打響90后阻擊戰(zhàn)——自我價(jià)值再造

【課程背景】

隨著90后、95后、乃至00后進(jìn)入職場(chǎng)，對(duì)于企業(yè)來(lái)講既是機(jī)會(huì)也是挑戰(zhàn)。這些新新人類，他們不再像70、80一樣＂聽(tīng)話＂，除了工作他們更可望高品質(zhì)的生活與工作帶來(lái)的自我價(jià)值與成長(zhǎng)。在您的企業(yè)中是否也遇到過(guò)如下的問(wèn)題呢？

1.    布置下去的工作，總是無(wú)法按時(shí)完成，追問(wèn)原因是他下班了

2.    開(kāi)會(huì)總是溜號(hào)，提問(wèn)又都能回答上來(lái)，真是又愛(ài)又恨

3.    為了晉升爭(zhēng)的面紅耳赤，說(shuō)他經(jīng)驗(yàn)不足，他還反駁道＂有本事過(guò)過(guò)招呀＂

4.    工作總是無(wú)法按質(zhì)完成，還總是解釋標(biāo)準(zhǔn)是人定的，何必較真

5.    把管理層氣的真想開(kāi)除這些人，可每當(dāng)看到他們對(duì)自己感興趣的工作那股投入勁可不吃不睡，又心軟了

如上的這些正是我們企業(yè)管理者目前最需要解決的課題，也是本課程的內(nèi)容所在。本課程將以90后的視角出發(fā)，本著幫助他們提升為切入點(diǎn)開(kāi)啟課程。

今天的課程將以理論奠根基、以提問(wèn)引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習(xí)助掌握等方式循序漸進(jìn)，幫助90后學(xué)員看到成長(zhǎng)的全景圖，助力他們叱詫職場(chǎng)，真正成為那顆最亮的煙火。

【課程收獲】

1.       了解90后對(duì)企業(yè)的價(jià)值及自身的優(yōu)劣

2.       了解90后與70、80的區(qū)別及避坑的方法

3.       掌握90后自我提升的路徑與策略

4.       成為新生代引航人，駕馭職場(chǎng)、點(diǎn)亮人生

【課程受眾】90后員工及管理者

【課程時(shí)間】1-2天

【授課方式】案例分析＋實(shí)戰(zhàn)方法＋角色扮演＋提問(wèn)互動(dòng)＋分組討論＋精彩點(diǎn)評(píng)＋課堂練習(xí)

【授課特色】講師，風(fēng)趣幽默；邏輯，環(huán)環(huán)相扣；案例，情境帶入；工具，毫無(wú)保留

【課程大綱】

一、 90后都是些什么咖？

1、         價(jià)值觀層面

1)       以我為尊

2)       我行故我在

討論：90后的價(jià)值觀是什么？

案例：一位被開(kāi)除的90后高材生

案例：辦公室的殺人游戲

2、自我實(shí)現(xiàn)層面

1)       認(rèn)可，所以?shī)^勇無(wú)前

2)       不認(rèn)可，承諾也毫無(wú)斗志

3)       不為金錢所驅(qū)使

4)       只為榮譽(yù)而戰(zhàn)

  案例：90年的壓力之買房的窘境（壓力及表現(xiàn)）

  共創(chuàng)：回憶你就近自愿的加班（或主動(dòng)為了工作全力以赴）是為了什么？

        討論：工作中什么讓你最氣憤？

        互動(dòng)：最近你領(lǐng)導(dǎo)讓你最開(kāi)心的一件事是什么？

二、 90后對(duì)企業(yè)的價(jià)值

1)       組織的發(fā)展需要新生力量

2)       新的沖擊帶來(lái)新的機(jī)會(huì)

3)       管理者的不斷成長(zhǎng)與發(fā)展源泉

        案例：鯰魚(yú)效應(yīng)帶來(lái)的思考

        互動(dòng)：你認(rèn)為你對(duì)企業(yè)最大的價(jià)值是什么？

三、 如何幫助90后快速避坑

1)       解析60后的思維模式

2)       看破70后的做事方法

3)       澄清我與80后差別

     案例：爸爸為啥一輩子就換了一份工作

     討論：我與80后的差異是什么？

     討論：為什么領(lǐng)導(dǎo)在面對(duì)明知是錯(cuò)誤的目標(biāo)后仍不放棄？（80后的堅(jiān)守）

四、 如何點(diǎn)爆90后？

1.       看短更要看長(zhǎng)

1)       短期收益與長(zhǎng)期都重要

        案例：忍著不吃的糖果

2.       職場(chǎng)規(guī)劃解鎖

1)       重新定義職場(chǎng)

2)       重新定義人生

        互動(dòng)：你的5年規(guī)劃是什么？

        案例：如果時(shí)間可以重來(lái)

3.       看招更要通關(guān)

1)       積極主動(dòng)，練習(xí)慣

2)       以終為始，明目標(biāo)

3)       要事第一，做規(guī)劃

4)       雙贏思維，同生存

5)       知彼解己，換位術(shù)

6)       統(tǒng)合綜效，合作贏

7)       不斷更新，再提升

        討論：如何走好人生的每一步？

        案例：杜拉拉升職記

        互動(dòng)：是誰(shuí)動(dòng)了你的奶酪？

課程總結(jié)