主講老師: | 胡曉 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 如今大都企業(yè)高管和企業(yè)主都久經沙場談判無數在實際談判工作的“摸、爬、滾、打”中掌握了談判的基本要領也都堪稱高手。但是,巨大的商業(yè)風險和競爭壓力加之談判對手的談判水平的提升,稍不注意也容易使人犯下致命錯誤,把企業(yè)置于危險的境地,并付出慘痛的代價。因此掌握大客戶營銷與談判策略方法,企業(yè)就少走彎路少掉坑。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-16 14:05 |
課程背景:
大客戶開發(fā)談判是文明時代的戰(zhàn)爭,雖然西裝革履,但是其實和古代的對陣沖殺是一個道理。談判桌就是雙方約定的戰(zhàn)場,有時候,雙方出現(xiàn)的都是很善于作戰(zhàn)的驍將。如果不小心,就會被對方斬落馬下,因為此刻你不知道對方手里還有什么牌。一個帶著滿腔情感的談判者,在正式談判五分鐘之后,他肯定會變成一個完全理性的人,談判環(huán)境就是這樣的冷酷。與大客戶不做“一錘子買賣”,談判目標不僅要考慮到談判的結果有利于當下,也要有利于長久,大客戶開發(fā)與談判是一門“讓對手按你的方式行事的藝術”。
在中國大多數企業(yè)談判這個環(huán)節(jié)好像不是很重要的環(huán)節(jié),大家的認知真正的談判都出現(xiàn)在政治和軍事等領域。因此在大部分企業(yè)中,銷售人員都是單兵作戰(zhàn)的,國內的絕大部分企事業(yè)單位的治理結構很簡單,這就決定了很多身經百戰(zhàn)的銷售人員對正規(guī)的商業(yè)談判不以為然,搞定決策人、搞定校長、搞定院長的過程代替了桌面上的談判。在這樣的環(huán)境中成長起來的人,如果要回歸到正常的靠競爭力制勝的生意,還是比較困難的。團隊與團隊,采用兵團式作戰(zhàn)的方式團隊銷售,采用兵團式作戰(zhàn)的談判方式和思路,許多人終生都用不上。
其實拿下任何一家大客戶背后都經歷著艱苦的開發(fā)與談判的過程。
如今大都企業(yè)高管和企業(yè)主都久經沙場談判無數在實際談判工作的“摸、爬、滾、打”中掌握了談判的基本要領也都堪稱高手。但是,巨大的商業(yè)風險和競爭壓力加之談判對手的談判水平的提升,稍不注意也容易使人犯下致命錯誤,把企業(yè)置于危險的境地,并付出慘痛的代價。因此掌握大客戶營銷與談判策略方法,企業(yè)就少走彎路少掉坑。
課程收益:
● 明確大客戶談判不是搞定一個人,一件事,而是織張網;
● 學會應對挑戰(zhàn)時迅速調整狀態(tài)的技巧;
● 掌握大客戶銷售的核心理念和實戰(zhàn)技巧;
● 學會從賣方思維轉換到買方思維,掌握成交的核心關鍵;
● 學會引導駕馭客戶需求,從銷售高手到客戶營銷顧問的轉變;
● 掌握大客戶談判/議價能力,運用各種技巧以獲取己方更大的利益;
● 掌握實戰(zhàn)營銷談判策略的具體行動步驟,完成由理論到實踐的出色轉換。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:以對接重點客戶、主要客戶、關鍵客戶、優(yōu)質客的企業(yè)主、總經理、銷售人員
課程方式:理論講授+小組討論+角色扮演+案例分析+故事分析
課程大綱
第一講:大客戶基石
一、大客戶開發(fā)的困難
困難一:客戶多如牛毛,如何選擇適合本公司的客戶?
困難二:大企業(yè)人海茫茫,如何快速找到我們的聯(lián)絡窗口?
1)聲東擊西
2)得寸進尺
3)狐假虎威
4)曲徑通幽
5)順騰摸瓜
案例:余小姐通過保安拿下消防大訂單
困難三:話沒說完對方就掛電話,預約見面成難題,如何提高預約的成功率?
