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卓越團(tuán)隊(duì)五要素——克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五障礙
卓越團(tuán)隊(duì)五要素——克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五障礙課程背景:擁有一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng),高效完成績(jī)效目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)是所有領(lǐng)導(dǎo)者追求的。然而一個(gè)團(tuán)隊(duì)
2024-10-29 16:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高績(jī)效輔導(dǎo)與反饋:驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的重要工具
高績(jī)效輔導(dǎo)與反饋:驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的重要工具課程背景:下屬培養(yǎng)是管理者最關(guān)鍵的職責(zé)之一,對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),如何正確地進(jìn)行場(chǎng)景化
2024-10-29 16:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理課程背景:誰(shuí)是部門
人力
資源管理的第一責(zé)任人?企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,
人力
資源管理扮演著舉足輕重的角色。然
2024-10-29 16:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
以人才管理為核心的
人力
資源管理創(chuàng)新
《以人才管理為核心的
人力
資源管理創(chuàng)新》“核心人才發(fā)展”解決方案供應(yīng)商 培訓(xùn) * 人才測(cè)評(píng) * 咨詢課程名稱《以人才管理為核心的
2024-10-29 09:41
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理
《領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理》大綱-彭榮模課程名稱領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理課程目標(biāo)一、掌握領(lǐng)導(dǎo)者人才管理的價(jià)值;二、掌握領(lǐng)導(dǎo)者人才戰(zhàn)略制定
2024-10-29 09:37
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程名稱《非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理》-彭榮模課程目標(biāo)一.直線經(jīng)理
人力
資源管理角色定位(定位篇)二.招聘面試的技巧(選人
2024-10-29 09:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
持久贏銷
《持久贏銷》課程簡(jiǎn)介如果您面臨如下的困難《持久贏銷的八大法則》會(huì)給您實(shí)實(shí)在在的幫助:我的商品為什么賣不出去?選擇大客戶不
2024-10-28 14:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源的
人力
資源管理
非
人力
資源的
人力
資源管理課程目標(biāo):1、了解非
人力
資源部門主管的
人力
資源管理職責(zé)2、轉(zhuǎn)變
人力
資源管理意識(shí)和態(tài)度3、掌握員工選
2024-10-28 13:33
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略性
人力
資源管理
《戰(zhàn)略性
人力
資源管理》2-3天課程大綱劉昕中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、 博導(dǎo)第一部分
人力
資源管理及其面臨的新挑戰(zhàn)1. 企業(yè)資
2024-10-25 15:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略性績(jī)效管理
《戰(zhàn)略性績(jī)效管理》一天課程教學(xué)大綱劉昕中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、 博導(dǎo)第一節(jié) 績(jī)效管理基本原理1. 績(jī)效管理的早期探索2.
2024-10-25 15:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
薪酬管理
《薪酬管理》一天課程授課大綱劉昕中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與
人力
資源研究所教授、博導(dǎo)中國(guó)人民大學(xué)
人力
資源開(kāi)發(fā)與管理研究
2024-10-25 15:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力
資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:挑戰(zhàn)與對(duì)策
《
人力
資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:挑戰(zhàn)與對(duì)策》一天課程大綱劉昕中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、 博導(dǎo)一、
人力
資源部門的困境及其出路
2024-10-25 15:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才管理與人才隊(duì)伍建設(shè)
《人才管理與人才隊(duì)伍建設(shè)》一天課程大綱劉昕中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、 博導(dǎo)一、 從
人力
資源管理到人才管理1. 中國(guó)古代的
2024-10-25 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
績(jī)效管理
《績(jī)效管理》半天課程大綱中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與
人力
資源研究所第一節(jié) 績(jī)效管理原理1. 績(jī)效管理的早期探索2. 領(lǐng)導(dǎo)者們
2024-10-25 15:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
從財(cái)務(wù)角度分析
人力
資源成本
從財(cái)務(wù)角度分析
人力
資源成本(
人力
資源會(huì)計(jì))課程背景:在現(xiàn)代企業(yè)中,會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的系統(tǒng)管理工作,它要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)
2024-10-24 11:26
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人力
資源必備財(cái)務(wù)思維
《
人力
資源必備財(cái)務(wù)思維》內(nèi)容大綱u公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)是如何確定的?u利潤(rùn)是公司最核心的盈利指標(biāo)嗎?u工資在利潤(rùn)表中的什么位置?
2024-10-24 09:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
騰訊人才之道—對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng),全面打造卓越
人力
資源管理體系
《騰訊人才之道—對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng),全面打造卓越
人力
資源管理體系》—— 文化塑造、人才發(fā)展、組織能力、95/00后新生代管理一、課程背
2024-10-23 14:13
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人人都是
人力
資源經(jīng)理——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
人人都是
人力
資源經(jīng)理——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理課程對(duì)象:管理者課程目標(biāo):研究表明,
人力
資源管理是影響員工工作滿意度
2024-10-22 14:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
戰(zhàn)略性
人力
資源管理及其心理學(xué)邏輯
人力
資源管理如何更好地服務(wù)組織戰(zhàn)略?——戰(zhàn)略性
人力
資源管理及其心理學(xué)邏輯課程對(duì)象:管理者課程目標(biāo):研究表明,
人力
資源管理
2024-10-22 14:55
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人力
資源管理創(chuàng)新與企業(yè)最佳實(shí)踐
人力
資源管理創(chuàng)新與企業(yè)最佳實(shí)踐課程對(duì)象:管理者課程目標(biāo):研究表明,
人力
資源管理是影響員工工作滿意度、離職率的重要因素之一
2024-10-22 14:52
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
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