主講老師: | 烏日娜 | |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 本課程從醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員服務禮儀培養(yǎng)要求出發(fā),以強化醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員的職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)提高為主線,構建理論教學體系和實踐教學體系。按照崗位實際工作流程設計整個實踐教學項目內容。以樹立醫(yī)院醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員優(yōu)質服務意識和達成和諧的患者關系,提升醫(yī)從業(yè)人員的整體服務能力為主線,按照行業(yè)典型崗位實際工作流程:從樹立優(yōu)質的服務意識——提升醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員職業(yè)素養(yǎng)——樹立良好的職業(yè)形象——提升醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員服務接待標準及規(guī)范——提高醫(yī)患溝通能力提升患者滿意度設計整個實踐教學內容。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-02-09 11:35 |
【課程背景】
隨著醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展,醫(yī)務人員服務禮儀的提升,對于整個行業(yè)標準化服務體系的打造越來越重要,醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員的一言一行,一舉一動都會對患者產生很大的心理和健康產生很大影響,醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員講禮儀,外表整潔、舉止大方、談吐得體,尊重患者、體諒患者這些都會讓增強戰(zhàn)勝疾病的信心。提升醫(yī)務人員服務禮儀可以增強患者對醫(yī)務人員的信任感,減少醫(yī)患矛盾,避免不必要的矛盾沖突和情感對立,有助于建立和諧的醫(yī)患服務關系,從而使醫(yī)務從業(yè)人員與患者之間能夠更好地進行服務交流與溝通,有助于為患者提供更優(yōu)質的服務,也能提高個人職業(yè)形象以及職業(yè)修養(yǎng)。
如何提升醫(yī)務人員的服務意識呢?
如何提升服務過程中的和患者的關系呢?
如何提升醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員職業(yè)素養(yǎng)呢?
如何通過高水平的服務降低醫(yī)患矛盾和沖突?
如何提升醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員會面、問診、接待的服務規(guī)范?
如何有效運用服務技巧處理好和患者的關系,提升患者滿意度呢?
本課程從醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員服務禮儀培養(yǎng)要求出發(fā),以強化醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員的職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)提高為主線,構建理論教學體系和實踐教學體系。按照崗位實際工作流程設計整個實踐教學項目內容。以樹立醫(yī)院醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員優(yōu)質服務意識和達成和諧的患者關系,提升醫(yī)從業(yè)人員的整體服務能力為主線,按照行業(yè)典型崗位實際工作流程:從樹立優(yōu)質的服務意識——提升醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員職業(yè)素養(yǎng)——樹立良好的職業(yè)形象——提升醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員服務接待標準及規(guī)范——提高醫(yī)患溝通能力提升患者滿意度設計整個實踐教學內容。
【課程收益】
通過理論、實踐、互動、角色扮演的教學模式,使學員通過本課程的學習和訓練,牢固樹立醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員禮貌服務意識,提升職業(yè)素養(yǎng);同時能掌握醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員服務禮儀的技巧、流程規(guī)范及操作方法,并根據(jù)實際情況靈活、準確地加以運用,達到效果:
? 提升醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員服務心態(tài)及服務意識
