主講老師: | 張礫勻 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-10 11:43 |
【課程目標】
哈佛大學的一項縱向跟蹤調(diào)查顯示,“一個人的成就只有25%取決于其智商和技能,75%取決于其情商?,F(xiàn)在處在一個快速發(fā)展的時代,職場中復雜的人際關(guān)系、工作中遇到的挫折,如果不能及時處理,會對導致員工有很大的精神壓力、會對員工的工作績效和自我價值的實現(xiàn),以及身心健康造成不良的影響。本課程旨在通過兩天的實操培訓,幫助成人能夠掌握一些實用的技巧,提升自己的情商。
授課風格:體驗式教學,從現(xiàn)實生活出發(fā)將理論與實踐相結(jié)合,讓大家易于理解和掌握。
【課程時長】12個小時
【課程大綱】
第一部分 測測自己的情商有多高
1、情商測試題
? 低情商的表現(xiàn)
? 較低情商的表現(xiàn)
? 較高情商的表現(xiàn)
? 高情商的表現(xiàn)
2、情商的內(nèi)涵
? 認識自己的情緒
? 管理自己的情緒
? 自我激勵
? 同理心
? 做好人際關(guān)系
第二部分 認識情緒和管理情緒
1、對待情緒的正確態(tài)度
(1)情商的概念及內(nèi)容
(2)情緒對人的作用
(3)情緒的真正來源
(4)從認識到管理
(5)情緒感覺的四種分類
2、情緒管理的意義
(1)性格對身體的影響
(2)心身疾病
(3)情緒對身體的影響
3、處理情緒的技巧
(1)認知療法---負面情緒的正面意義
(2)混合法
(3)生理平衡法
(4)逐步抽離法
(5)EQ處理他人情緒法
第三部分 從深層來提升自己情商
1、檢查我的信念系統(tǒng)
2、通過冰山理論來整理自己
3、接受父母法
4、自我整合法
第四部分 構(gòu)建情緒與壓力管理系統(tǒng)
1、工作中的定位與心理調(diào)整(需求測試)
2、人際關(guān)系模式的改善與沖突處理技巧
(1)一分為二法
(2)接受批評法
3、壓力應對策略分類
(1)左右兩條路
(2)壓力太大或推動力不足
4、運動
5、做好飲食平衡
6、找回好睡眠和4-7-8練習
7、提升社會支持
8、求助心理支持
第五部分 現(xiàn)場處理個案
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