主講老師: | 張竹泉 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新策略,重點(diǎn)在于利用數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)與高效傳播。策略上,企業(yè)需構(gòu)建個(gè)性化品牌形象,通過(guò)大數(shù)據(jù)分析消費(fèi)者行為,推送定制化內(nèi)容。同時(shí),運(yùn)用社交媒體、短視頻、直播等新興渠道,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)與參與感。此外,跨界合作與口碑營(yíng)銷(xiāo)也是重要手段,能拓寬市場(chǎng)邊界,加速品牌傳播。整體上,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代營(yíng)銷(xiāo)需緊跟技術(shù)趨勢(shì),不斷創(chuàng)新,以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng),內(nèi)容為核心,打造全方位、多維度的營(yíng)銷(xiāo)生態(tài)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2025-01-23 16:15 |
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新策略
前言:
? 介紹教學(xué)方法與學(xué)習(xí)目標(biāo)
? 引導(dǎo)學(xué)員的學(xué)習(xí)期望值
第一篇:營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)與渠道創(chuàng)新的基礎(chǔ)
? 大量銷(xiāo)售模式、深度分銷(xiāo)方式、與社區(qū)商務(wù)方式的簡(jiǎn)介
2 大銷(xiāo)量時(shí)代的逝去對(duì)營(yíng)銷(xiāo)未來(lái)趨勢(shì)的影響
2 傳統(tǒng)與客戶(hù)的買(mǎi)賣(mài)(供求)關(guān)系無(wú)法應(yīng)對(duì)目前的紅海競(jìng)爭(zhēng)
2 傳統(tǒng)渠道的布局方式在逐漸失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
ü TCL依靠傳統(tǒng)渠道擊敗王者長(zhǎng)虹的案例已經(jīng)無(wú)法復(fù)制
ü 沒(méi)有盡頭的價(jià)格與補(bǔ)貼戰(zhàn)在壓迫渠道生存空間
ü 促銷(xiāo)、分銷(xiāo)、推銷(xiāo)的市場(chǎng)職能開(kāi)始失效
ü 復(fù)盤(pán):逐漸無(wú)法復(fù)制的模式與營(yíng)銷(xiāo)理論開(kāi)始出現(xiàn)的缺陷
? 《營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)》作者包政先生給我們的啟示
2 大踏步邁向社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代
2 飛利浦科特勒的讓渡價(jià)值在目前市場(chǎng)失效的原因
2 營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)該以商務(wù)職能的形式存在
2 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)是與目標(biāo)客戶(hù)建立正確的直接的有效連接
2 該連接應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)買(mǎi)賣(mài),轉(zhuǎn)而共建利益一體化的商業(yè)社區(qū)
第二篇:路徑:從傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)度到與客戶(hù)共建社區(qū)關(guān)系
? 楔子:社區(qū)商務(wù)模式的緣起
ü 研討:為什么豐田在北美市場(chǎng)依然被大量渠道追求合作
ü 分析:樂(lè)視的發(fā)展壯大與其生態(tài)營(yíng)銷(xiāo)模式的關(guān)聯(lián)
? 利益一體化營(yíng)銷(xiāo)模式的建立
2 什么是商務(wù)社區(qū),同質(zhì)化產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)中社區(qū)的意義何在?
ü 擺脫對(duì)產(chǎn)品價(jià)格與賣(mài)點(diǎn)的依賴(lài)
ü 應(yīng)對(duì)客戶(hù)的不確定意向訂單
ü 擺脫與渠道博弈爭(zhēng)利的傳統(tǒng)關(guān)系
ü 口碑營(yíng)銷(xiāo);如何把客戶(hù)變成客戶(hù)經(jīng)理
ü 研討:批量引流正確的目標(biāo)客戶(hù),避免孵化時(shí)間的成本策略
2 與客戶(hù)的直接互聯(lián)-B2B如何過(guò)度直達(dá)到C的端口
ü 有效的融入企業(yè)客戶(hù)的經(jīng)營(yíng),個(gè)人消費(fèi)客戶(hù)的生活
ü 營(yíng)銷(xiāo)自檢:如何從產(chǎn)品政策依賴(lài),到經(jīng)營(yíng)客戶(hù)價(jià)值
ü 企業(yè)如何在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代重新看待自己產(chǎn)品外的有效價(jià)值
ü 案例:鴻禧公司如何融入到康師傅的經(jīng)營(yíng)端口,從而擺脫紅海的調(diào)味品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。
2 產(chǎn)業(yè)鏈級(jí)別的一體化過(guò)程建立過(guò)程
ü 上下游企業(yè)建立共生關(guān)系的思維轉(zhuǎn)變
ü 有效整合資源共同發(fā)展核心優(yōu)勢(shì)
ü 豐田思維在共生一體化方面的有效舉措
2 案例:小米是如何利用社區(qū)模式發(fā)展到行業(yè)巨頭
2 社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)模式的幾個(gè)核心宗旨
ü 建立目標(biāo)客戶(hù)群落、重新建立細(xì)分客戶(hù)市場(chǎng)的企業(yè)微品牌
ü 線上線下的無(wú)縫隙互動(dòng),口碑營(yíng)銷(xiāo)的開(kāi)展
ü 有效更便捷的與顧客達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)鏈接
1. 產(chǎn)品鏈接到非產(chǎn)品鏈接
2. 情感與信任鏈接的建立
3. 走入客戶(hù)經(jīng)營(yíng),尋找在哪個(gè)端口,我們可以為目標(biāo)群落顧客做出別的企業(yè)無(wú)法復(fù)制的貢獻(xiàn)
4. 案例分解:客戶(hù)微信群維護(hù)方式和方法,如何讓自己的品牌在客戶(hù)心目中由灰白變成彩色
第三篇:面對(duì)終端客戶(hù):提升客戶(hù)持久價(jià)值與貢獻(xiàn)值的六分操作法
? 在存量客戶(hù)中進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)熱度分層-最簡(jiǎn)潔營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理工具的原理與使用方法
2 1分層級(jí)客戶(hù)-如何迅速擴(kuò)大潛在目標(biāo)客戶(hù)群落
2 2分層級(jí)客戶(hù)-與客戶(hù)的實(shí)質(zhì)性溝通的完成
2 3分層級(jí)客戶(hù)-客戶(hù)理性與感性決策基礎(chǔ)的堆建
2 4分層級(jí)客戶(hù)-需求產(chǎn)生后的促交方式
2 5分層級(jí)客戶(hù)-核心產(chǎn)品成交后的交叉策略
2 6分層級(jí)客戶(hù)-與客戶(hù)形成伙伴關(guān)系,進(jìn)入客戶(hù)的圈子
? 營(yíng)銷(xiāo)診斷:建立存量客戶(hù)坐標(biāo)圖,針對(duì)自身客戶(hù)管理水平
? 動(dòng)作分解一:1分到6分客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)熱度提升方式動(dòng)作分解
? 動(dòng)作分解二::1到6分客戶(hù)的有效分層服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)升級(jí)策略
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