? 掌握醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員職業(yè)形象,并能學以致用
? 提升優(yōu)質服務能力及服務水平
? 掌握有效溝通的技巧方法
? 提升個人職業(yè)素養(yǎng)
? 掌握和患者溝通的語言藝術 更好的幫助患者解決問題
? 和諧醫(yī)患關系,增加企業(yè)的軟競爭力
【課程特色】
實戰(zhàn)干貨,結合當下醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員接診及服務過程中出現(xiàn)的問題進行定制版體驗式互動培訓
落地實用,學以致用,培訓后學員能有效快速把學習成果應用到自己實際工作中
【課程對象】
醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員
【課程時間】
1天(6小時/天) 根據(jù)企業(yè)需求進行調整
【課程大綱】
一、如何樹立優(yōu)質服務意識提升服務水平
1、什么是醫(yī)護服務禮儀
? 服務禮儀概述
? 醫(yī)護服務禮儀的基本概念
? 學習醫(yī)護服務禮儀的重要性及意義
2、如何理解“優(yōu)質服務意識”
? 什么是優(yōu)質服務
? 深刻理解“患者至上”
? 如何具備積極服務態(tài)度
3、如何提升工作中的積極服務心態(tài)
? 團結協(xié)作的心態(tài)
? 積極向上的服務心態(tài)
? 堅守崗位勤奮工作
4、服務患者的基本原則
? 如何幫助患者解決問題
? 如何展示自己的熱情和對患者的尊重
? 積極主動提供個性化的服務
? 始終以患者為中心
案例分析:北京家圓醫(yī)院、北京朝陽醫(yī)院、北京中山醫(yī)院醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員服務
二、如何提升醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員職業(yè)素養(yǎng)
1、職業(yè)化的心態(tài)塑造
? 職業(yè)心態(tài)概述
? 職業(yè)心態(tài)的重要性
? 心態(tài)修煉與調整
? 醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員職業(yè)必備的心態(tài)
2、如何成為病患眼中的最好醫(yī)護人員
? 服務專業(yè)
? 服務貼心
? 服務認真
? 持續(xù)優(yōu)質服務
? 服務耐心
三、如何塑造醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員職業(yè)形象
1、儀容儀表禮儀
? 服飾禮儀:醫(yī)務行業(yè)著裝規(guī)范
? 儀表禮儀:頭部修飾,發(fā)部修飾,手部修飾
? 儀容禮儀:專業(yè)儀容10細節(jié)儀態(tài)規(guī)范
2、儀姿儀態(tài)禮儀
? 總體要求:端莊大方
? 挺拔俊秀的站姿(標準站姿,優(yōu)雅站姿)
? 穩(wěn)重端莊的坐姿(標準坐姿,優(yōu)雅坐姿)
? 輕盈機敏的行姿(標準行姿)
? 文雅美觀的手勢(直臂手勢,屈臂手勢)
? 真誠溫暖的表情塑造
互動:分組互動感受醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員職業(yè)形象中的儀姿儀態(tài)、儀容儀表禮儀
(2種站姿、2種坐姿、標準行姿、5種手勢)
示范指導:講師演示標準及規(guī)范并現(xiàn)場指導
四、如何提升醫(yī)患會面問診接待禮儀
1、醫(yī)患會面禮儀
? “三聲”、“三到”
? 關愛的眼神與問候
? 醫(yī)務人員微笑服務禁忌
? 醫(yī)務人員首問責任要求
2、醫(yī)患問診接待禮儀
? 接診過程中應把握的原則
? 如何及時準確地根據(jù)患者的需求給出合理化建議
? 安慰患者的藝術
? 推薦醫(yī)療項注意語言
? 注意尊重患者的隱私
3、醫(yī)技人員服務標準及規(guī)范
? 定位立崗的服務標準
? 真誠溫暖服務標準技巧及規(guī)范
? 舒壓緩壓的服務技巧
? 檢查過程中溫馨提示及檢查情況的說明規(guī)范及標準
? 檢查結束后送別患者服務語言的運用及要求
模擬訓練:本環(huán)節(jié)結束后,按組做練習,按照醫(yī)院醫(yī)生、醫(yī)助、醫(yī)技人員會面問診接待的流程進行,要按照會面問診接待禮儀規(guī)范及話術進行分組模擬互動
講師點評及總結:互動結束講師結合學員現(xiàn)場互動進行總結點評,根據(jù)各崗位服務進行指導總結
五、提高溝通能力有效幫助患者解決問題
1.溝通三原則
? 如何說
? 如何聽
? 如何問
2.問診接待的有效溝通方法及技巧
? 醫(yī)務有效溝通語言的運用原則
? 交談溝通的技巧
? 醫(yī)患溝通中的問題及處理方法
? 如何有效處理患者不滿
分組互動:現(xiàn)場以分組方式進行角色扮演,從患者角度感受醫(yī)生、醫(yī)生助理及醫(yī)技人員接診溝通過程中運用的方法及技巧,更高效幫助患者解決問題,避免不必要的沖突
小組討論: 互動結束后結合所講知識點進行討論總結
講師點評及總結:互動結束講師針對互動中總體問題進行總結點評,體驗式互動提升學習效果
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