措施:用六度分割理論,也叫小世界理論。話術設計是關鍵
困難四:如何通過一次拜訪就讓客戶喜愛你、信賴你?
措施:研究客戶喜好與特點,找到見面快速調頻的點,專業(yè)的形象和專業(yè)的準備
困難五:“吃喝玩樂”不靈了,“回扣好處”不敢要,我們還有什么招?
困難六:關系處得很好,就是不成交,問題出在哪?
措施:關系好了,成交有了障礙,必須打破賺錢的障礙
二、STP戰(zhàn)略——精準定位本公司的大客戶
1. 宏觀上:判斷可持續(xù)發(fā)展的客戶(三看法則)
一看:老板的格局與胸懷
二看:高管的理念與思路
三看:基層的作風和心態(tài)
2. 微觀上:判斷可持續(xù)發(fā)展的客戶(六好標準)
標準一:買得多、買得勤、買得貴
標準二:服務成本低
標準三:付款及時、信譽良好
標準四:經營狀況良好,發(fā)展前景遠大
標準五:有市場號召力、影響力
標準六:愿意與我建立長期的伙伴關系
案例:B公司在不同階段的客戶選擇策略
案例:客戶選對了,業(yè)績自然就好了
第二講:大客戶開發(fā)
一、大客戶開發(fā)五大技巧——快速找到大客戶
技巧一:聲東擊西
技巧二:得寸進尺
技巧三:狐假虎威
技巧四:曲徑通幽
技巧五:順騰摸瓜
觀點:六個電話可以找到總統(tǒng)——人與人之間一般通過六個層次就會產生關聯(lián)
二、大客戶開發(fā)五大法門——大幅提高預約成功率
案例:侯總推掉了另外一個會議
三、堅持電話溝通中的四不原則
原則一:不在預約電話中詳細介紹公司及產品
原則二:不在預約電話中討論具體的問題
原則三:不在預約電話中報價
原則四:不在拒絕中結束通話
四、令客戶“一見鐘情”的十大拜訪技巧
案例:陶總的公文包
互動:練習眼神與肢體動作
案例:強訪Vivo唐院長
五、大客戶高品質溝通的三大法則
法則一:層次不同、溝通重點不同
法則二:SPIN法則
1)S:背景與情況
2)P:難題與痛點
3)I:暗示與提醒
4)N:需求與利益
案例:運用SPIN法則推廣百思泰產品
練習:運用SPIN法則推廣產品
法則三:FAB法則
1)F:特征
2)A:優(yōu)勢
3)B:利益
六、化解發(fā)大客戶異議的四大法則
法則一:基本態(tài)度
法則二:基本原則
法則三:基本技巧
法則四:基本程序
討論:異議產生的原因有哪些?
1)沒有合作意向
2)供應商資源充足,暫時不需要引進供應商
3)銷售人員溝通方式不當
4)產品或者價格無法滿足客戶當前的需求
5)銷售人員無法贏得客戶的好感
6)客戶拒絕改變現(xiàn)狀
7)對方情緒處于低落階段
8)銷售人員姿態(tài)過高,引起客戶反感
9)客戶無權做出決定
10)逆反心理,不愿意快速就范
現(xiàn)場演練:如何化解大客戶“價格貴了”的異議
七、處理客戶投訴的九大策略
策略一:傾聽
策略二:停頓
策略三:道歉
策略四:理解
策略五:復述
策略六:詢問
策略七:回復
策略八:反省
策略九:改善
策略十:追蹤
八、開發(fā)客戶九大感悟
感悟一:旗幟鮮明
感悟三:信任為本
感悟四:田忌賽馬
感悟五:人有見面之情
感悟六:主動出擊
感悟七:兵貴神速
感悟八:功夫在詩外
感悟九:持之以恒
第三講:大客戶關系管理
一、客戶關系管理的痛點
痛點一:我奉客戶如上帝,客戶視我如草芥
痛點二:客戶強勢、霸道
痛點三:客戶耍賴
1)優(yōu)勢地位:強硬
2)劣勢地位:動之以情
