)經(jīng)理:第一次接觸顧客,需要問(wèn)的都是什么問(wèn)題?
2. 客戶的細(xì)致分類,在理財(cái)經(jīng)理層面,如何實(shí)施
3. 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:結(jié)合顧客信息現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查客戶經(jīng)理的往日工作
4. 案例重現(xiàn):佛山中行某理財(cái)經(jīng)理的周期性推廣成功率超過(guò)70%個(gè)人推廣會(huì)的發(fā)起和組織過(guò)程
模塊三:對(duì)公業(yè)務(wù)的發(fā)起與營(yíng)銷突破
n 在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中銷售
1 同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)破局思路
2 普通拉存和放貸模式的重新思考
3 支行微品牌的建立與客戶價(jià)值的形成
4 如何避免對(duì)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)能力與主動(dòng)性的依賴
n 產(chǎn)品知識(shí)永遠(yuǎn)是生存第一法寶
1. 避免陷入資源型人才陷阱
2. 產(chǎn)生綠色存款和貸款效應(yīng)
3. 重新理解總行層面的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路,以及產(chǎn)品思路的銷售運(yùn)用
4. 優(yōu)秀的對(duì)公銀行,和零售銀行的產(chǎn)品銷售思路
5. 零售和對(duì)公產(chǎn)品,如何進(jìn)行功利性的研究與學(xué)習(xí)
n 客戶從哪里來(lái)?
1. 重要的不是你喜歡,而是總行喜歡什么客戶
2. 資金洼地型客戶的資料來(lái)源
3. 用關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)從行業(yè)強(qiáng)勢(shì)端向弱勢(shì)端的侵襲方法
4. 客戶資金規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模的象限分析
5. 如何進(jìn)入真正的優(yōu)勢(shì)行業(yè)
6. 研討:真的只有和老板與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人才有得談嗎?
7. 研討B:零售客戶來(lái)源于性價(jià)比分析:網(wǎng)點(diǎn)存量客戶、轉(zhuǎn)介客戶、與批量客戶
n 客戶需要什么樣的客戶經(jīng)理
1. 你是哪家行無(wú)所謂,重要的是你為我?guī)?lái)什么?
2. 對(duì)公需求的5個(gè)方面:采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)、管理、融資
3. 個(gè)人客戶的需求點(diǎn):資金回報(bào)、財(cái)務(wù)安全、價(jià)值信任
4. 工具呈現(xiàn):如何結(jié)合5個(gè)方面設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合
5. 票據(jù)!票據(jù)!票據(jù)!對(duì)授信業(yè)務(wù)的深刻了解
附加篇章:銷售過(guò)程的動(dòng)作分解
n 銷售的準(zhǔn)備
1. 資料和工具的準(zhǔn)備
2. 一般的工具使用誤區(qū)
3. 銷售目標(biāo)的建立,與銷售計(jì)劃的形成過(guò)程
n 開場(chǎng)的引導(dǎo)
1. 如何進(jìn)入銷售的軌道
2. 如何獲得第一良好印象
n 需求的把握
1. 對(duì)客戶需求的重新定義
2. 如何引導(dǎo)客戶的需求,到我們的產(chǎn)品利益上去
3. 如何產(chǎn)生差異化的需求點(diǎn)
4. 塑造客戶的價(jià)值觀念
n 業(yè)務(wù)的呈現(xiàn)
1. 銀行產(chǎn)品的呈現(xiàn)兩像性
2. 呈現(xiàn)工具的使用原則
3. 如何應(yīng)對(duì)客戶潛在異議
n 訂單的推動(dòng)
1. 增加客戶營(yíng)銷力的方法
2. 減少客戶決策的時(shí)間
3. 有效的客戶談判技能
n 后期的跟進(jìn)
1. RAC模型的建立
2. 數(shù)量方向與業(yè)務(wù)質(zhì)量的跟蹤
3. 能力心態(tài)與激勵(lì)的反饋
4. 市場(chǎng)平臺(tái)與業(yè)績(jī)平臺(tái)的平衡
n 業(yè)務(wù)的交叉與聯(lián)動(dòng)
1. 業(yè)務(wù)交叉的產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則
2. 公司聯(lián)動(dòng)的觸發(fā)客戶類型
3. 情境案例呈現(xiàn):廣州X行的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)模型與效能分析
模塊四:課程回顧與現(xiàn)場(chǎng)答疑
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)