主講老師: | 何云鵬 | |
課時(shí)安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-08 09:18 |
【課程背景】
隨著電子商務(wù)蓬勃發(fā)展傳統(tǒng)商業(yè)企業(yè)舉步維艱,這兩年的疫情常態(tài)化更是讓傳統(tǒng)商業(yè)雪上加霜。在新形勢(shì)下傳統(tǒng)商業(yè)企業(yè)如何取得突破?商業(yè)企業(yè)不僅是品牌商銷售的平臺(tái),更是鏈接消費(fèi)者與品牌商的紐帶;在新常態(tài)下如何發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者的需求、通過(guò)對(duì)于品牌的導(dǎo)入、管理提升消費(fèi)者滿足感,更大作用發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì),是每一個(gè)商業(yè)實(shí)體面臨的課題。本次課程就是針對(duì)線下實(shí)體商業(yè)開(kāi)發(fā),通過(guò)提升對(duì)于商戶、品牌商溝通、管理、服務(wù)與品牌商達(dá)成戰(zhàn)略共贏,實(shí)現(xiàn)1+1>2的效果,在新常態(tài)的情況下取得突破。
【課程收益】
一、能夠清晰認(rèn)清品牌商管理中的3個(gè)定位,并根據(jù)定位指導(dǎo)今后的工作方向
二、學(xué)員理解在掌握3種認(rèn)知、3個(gè)技能和1個(gè)轉(zhuǎn)變
三、能夠掌握日常管理中使用SWOT分析法、MECE、矩陣圖等分析方法
四、學(xué)習(xí)管理的基本技能、掌握會(huì)議的基本方法
五、建立雙贏的談判思維,掌握基本溝通技巧。
六、避免常見(jiàn)的管理誤區(qū)
課程內(nèi)容
開(kāi)篇
正確理解各種商業(yè)業(yè)態(tài)存在的價(jià)值與意義
正確理解平臺(tái)與品牌商;品牌商與消費(fèi)者;平臺(tái)與消費(fèi)者的關(guān)系
第一講:對(duì)于平臺(tái)的認(rèn)知——正確的自我定位
一、平臺(tái)的價(jià)值:
1.厘清:目標(biāo)、愿景、價(jià)值觀
2.從“目標(biāo)”到“指標(biāo)”
3.從“指標(biāo)”到“計(jì)劃”
4.長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)的平衡
二、平臺(tái)價(jià)值如何打造:SWOT
1.S:優(yōu)勢(shì)分析
2.W:劣勢(shì)分析
3.O:機(jī)遇分析
4.T:威脅分析
案例分析:我們要不要買(mǎi)房?
三、平臺(tái)價(jià)值的體現(xiàn)——商業(yè)口碑的建立
案例:企業(yè)文化的第二性原理
1.口碑是潛規(guī)則,制度是顯規(guī)則
2.口碑是從領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)開(kāi)始的
3.員工不是按規(guī)則辦事,而是按照潛規(guī)則辦事
案例分析:李云龍與趙剛
第二講:對(duì)于品牌商的認(rèn)知——培養(yǎng)與取舍
一、品牌商的幾種分類方式
1.按渠道分類
2.按品類分
3.按功能分
案例說(shuō)明
二、 品牌與品牌商的關(guān)系
1.直營(yíng)類
2.代理類
三、如何選擇品牌
案例說(shuō)明:“望、聞、問(wèn)、切”
研討:樓面布局
第三講:品牌商的引進(jìn)管理——平臺(tái)價(jià)值的第一步
一、招商期管理
1.平臺(tái)定位與打造
2.時(shí)間管理
3.項(xiàng)目管理
4.品牌方的痛點(diǎn)
5.方案的提供與解決
二、裝修期管理
1.管理規(guī)范化
2.服務(wù)人性化
3.品牌方的痛點(diǎn)
4.商業(yè)管理專業(yè)性體現(xiàn)
工具:甘特圖、SMART原則分析法
第四講:品牌商的日常管理——平臺(tái)優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)
一、品牌商的日常管理
1.品牌商的訴求
2.人員管理
3.商品管理
4.促銷管理
5.終端管理
6.數(shù)據(jù)管理及分析
7.預(yù)警機(jī)制建立及經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)
8.品牌商優(yōu)化
二、品牌商管理體系的搭建
1、常規(guī)體系的搭建
人、財(cái)、物、時(shí)間→流程化
會(huì)議的組織與溝通
2、品牌商活動(dòng)體系的搭建
5W2H→規(guī)范化
3、與品牌商溝通體系的搭建
內(nèi)容、時(shí)間→具體化
工具:金子塔工具、MECE分析法、矩形圖工具
第五講:雙贏的商務(wù)談判——平臺(tái)專業(yè)的體現(xiàn)
一、何為談判與溝通
1、有意的雙方都期盼著通過(guò)“協(xié)調(diào)”與“合作”做出共同的決定從而實(shí)現(xiàn)各自期待的“利益”
2、合作的前提的是雙方的意愿與期待
3、對(duì)手的分析與預(yù)判
二、立場(chǎng)談判與雙贏談判
1、需求與立場(chǎng)
2、認(rèn)知與渴望
3、利益與交換
4、共贏的期待
三、談判與溝通前的準(zhǔn)備
1、有效的傾聽(tīng)
2、有效的說(shuō)服
3、準(zhǔn)備條件
4、有心與無(wú)心
四、滿足需求贏得籌碼
1、提問(wèn)的方式
2、FABNP法則
第六講:品牌商管理中常見(jiàn)的幾個(gè)誤區(qū)
“干大事而惜身、見(jiàn)小利而忘命”
“不明就里跟風(fēng)而上”
“本末倒置”
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