3)勢均力敵地位:剛柔并濟
痛點四:低成本打造高質量客情關系
案例解析:二供如何翻盤,06年-16年6億訂單
痛點五:業(yè)務高手跳槽,客戶不被拐跑
二、障礙客情關系的三種現(xiàn)象
現(xiàn)象一:過于謙卑
現(xiàn)象二:過于拘謹
現(xiàn)象三:過于隨意
三、對客戶關系管理認識的三大誤區(qū)
誤區(qū)一:搞關系、走后門
誤區(qū)二:安裝客戶關系管理軟件
誤區(qū)三:客戶信息數據庫管理
四、客戶關系管理的五個觀點
觀點一:關系不是萬能的,沒有關系是萬萬不能的;
觀點二:戶關系本質上是“滿足客戶的需要”;
觀點三:客戶關系管理就是企業(yè)對客戶關系進行計劃、組織、指揮、協(xié)調;
觀點四:重視關系,但不依賴關系。
觀點五:服務好客戶,但不“卑服于”客戶。
五、客戶關系管理八大主張
1. ×反對卑躬屈膝,√主張溫良恭謙
2. ×反對小心拘謹,√主張大方嚴謹
3. ×反對巴結討好,√主張投其所好
4. ×反對有求必應,√主張客戶滿意
5. ×反對陽奉陰違,√主張待人以誠
6. ×反對欺軟怕硬,√主張有禮有節(jié)
7. ×反對沆瀣一氣,√主張打成一片
8. ×反對刻板呆氣,√主張堅持原則
六、良好客戶關系的四個層次
1. 朋友——有私人交情
2. 窗口——能提供關鍵信息給你
3. 伙伴——結成了利益共同體
4. 幫手——遇到困難和矛盾幫你解決
七、客戶關系管理的四大目標
1. 增進盈利
2. 提升滿意度
3. 提高忠誠度
4. 避免流失
八、客戶的三大特征
特征一:客戶是落后的、閉塞的
特征二:客戶是被動的、矜持的
特征三:客戶是懶惰的、保守的
九、客戶關系管理四大法則
1. 吸引他/她
2. 關心他/她
3. 尊重他/她
4. 喜愛他/她
十、客戶關系管理9大技巧
技巧一:因地制宜、分而治之
案例:看似不可能如何翻盤?
工具:客戶組織架構分析基本方法
技巧二:知彼方能成知己
案例:能喝的郭總為何滴酒不沾?
工具:關鍵人物檔案表
技巧三:有限的精力做無限的關系
工具:關鍵人物客情關系維護表
技巧四:求人不送禮,送禮不求人;
技巧五:請您吃飯掛嘴角
案例:李縣長的派克筆
討論:怎么請到關鍵人物吃飯?以及聊什么?
技巧六:偶爾求助常請教
技巧七:多結緣、巧入圈
技巧八:爭燒頭柱香
技巧九:人走茶不涼
案例:“死對頭”成為好朋友
第四講:大客戶風險管控
一、風險管控的六大痛點
痛點一:不給賬期“吃不飽”,給了賬期“睡不著”,給還是不給?
痛點二:回款總是逾期,這種客戶是繼續(xù)做還是不做?
痛點三:老板提心吊膽,業(yè)務員不慌不忙,問題出在哪?
痛點四:呆料吞噬利潤、庫存占據資金,如何輕裝上陣?
痛點五:催收貨款有那些有效的辦法?
痛點六:客戶跑路了,老板才知道,銷售平時干嘛去了?
二、風險管控十一種技巧
1. 不給賬期
2. 專業(yè)調查、識別信用
3. 要給賬期,先見老板
4. 合作文書完善、交易手續(xù)齊全
5. 每周回顧、檢討《應收款報表》
6. 每周回顧、檢討《長期未結訂單表》
7. 每周回顧、檢討《庫存報表》
8. 業(yè)務員是風險控制的主人
9. 學會望、聞、問、切
案例:B公司是怎么望、聞、問、切的
10. 善于文斗、敢于武鬧
11. 有一種勝利叫撤退
案例:金立事件B公司如何全身而退
京公網安備 11011502001314號